Portugal
NOS
NOS
Fixed Access Network Engineer | Lisboa/Porto
Portugal
Porto de Mós, Portugal
PythonSQLPostgreSQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich der Exzellenz und Kundenzufriedenheit verschrieben hat.
Wir bieten modernste Festnetz- und Mobilfunklösungen, Fernsehen, Internet, Sprache und Daten für alle Marktsegmente.
Wir sind führend in der Filmvertriebs- und Kinobranche und der Kinobetreiber mit den meisten Komplexen und Sälen.
Wir glauben an die Kraft der Technologie, um die ökologischen und sozialen Herausforderungen zu bewältigen, denen wir gegenüberstehen.
Wir sind Teil von etwas Größerem als wir selbst, und unser Ehrgeiz ist es, in allem, was wir tun, eine positive Spur zu hinterlassen.
Um die von uns angebotenen Dienstleistungen für unsere Kunden weiterhin zu gewährleisten und weiterzuentwickeln, suchen wir einen Fixed Access Network Engineer zur Verstärkung des Fixed Access Network Teams der Ingenieurdirektion von NOS.
Was wir von Ihnen erwarten
- Aktive Beteiligung an den Entwicklungs-, Validierungs-, Engineering- und Automatisierungsaktivitäten von Festnetzzugangstechnologien – FTTH/GPON, XGS-PON und HFC/DOCSIS – mit starkem Fokus auf datengesteuerte Optimierung und Prozessautomatisierung.
- Festnetzzugangs-Engineering mit Schwerpunkt auf Kundenerfahrung (Konfigurationsmanagement und Parametrisierung von OLTs, ONT, CMTS und CCAP-Knoten; PON-Kapazitätsplanung und Verkehrs-Engineering; PON-Netzdesign und -Optionen; Analyse und Optimierung der HFC-Netzperformance, Softwareentwicklung und -validierung).
- Definition und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) in FTTH- und HFC-Netzen (Festnetzzugangs-KPIs wie Serviceverfügbarkeit, optisches Budget, FEC/BER, MER, Teildienst, SLA-Metriken usw.; Überwachung und Analyse der Leistung, Identifizierung von Problemen und Verbesserungsmöglichkeiten).
- Entwurf und Betrieb von Automatisierungspipelines für Service-Provisionierung, Konfigurationsprüfung, Anomalieerkennung, Ursachenanalyse und Closed-Loop-Optimierungsmechanismen (Self-Healing und Self-Optimisation). Erfahrung in der Entwicklung und mit Sprachen/Frameworks wie Python, NETCONF/YANG, REST APIs.
- Starke Komponente von Analytics und Big Data, angewendet auf das Netzwerk bei der Erstellung und Nutzung von Datenplattformen (Kafka, Elastic, Grafana, Power BI); Arbeit mit Zeitreihendatenbanken (InfluxDB, Prometheus usw.); Entwicklung datengesteuerter Anwendungsfälle zur Optimierung des Zugangsnetzes.
Was wir suchen
- Master-Abschluss in Elektrotechnik, Telekommunikation, Informatik/Computer Engineering oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindesterfahrung: 2 Jahre in der Branche im Bereich Festnetzzugang (FTTH/GPON, XGS-PON, HFC/DOCSIS) mit Funktionen, die Validierung und Tests von Festnetzsoftware, KPI-Definition und Leistungsanalyse sowie nachweisbare Arbeit in Domain-Analytics, Scripting und Netzautomatisierung umfassen.
- Solide Kenntnisse von Festnetzzugangstechnologien und -architekturen: GPON, XGS-PON, HFC, DOCSIS 3.0/3.1.
- Praktische Erfahrung mit Festnetzzugangsgeräten; FTTH: OLT/ONT von Huawei, Nokia und anderen relevanten Anbietern; HFC: CMTS/CCAP von CISCO, ARRIS.
- Tiefgehendes Verständnis des Lebenszyklus von Festnetzzugangsnetzen: Provisionierung, Konfigurationsmanagement, Optimierungsprozesse.
- Umfassende Kenntnisse von Festnetzzugangs-KPIs: Serviceverfügbarkeit, optisches Link-Budget, FEC/BER, MER usw.
- Automatisierung und Scripting: Python (fortgeschrittene Kenntnisse wünschenswert), NETCONF/YANG, REST APIs.
- Datenanalyse / Big Data: Kafka, Elastic, Grafana, Power BI, Zeitreihendatenbanken: InfluxDB, Prometheus; Programmierung & Datenbanken: Python, MySQL, MS SQL Server, PostgreSQL.
- KI-Konzepte angewendet auf das Netzwerk: Vertrautheit mit Anwendungsfällen für Anomalieerkennung mit ML, Self-Healing / Closed-Loop-Automatisierung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem hochdynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Autonomes, proaktives und kommunikatives Profil.
Was wir zu bieten haben
- Wir fördern Selbstlernens und kontinuierliches Lernen durch interne Initiativen, die unseren Mitarbeitern den Kontakt mit den neuesten Nachrichten und Trends in den unterschiedlichsten Bereichen ermöglichen.
- Wir implementieren regelmäßig verschiedene Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens, der emotionalen Stabilität, sozialer Bindungen und des Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben.
- Wir bieten allen unseren Mitarbeitern ein Leistungspaket sowie Rabatte auf den Kauf von NOS-Produkten und -Dienstleistungen.
- Wir verfügen über eine breite Palette von Partnerschaften mit Rabatten und exklusiven Konditionen für unsere Mitarbeiter.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen