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Northrop Grumman
Software Engineer - Embedded
Über die Stelle
UMZUGSKOSTENÜBERNAHME: Umzugskostenübernahme kann verfügbar sein
REISE: Ja, 10% der Zeit
Der ausgewählte Kandidat muss Vollzeit vor Ort in unserer Einrichtung arbeiten. Für diese Position ist kein Remote-/Hybrid-/Telearbeit möglich.
Reiseaufwand bis zu 25% kann erforderlich sein.
Gehaltsspanne Primärstufe: $91,800.00 - $137,600.00
Die oben genannte Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; Northrop Grumman berücksichtigt jedoch eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Gehaltsangeboten, wie z. B. Umfang und Verantwortlichkeiten der Position sowie Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und aktuelle Marktbedingungen des Kandidaten.
Die Bewerbungsfrist für die Stelle wird auf 20 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt. Diese Frist kann jedoch je nach Geschäftsanforderungen und Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.
Grundlegende Qualifikationen
ERFORDERLICHE ZULASSUNG BEI START: Ja
ART DER ZULASSUNG: Top Secret
- Bachelor-Abschluss in einem MINT-Fach (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik) und 2 Jahre einschlägige Ingenieurerfahrung; ODER ein Master-Abschluss in einem MINT-Fach und einschlägige Ingenieurerfahrung auf Einsteigerniveau.
- Erfahrung mit den folgenden Programmier- und Skriptsprachen: C, C++ und/oder Python
- Fähigkeit, Leistungsprobleme oder Timing-Probleme auf dem Zielsystem zu identifizieren/zu debuggen.
- Erfahrung mit agiler SW-Entwicklung, Embedded-Systemprogrammierung, SW- Integration und -Test
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Interaktion mit Mitarbeitern und Management auf allen Ebenen
- Aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe der US-Regierung (mit einer Hintergrundüberprüfung innerhalb der letzten 5 Jahre oder Teilnahme an kontinuierlicher Überprüfung).
- Fähigkeit, eine anfängliche Special Access Program (SAP)-Zugangsberechtigung über einen Program Access Request (PAR) zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Dieser SAP/PAR muss vor Arbeitsantritt erworben werden und innerhalb einer angemessenen Frist, die vom Unternehmen zur Erfüllung seiner Geschäftsanforderungen festgelegt wird, erworben werden.
- Hinweis: Die SAP/PAR wird aufgewertet, sobald der ausgewählte Kandidat in der Rolle ist. Daher muss der Kandidat auch in der Lage sein, eine aufgewertete SAP/PAR zu erhalten und aufrechtzuerhalten.)
BESCHREIBUNG
Bei Northrop Grumman haben unsere Mitarbeiter unglaubliche Möglichkeiten, an revolutionären Systemen zu arbeiten, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt heute und für kommende Generationen beeinflussen. Unser Pioniergeist und unsere Erfindungsgabe haben uns an die Spitze vieler technologischer Fortschritte in der Geschichte unserer Nation gebracht – vom ersten Flug über den Atlantik bis hin zu Stealth-Bombern und der Mondlandung. Wir suchen Menschen mit kühnen neuen Ideen, Mut und Pioniergeist, die sich uns anschließen, um die Zukunft zu erfinden und dabei Spaß zu haben. Unsere Kultur lebt von intellektueller Neugier, kognitiver Vielfalt und der Möglichkeit, sich voll einzubringen – und wir haben einen unstillbaren Drang, das zu tun, was andere für unmöglich halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil der Geschichte, sie schreiben Geschichte.
Northrop Grumman Aeronautics Systems sucht einen Embedded Software Engineer zur Verstärkung unseres Teams vor Ort in Rancho Bernardo, CA. Der Kandidat sollte ein Self-Starter sein und mit der Arbeit in einem integrierten Produktteam vertraut sein.
Zu den Rollen und Verantwortlichkeiten gehören
- Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld mit hohen Erwartungen, signifikant vielfältigen Aufgaben und kollaborativen Teamumgebungen auf allen Ebenen
- Teilnahme am gesamten Software (SW)-Entwicklungslebenszyklus, einschließlich Anforderungen, Design, Implementierung, Qualifizierung und Auslieferung von SW-Produkten an unsere Kunden
- Arbeit in einer Embedded-Technologie-Entwicklungsumgebung mit Echtzeit- Betriebssystemen für den Einsatz in flug- und missionskritischen Systemen
- Arbeit in agilen Scrum Teams zur Entwicklung von SW-Produkten für mehrere SW-Baselines
- Entwurf, Entwicklung, Integration und Test von SW für unsere Endkunden und Unternehmen.
- Entwurf, Architektur, Entwicklung und Verwaltung von Embedded- und Echtzeit- Systemen.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams wie System Engineering, Cloud & Application, Test Automation, DevSecOps und Systemtests in einer agilen SW- Entwicklungsumgebung.
- Analyse von Systemfähigkeiten zur Lösung von Problemen in Bezug auf Programmabsicht, Ausgabespezifikationen, Eingabedatenerfassung, Programmiertechniken und Steuerungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Aktuelle anwendbare Special Access Program (SAP)-Sicherheitsfreigabe.
- Aktive DoD Top Secret SCI-Sicherheitsfreigabe (mit einer Hintergrundüberprüfung innerhalb der letzten 5 Jahre oder Teilnahme an kontinuierlicher Überprüfung).
- Aktuelle Erfahrung und Kompetenz in Softwarearchitektur, Design, Implementierung, Integration und Debugging von C++ SW
- Erfahrung in der Entwicklung von Multithread-SW für eine der folgenden echtzeitfähigen Anwendungen: flugkritische SW, sicherheitskritische SW, medizinische SW oder missionskritische SW
- Vertrautheit mit mindestens zwei der folgenden Datenschnittstellen: 1553, 422, 429, Serial, Discrete, Ethernet/IP oder Fiber Channel
- Aktuelle Erfahrung und Kompetenz in Softwarearchitektur, Design, Implementierung, Integration, Docker Containers, RHEL 8.10 oder neuer.
- Kann moderate Ausführungsfehler durch reines Lesen des Codes identifizieren
- Verständnis dafür, wie die eigene Embedded-SW-Komponente in ein größeres SW- System/Architektur passt
- Fähigkeit, Softwarearchitekturkomponenten in Modellierungs- oder Diagrammwerkzeugen zu dokumentieren, zu erfassen und zu präsentieren
- Starkes Verständnis der folgenden SW-Hardware-Schnittstellen und deren Position in der Architektur
Abhängig von der Position können Mitarbeiter zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf Überstunden, Schichtzuschläge und eine Ermessensprämie haben. Jahresprämien sind dazu bestimmt, individuelle Beiträge zu belohnen und den Mitarbeitern die Teilhabe an den Unternehmensergebnissen zu ermöglichen. Mitarbeiter in Positionen als Vice President oder Director können Anspruch auf langfristige Anreize haben. Darüber hinaus bietet Northrop Grumman eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherung, Lebens- und Unfallversicherungen, Sparpläne, vom Unternehmen gezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Geschäfte.
Northrop Grumman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse trifft. Unsere vollständige Erklärung zu EEO und Gehaltstransparenz finden Sie unter northropgrumman.com/EEO. Die US-Staatsbürgerschaft ist für alle Positionen mit Regierungssicherheitsfreigabe und bestimmten anderen eingeschränkten Positionen erforderlich.
