Java Software Engineer Level 2 oder 3

UMZUGSHILFE: Umzugshilfe kann verfügbar sein

REISE: Ja, 10% der Zeit

Gehaltsspanne für die primäre Stufe: $91,800.00 - $137,600.00

Gehaltsspanne für die sekundäre Stufe: $114,000.00 - $171,000.00

Die obige Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; Northrop Grumman berücksichtigt jedoch eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Grundgehaltsangeboten, wie z. B. den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Bildung, Fähigkeiten und aktuellen Marktbedingungen des Kandidaten.

Der Bewerbungszeitraum für die Stelle wird auf 20 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt. Diese Frist kann jedoch je nach Geschäftsanforderungen und Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.

Northrop Grumman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse trifft. Unsere vollständige EEO- und Transparenzerklärung finden Sie unter northropgrumman.com/EEO. Die US-Staatsbürgerschaft ist für alle Positionen mit staatlicher Freigabe und bestimmten anderen eingeschränkten Positionen erforderlich.

ERFORDERLICHE FREIGABE FÜR DEN START: Ja

FREIGABETYP: Top Secret

Bei Northrop Grumman haben unsere Mitarbeiter unglaubliche Möglichkeiten, an revolutionären Systemen zu arbeiten, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt heute und für kommende Generationen beeinflussen. Unser Pioniergeist und unsere Erfindungsgabe haben uns an die Spitze vieler technologischer Fortschritte in der Geschichte unserer Nation gebracht – vom ersten Flug über den Atlantik bis zu Stealth-Bombern und der Mondlandung. Wir suchen Menschen mit kühnen neuen Ideen, Mut und Pioniergeist, die sich uns anschließen, um die Zukunft zu erfinden und dabei Spaß zu haben. Unsere Kultur lebt von intellektueller Neugier, kognitiver Vielfalt und der Möglichkeit, sich voll einzubringen – und wir haben einen unstillbaren Drang, das zu tun, was andere für unmöglich halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil der Geschichte, sie gestalten sie.

Über unsere Organisation

Als Ingenieur werden Sie Teil unserer wachsenden Aurora Software-Abteilung, die über 200+ Kollegen aus den Bereichen Software Engineering, DevOps Engineer, Systemadministration, Datenbankadministration und Netzwerktechnik verfügt – vom Berufseinsteiger bis hin zu erfahrenen Chefingenieuren und Architekten. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg in anspruchsvollere technische Rollen oder Führungspositionen. Unsere Software-Abteilung ist Teil einer größeren Organisation, die auch Mitarbeiter aus den Bereichen Systems Engineering, Integration und Test sowie eine Hardware-Entwicklungseinheit umfasst. Diese größere Organisation fördert die programmübergreifende Zusammenarbeit, berufliche Weiterbildung und Schulungen sowie Engagement- und Inklusionsaktivitäten wie Lunch-and-Learns, Campus-Events und Treffen für Führungskräfte.

Wir unterstützen ein kleines, aber schlagkräftiges Team, das weiterhin innovativ ist und neue Maßstäbe für unsere Kunden setzt. Wenn dies eine Gelegenheit für Sie ist, würde der Space Systems Sector von Northrop Grumman Sie gerne als Software-Ingenieur (Level 2 oder Level 3) in unserem Team in Aurora, CO, begrüßen.

Der neue Software-Ingenieur wird Teil eines agilen Teams sein, das zwei Programme mit einer einzigen Codebasis unterstützt. Er wird im Büro an 2-wöchigen Sprints für 3-monatige Lieferungen arbeiten. Ihr Fokus wird auf dem Design, der Entwicklung und der Wartung robuster Java-Anwendungen liegen, die Geschäftsanforderungen erfüllen und hochperformante, skalierbare Lösungen liefern.

Abhängig von der Position können Mitarbeiter zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf Überstunden, Schichtzuschläge und eine Ermessensprämie haben. Jahresprämien sind dazu bestimmt, individuelle Beiträge zu belohnen und den Mitarbeitern zu ermöglichen, am Unternehmensergebnis teilzuhaben. Mitarbeiter in Vice President- oder Director-Positionen können Anspruch auf langfristige Anreize haben. Darüber hinaus bietet Northrop Grumman eine Vielzahl von Leistungen, darunter Kranken- versicherung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Sparpläne, vom Unternehmen gezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Geschäfte.