Vereinigte Staaten
Hasbro
Northrop Grumman
Elektrotechniker – Level 6
Vereinigte Staaten
Colorado Springs, Colorado, United States
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Über die Stelle
UMZUGSHILFE: Umzugshilfe kann verfügbar sein
ERFORDERLICHE SICHERHEITSFREIGABE BEI START: Ja
ART DER SICHERHEITSFREIGABE: Secret
REISETÄTIGKEIT: Ja, 25% der Zeit
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#SPEnhancedERAP
Gehaltsspanne für die primäre Stufe: 175.300,00 $ - 262.900,00 $
Die oben genannte Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; jedoch berücksichtigt Northrop Grumman eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Grundgehaltsangeboten, wie z. B. den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und aktuellen Marktbedingungen des Kandidaten.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle wird auf etwa 20 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt. Dieser Zeitraum kann jedoch je nach geschäftlichen Anforderungen und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.
Northrop Grumman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse trifft. Unsere vollständige EEO- und Transparenzerklärung finden Sie unter northropgrumman.com/EEO. Die US-Staatsbürgerschaft ist für alle Positionen mit staatlicher Freigabe und bestimmten anderen eingeschränkten Positionen erforderlich.
BESCHREIBUNG
Bei Northrop Grumman haben unsere Mitarbeiter unglaubliche Möglichkeiten, an revolutionären Systemen zu arbeiten, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt heute und für kommende Generationen beeinflussen. Unser Pioniergeist und unsere Erfindungsgabe haben uns an die Spitze vieler technologischer Fortschritte in der Geschichte unserer Nation gebracht – vom ersten Flug über den Atlantik bis hin zu Stealth-Bombern und Mondlandungen. Wir suchen Menschen mit kühnen neuen Ideen, Mut und Pioniergeist, die sich uns anschließen, um die Zukunft zu erfinden und dabei Spaß zu haben. Unsere Kultur lebt von intellektueller Neugier, kognitiver Vielfalt und der Möglichkeit, sich voll einzubringen – und wir haben einen unstillbaren Drang, das zu tun, was andere für unmöglich halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil der Geschichte, sie gestalten sie.
Northrop Grumman Space Systems sucht einen Elektrotechniker – Level 6 für unser Team am Standort Colorado Springs, CO.
Diese Rolle wird zunächst das Proposal-Leitungsteam des Integrated Product Team (IPT) unterstützen und voraussichtlich in eine technische Führungsrolle übergehen. Das Radar-IPT ist verantwortlich für die Leitung eines multidisziplinären Teams durch Design, Entwicklung und Integration der vier Haupt-Hochfrequenz-(HF)- und Analog-Subsysteme (SS)/Komponenten des Systems, nämlich Antennen-SS, Sender-SS, Empfänger-SS und Timing & Frequency Distribution (TFD) SS. Der ideale Kandidat sollte über eine starke Grundlage in Elektrotechnik, HF-Technik, Systemtechnik und Erfahrung in der Leitung großer, matrixorganisierter Technikerteams verfügen. Erfahrung in der Angebotserstellung und im technischen Management von Subunternehmern ist unerlässlich. Diese Rolle wird eng mit dem leitenden Ingenieurbüro, anderen IPTs und dem Programmmanagement zusammenarbeiten, um alle Aspekte des Radar-IPT erfolgreich anzubieten und umzusetzen.
Zu den Aufgaben gehören: *
- Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement bei Angebotsstrategien und Schätzungsmethoden, einschließlich wichtiger Unteraufträge. *
- Entwicklung von Anfragen für Angebote (RFPs) von Unterauftragnehmern und Bewertung von deren Antworten. *
- Entwicklung von Schätzgrundlagen (BOEs) für den Personalaufwand. *
- Überwachung der Entwicklung von Leistungsumfängen (Statement of Works) und Beschaffungsspezifikationen für Unterauftragnehmer. *
- Festlegung von Roadmaps und Zeitplänen für die Umsetzung. *
- Leitung eines Teams von multidisziplinären Ingenieuren bei den Design-, Entwicklungs- und Integrationsaktivitäten der Hauptkomponenten. *
- Überwachung der Design- und Entwicklungsbemühungen zur Unterstützung der Meilensteine Preliminary Design Review (PDR) und Critical Design Review (CDR). *
- Überwachung der Entwicklung und Dokumentation der Hardware-Architektur. *
- Überwachung der Entwicklung von Komponentenspezifikationen und Beschaffungsanforderungen. *
- Überwachung und Pflege der technischen Basislinie des Ingenieurwesens. *
- Leitung eines Teams von SS-Leitern, die für das technische Management von wesentlichen Unterauftragnehmern verantwortlich sind. *
- Verwaltung und Pflege von Key Performance Parameter (KPP) Metriken über die verschiedenen SSs hinweg. *
- Überwachung von Engineering-Tests und Integrationstests in der HF-Laborumgebung. *
- Berichterstattung an die Führungskräfte von Northrop Grumman und der Space Force über alle Elemente des Radar-IPT.
Grundlegende Qualifikationen *
- Muss zum Zeitpunkt der Bewerbung über eine aktive US-Regierungs-Geheimhaltungsstufe 'Secret' verfügen, die aktuell und im Gültigkeitsbereich ist. *
- Bachelor-Abschluss mit 14 Jahren Erfahrung, Master-Abschluss und 12 Jahren Erfahrung ODER 10 Jahren Erfahrung mit einem Doktortitel. *
- Erfahrung in der Architektur und im Design komplexer HF- und Analog-Hardware- Systeme. *
- Frühere Erfahrung in der Unterstützung von Angeboten und der Entwicklung von technischen Schätzgrundlagen (BOEs) für Ingenieure. *
- Erfahrung mit Cost-Plus- und Festpreisverträgen. *
- Erfahrung im technischen Management von wesentlichen Unterauftragnehmern, einschließlich Angebotsbewertungen und technischem Management. *
- Erfahrung in mindestens zwei großen Design- und Entwicklungsprogrammen. *
- Erfahrung mit agilen Prinzipien. *
- Vertrautheit mit Prinzipien des Model Based Systems Engineering. *
- Früher in technischen Führungspositionen tätig gewesen. *
- Frühere Erfahrung im Management technischer Risiken. *
- Vertrautheit mit der Verwendung eines Product Lifecycle Management (PLM) Systems zur Dokumentation und Pflege einer technischen Basislinie. *
- Fähigkeit zu bis zu 25% Dienstreisen im Inland.
Bevorzugte Qualifikationen *
- Top-Secret-Sicherheitsfreigabe und SCI-Genehmigung/Zugang. *
- Vertrautheit mit der Architektur und Systemkenntnisse. *
- Erfahrung im technischen Management von Unteraufträgen im Wert von mindestens 20 Millionen US-Dollar. *
- Fähigkeit, innerhalb der Atlassian-Toolsuite (JIRA, Confluence) zu arbeiten. *
- Erfahrung mit der Verwendung von CAMEO als Tool für Model Based Systems Engineering. *
- Fähigkeit, in einer HF-Laborumgebung zu arbeiten und mit HF-Testgeräten (z. B. Spektrumanalysatoren, Netzwerkanalysatoren) vertraut zu sein. *
- Frühere Erfahrung mit einem der folgenden: *
- Parabolantennen *
- Wanderfeldröhrenverstärker (Traveling Wave Tube Amplifiers) *
- Arbiträr-Signalgeneratoren (Arbitrary Waveform Generators - AWG) *
- HF-über-Glasfaser-Medienkonverter (RF over fiber optic media converters) *
- Kühlende rauscharme Verstärker (Low Noise Amplifiers - LNA's). *
- Schnelle Analog-Digital- (A/D) und Digital-Analog- (D/A) Wandler. *
- Vertrautheit mit der Anwendung der Earned Value (EV) Methodik zur Steuerung der technischen Kosten- und Zeitplanausführung.
Die Arbeit bei Northrop Grumman ist mehr als nur ein Gehaltsscheck. Wir bieten ein umfassendes Gesamtvergütungs- und Leistungspaket, das Ihnen hilft, bei der Arbeit und im Leben erfolgreich zu sein. Weitere Informationen zu unserem Gesamtvergütungspaket finden Sie auf unserer Total Rewards-Website.
Northrop Grumman Total Rewards totalrewards.northropgrumman.com/?_gl=1*1y2u5rc*_gcl_au*MTkyMjcyNDUxNS4xNzUyNTg4MDg3*_ga*MzA4NDM5NjgzLjE2NzM5ODM3ODg.*_ga_7YV3CDX0R2*czE3NTMyNzU3NDgkbzEyMzckZzEkdDE3NTMyNzY2ODQkajU5JGwwJGgw
Abhängig von der Position können die Mitarbeiter zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf Überstunden, Schichtzulagen und einen Ermessensbonus haben. Die jährlichen Boni sind darauf ausgelegt, individuelle Leistungen zu belohnen und den Mitarbeitern die Teilnahme am Unternehmensergebnis zu ermöglichen. Mitarbeiter in Positionen als Vice President oder Director können Anspruch auf langfristige Anreize haben. Darüber hinaus bietet Northrop Grumman eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherung, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Sparpläne, vom Unternehmen bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Angelegenheiten.
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