Vereinigte Staaten
Nominal
New York Life Insurance Co
VP, Foundational Business Transformation Data and AI Lead
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Gehaltstransparenz
Standortbezeichnung: Hybrid – 3 Tage pro Woche
Gehaltsspanne: $250,000 - $300,000
Überstunden berechtigt: Freigestellt
Diskretionärer Bonus berechtigt: Ja
Verkaufsbonus berechtigt: Nein
Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung, die Fähigkeiten, die Qualifikationen und den Arbeitsort des Einzelnen. Zusätzlich haben Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus. Neben dem Grundgehalt können Mitarbeiter auch an einem Anreizprogramm teilnehmen.
Stellenanforderung ID: 94103
Der VP, Foundational Business Transformation Data and AI Lead ist eine Führungskraft, die für die Definition, Mitverantwortung und Unterstützung der Umsetzung der Data & AI-Strategie für das Foundational Business verantwortlich ist. Diese Rolle ist dafür zuständig, Daten und KI als Schlüsseltreiber der gesamten Geschäftstransformation durch datengesteuerte und KI-gestützte Identifizierung von Fähigkeiten, Definition der Wertschöpfung, Unterstützung der operativen Auswirkungen und der finanziellen Leistung in enger Zusammenarbeit mit den Leitern der Geschäfts- und Technologieumsetzung zu nutzen.
Der VP fungiert als Schlüsselperson im Transformation Office und ist strategischer Berater für die Geschäftsleitung, der mitgestaltet, wie Daten und KI zur Steigerung von Wachstum, Effizienz und Wettbewerbsvorteilen eingesetzt werden. Diese Rolle ist für das Data & AI-Portfolio für das Foundational Business verantwortlich, einschließlich Strategie, Umsetzung, Governance und Akzeptanz.
Hauptverantwortlichkeiten
Strategie & Transformation
- Definition und Verantwortung der Data & AI-Strategie, die auf die Unternehmens- und Foundational Business-Prioritäten abgestimmt ist. Festlegung langfristiger Roadmaps und Investitionsprioritäten für Data & AI-Fähigkeiten.
- Umwandlung der Gesamtstrategie in priorisierte und umsetzbare Implementierungsmöglichkeiten mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden, z. B. unternehmensweite „Big Bets“, KI als Wegbereiter für laufende Produkte/Initiativen usw.
- Entwicklung von Wirkungsmetriken und Business Cases, die auf KI und die erforderlichen Änderungen in Talenten und Fähigkeiten als Ergebnis von KI-Lösungen abgestimmt sind.
- Beratung von Führungskräften und Beeinflussung der Unternehmensstrategie durch datengesteuerte Erkenntnisse und Innovation.
Umsetzung & Lieferung
- Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Data & AI-Initiativen, Sicherstellung messbarer Geschäftsergebnisse und Wertrealisierung in Partnerschaft mit Technologieleitern.
- Leitung der Priorisierung und Umsetzung eines Portfolios von KI- und Dateninitiativen, wobei Geschwindigkeit, Umfang und Risiko ausgeglichen werden.
- Sicherstellung der erfolgreichen Einführung und Skalierung von KI-Lösungen im gesamten Unternehmen.
Daten & Governance
- Zusammenarbeit mit dem Tech Data Leader zur Definition und Implementierung von unternehmensweiten Data-Governance-Frameworks über Wertströme hinweg, einschließlich Datenqualität, Datenschutz, Sicherheit und Compliance.
- Überwachung der Entwicklung und Skalierung von Datenprodukten und -plattformen, die zur Ermöglichung von KI-Fähigkeiten erforderlich sind, in enger Zusammenarbeit mit Technologieleitern.
- Festlegung von Standards für verantwortungsvolle KI und Datennutzung im gesamten Unternehmen.
Finanzielle Verantwortung
- Verantwortung und Verwaltung eines Data & AI-Investitionsportfolios, einschließlich Budgetierung, Priorisierung und Ressourcenzuweisung.
- Verantwortung für ROI und finanzielle Leistung von Data & AI-Initiativen.
- Abstimmung der Investitionen mit der Geschäftsstrategie und den Transformationszielen.
Führung & Organisation
- Führung und Skalierung einer multidisziplinären Organisation, um ein KI-erstes führendes Versicherungsunternehmen zu werden.
- Entwicklung und Mentoring von Führungskräften, Aufbau von organisatorischen Fähigkeiten und Nachfolgeplänen.
- Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Effektive Arbeit in einem Matrixumfeld, Führung durch direkte und indirekte Teams.
Funktionsübergreifende & externe Einflussnahme
- Als primäre Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Technologieorganisationen fungieren.
- Förderung der Abstimmung zwischen Geschäftsbereichen, Technologie und Transformationsteams.
- Vertretung der Organisation nach außen gegenüber Partnern, Lieferanten und Branchenforen.
- Aufbau und Verwaltung strategischer Partnerschaften zur Beschleunigung von Data & AI-Fähigkeiten.
Qualifikationen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Data Science, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
- 12+ Jahre progressive Führungserfahrung in den Bereichen Daten, KI, Analytik und Geschäftstransformation.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von groß angelegten, unternehmensweiten Data & AI-Initiativen.
- Starkes Verständnis von Geschäftsstrategie, Finanzmanagement und Betriebsmodellen.
- Tiefgreifende Expertise in Datenplattformen, KI/ML-Technologien und Governance-Frameworks.
- Außergewöhnliche Fähigkeit, exekutive Stakeholder zu beeinflussen und mit ihnen zu kommunizieren.
Schlüsselkompetenzen
- Strategische Führung
- Unternehmensdenken
- Innovation & Transformation
- Führungseinfluss
- Finanzkompetenz
- Organisationsführung
- Change Management
Unternehmensübersicht
Bei New York Life befeuert unser 180-jähriges Erbe aus Zweck und Integrität unsere Zukunft. Während wir uns zu einer technologie-, daten- und KI-gestützteren Organisation entwickeln, bleiben wir den Werten treu, die nachhaltige Wirkung erzielen.
Unser vielfältiges Geschäftsportfolio schafft Möglichkeiten, in verschiedenen Branchen und Gemeinschaften etwas zu bewirken – und lädt zu kühnem Denken, kollaborativer Problemlösung und zweckorientierter Innovation ein. Hier finden Sie die seltene Balance aus langjähriger Stabilität und Vorwärtsbewegung, unterstützt von einem integrativen Team, das Tradition ehrt und gleichzeitig Fortschritt begrüßt.
Als gegenseitiges Unternehmen der Fortune 100 bieten wir einen Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen, zu bedeutungsvoller Arbeit beitragen und Lösungen liefern können, die wichtig sind. Ihre Ideen treiben das nächste voran, und Ihr Wachstum beflügelt es.
Unser Engagement für
InklusionBei New York Life ist die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes grundlegend für unser Selbstverständnis und unsere Art, unsere Gemeinschaften zu bedienen. Wir haben uns seit langem verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Einzelpersonen ihr Bestes geben und gemeinsam erfolgreich sein können. Diese Grundlage wurzelt in unseren Kernwerten Menschlichkeit und Integrität und stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Durch die Einbeziehung einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen erzielen wir größere Erfolge und erfüllen unser Versprechen, Familien in allen Gemeinschaften finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden zu bieten. Klicken Sie hier, um mehr über die Führungsrolle von New York Life in diesem Bereich zu erfahren.
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