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New York Life Insurance Co
Corporate Vice President, AI & Data Science
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
PythonReactSQLAWSGCP
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Über die Stelle
Standortbezeichnung: Hybrid – 3 Tage pro Woche
Gehaltstransparenz
Gehaltsspanne: $147,500-$211,000
Überstundenberechtigt: Ausgenommen
Ermessensbonusberechtigt: Ja
Verkaufsbonusberechtigt: Nein
Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfahrung, die Fähigkeiten, die Qualifikationen und den Arbeitsort des Einzelnen.
Stellen-Anforderungs-ID: 93659
Über die Rolle
Als Corporate Vice President in der Organisation Artificial Intelligence & Data (AI&D) sind Sie eine leitende technische Führungskraft, die die KI-Transformation von New York Life vorantreibt. Dies ist eine praxisorientierte full-stack KI-Rolle: Sie entwerfen, entwickeln und liefern KI-Lösungen über traditionelles ML, Generative AI und Agentic AI hinweg und gestalten gleichzeitig die technische Strategie und betreuen ein wachsendes Team.
Diese Rolle wird die Entwicklung von KI-Lösungen leiten, die traditionelles Machine Learning, Generative AI und Agentic AI umfassen. Die Rolle konzentriert sich auf das Design und die Bereitstellung von Kerntechnologielösungen, die Gestaltung von unternehmensweiten KI-Praktiken und -Standards sowie die Steuerung der End-to-End-Umsetzung komplexer KI-Initiativen. Sie werden eng mit Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen, Data Scientists, Ingenieuren sowie Produkt- und Technologiepartnern zusammenarbeiten und dabei tiefgreifende Expertise im Modell-Lifecycle-Management, bei Prinzipien der verantwortungsvollen KI und im Technologie-Ökosystem von New York Life einbringen.
Was Sie tun werden
- Leitung von KI/ML- und GenAI-Initiativen von Anfang bis Ende in Zusammenarbeit mit Daten-, Technologie-, Produkt- und Geschäftsteams. Umfang und Gestaltung von Initiativen von der Identifizierung von Möglichkeiten und Machbarkeitsbewertung bis hin zu Lösungsdesign, Bereitstellung und Abstimmung mit Stakeholdern.
- Verantwortung für den gesamten Modellentwicklungslebenszyklus (MDLC) von der Datenexploration und Feature-Entwicklung über das Modelltraining, die Validierung, die Bereitstellung bis hin zur Leistungsüberwachung.
- Entwurf und Implementierung von Agentic-KI-Systemen, einschließlich Multi-Agenten-Orchestrierung, Tool-Nutzung, Speicherarchitekturen, Human-in-the-Loop-Checkpoints und Sicherheitsleitplanken.
- Entwurf und Bereitstellung von produktionsreifen RAG- und Retrieval-Systemen, einschließlich Hybrid-Suche, Re-Ranking, Evaluierung und fortgeschrittener Retrieval-Muster (Agentic RAG, Graph-Enhanced Retrieval), je nach Bedarf.
- Leitung technischer Entscheidungen über den gesamten KI-Stack: Modellauswahl, Orchestrierungs-Frameworks (z. B. LangGraph, LangChain oder direkte API-Integration), Cloud-KI-Plattformen (GCP, AWS) und Integration der Datenplattform (Databricks).
- Schnelles Prototyping von KI-gestützten Anwendungen und Schnittstellen zur Validierung von Ideen, zum Testen der Benutzerfreundlichkeit und zur Beschleunigung der Akzeptanz unter Verwendung moderner Frameworks (Streamlit, React oder ähnliche).
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards für die KI-Entwicklung, einschließlich Evaluierungs-Frameworks, Testpraktiken, Beobachtbarkeit und Prinzipien der verantwortungsvollen KI. Bewertung und Integration aufkommender KI-Fähigkeiten (neue Foundation Models, Agent-Frameworks, KI-gestützte Entwicklungstools).
- Technische Führung und Mentoring für Data Scientists und KI-Ingenieure, Förderung einer Kultur der schnellen Experimentierfreudigkeit, rigorosen Evaluierung und kontinuierlichen Lernens.
- Diese Rolle beinhaltet begrenzte Reisen (<10%) zu Veranstaltungen und Lieferantenbesprechungen.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- Fortgeschrittener Abschluss (Master oder PhD) in Informatik, Data Science, Machine Learning, KI, Ingenieurwesen, Mathematik, Statistik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Anwendung von Data Science, ML und KI auf reale Geschäftsprobleme, mit fortschreitendem Wachstum in Umfang, Komplexität und Einfluss.
- Full-stack KI-Fließfähigkeit: nachgewiesene Fähigkeit, über das gesamte Spektrum von statistischer Modellierung und ML bis hin zur Entwicklung von LLM-Anwendungen und dem Design von Agentic-Systemen zu arbeiten.
- Starke Software-Engineering-Kenntnisse in Python und SQL; Vertrautheit mit modernen Entwicklungspraktiken, einschließlich Versionskontrolle (Git), Tests, Code-Reviews, CI/CD und modernen Datenwerkzeugen (z. B. Databricks, dbt).
- Tiefgreifende praktische Erfahrung mit LLMs, RAG-Architekturen, Prompt Engineering und Agentic/Orchestrierungs-Frameworks, insbesondere LangGraph oder gleichwertig.
- Erfahrung in der rigorosen Entwicklung und Evaluierung von KI-Systemen: automatisierte Evaluierungspipelines, Red-Teaming, Halluzinationserkennung, Sicherheitstests und Leistungsüberwachung.
- Beherrschung von Cloud-KI-Plattformen, insbesondere GCP Vertex AI für die Agentic-Entwicklung, mit funktionierender Kenntnis von AWS-Diensten (SageMaker, Bedrock). Erfahrung mit modernen Datenplattformen (Databricks).
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und in der Kommunikation: Fähigkeit, Initiativen zu definieren, vor der Führungsebene zu präsentieren, Erwartungen zu managen und die Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technologiepartnern voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Mentoring und in der Weiterentwicklung von technischen Talenten.
- Vertrautheit mit Vektordatenbanken, Wissensgraphen und fortgeschrittenen Retrieval-Architekturen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Lebensversicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder anderen regulierten Branchen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungs-Workflows (Coding Agents, KI-Pair-Programming-Tools) ist von Vorteil.
Zusätzlich sind die Mitarbeiter berechtigt, an einem jährlichen Ermessensbonus teilzunehmen. Neben dem Grundgehalt können die Mitarbeiter auch berechtigt sein, an einem Anreizprogramm teilzunehmen.
Unsere Leistungen
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter – und haben einzigartige Angebote für eine moderne Belegschaft, einschließlich Urlaubsregelungen, Adoptionsbeihilfen und Programmen zur Rückzahlung von Studiendarlehen. Basierend auf dem Feedback unserer Mitarbeiter verfeinern und ergänzen wir kontinuierlich unser Angebot, damit Sie sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit aufblühen können.
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Unternehmensübersicht
Bei New York Life befeuert unser 180-jähriges Erbe an Zweck und Integrität unsere Zukunft. Während wir uns zu einem technologie-, daten- und KI-gestützten Unternehmen entwickeln, bleiben wir den Werten treu, die nachhaltige Wirkung erzielen.
Unser vielfältiges Geschäftsportfolio schafft Möglichkeiten, in verschiedenen Branchen und Gemeinschaften etwas zu bewirken – und lädt zu mutigem Denken, kollaborativer Problemlösung und zweckorientierter Innovation ein. Hier finden Sie die seltene Balance aus langjähriger Stabilität und Vorwärtsbewegung, unterstützt von einem integrativen Team, das Tradition ehrt und gleichzeitig Fortschritt begrüßt.
Als Fortune 100-Unternehmen in Gegenseitigkeit bieten wir einen Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, zu bedeutungsvoller Arbeit beitragen und Lösungen liefern können, die wichtig sind. Ihre Ideen treiben das nächste voran, und Ihr Wachstum beflügelt es.
Unser Engagement für Inklusion
Bei New York Life ist die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes grundlegend für unser Selbstverständnis und die Art und Weise, wie wir unsere Gemeinschaften betreuen. Wir haben uns seit langem dazu verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelpersonen mit ihren besten Fähigkeiten einbringen und gemeinsam erfolgreich sein können.
Diese Grundlage wurzelt in unseren Kernwerten Menschlichkeit und Integrität und stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Durch die Akzeptanz einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen erreichen wir größere Erfolge und erfüllen unser Versprechen, Familien in allen Gemeinschaften finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden zu bieten.
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Als eines der "World's Most Admired Companies" von Fortune ausgezeichnet, engagiert sich New York Life für die Verbesserung lokaler Gemeinschaften durch eine Kultur des Gebens und Freiwilligenengagements der Mitarbeiter, unterstützt durch die Foundation newyorklife.com/foundation.
Wir sind stolz darauf, dass wir aufgrund unserer Gegenseitigkeit im besten Interesse unserer Versicherungsnehmer handeln. Um mehr über Karrieremöglichkeiten bei New York Life zu erfahren, besuchen Sie bitte die Karriereseite newyorklife.com/about/careers/ von NewYorkLife.com NewYorkLife.com.
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