Senior Solutions Consultant

Wir sind ein globales Team aus Innovatoren und Pionieren, die sich der Gestaltung der Zukunft der Observability verschrieben haben. Bei New Relic entwickeln wir eine intelligente Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, in einer KI-gesteuerten Welt erfolgreich zu sein, indem wir ihnen beispiellose Einblicke in ihre komplexen Systeme bieten. Während wir unsere globale Präsenz weiter ausbauen, suchen wir leidenschaftliche Talente, die sich unserer Mission anschließen möchten. Wenn Sie bereit sind, den weltweit besten Unternehmen bei der Optimierung ihrer digitalen Anwendungen zu helfen, laden wir Sie ein, eine Karriere bei uns zu entdecken!

Ihre Chance

Sind Sie bereit, die Verantwortung für hochwertige technische Evaluierungen für neue Unternehmenskunden bei einigen der bekanntesten Marken der Welt zu übernehmen? Kommen Sie zu New Relic als Senior Solutions Consultant. Hier setzen Sie Ihre einzigartige Mischung aus technischer Expertise, kommerziellem Scharfsinn und Kundenorientierung ein, um neue Kunden zu gewinnen und unsere Marktexpansion in der DACH-Region sowie in Osteuropa (EE) voranzutreiben.

In dieser Rolle geht es nicht nur darum, Anforderungen abzuhaken; Sie sind der alleinige Verantwortliche für den technischen „Win“ bei Neukunden. In enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise Account Executives steuern Sie technische Vertriebsstrategien, verdrängen Legacy-Wettbewerber und bauen tiefe, vertrauensvolle Beziehungen zu potenziellen Unternehmenskunden auf. Sie haben die Freiheit, Ihre Erkenntnisse eigenständig umzusetzen und fungieren als entscheidende Brücke zwischen den komplexen Umgebungen potenzieller Kunden und unseren internen Produkt- und Engineering-Teams, um die Entwicklung unserer marktführenden Intelligent Observability-Plattform direkt zu beeinflussen.

Die Förderung eines vielfältigen, einladenden und integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir arbeiten hart daran, dass sich jeder wohl dabei fühlt, jeden Tag sein bestes und authentischstes Selbst bei der Arbeit einzubringen. Wir feiern die unterschiedlichen Hintergründe und Fähigkeiten unserer talentierten Relics und erkennen die verschiedenen Wege an, die sie zu uns geführt haben – auch die nicht-traditionellen. Ihre Erfahrungen und Perspektiven inspirieren uns dazu, unsere Produkte und unser Unternehmen so gut wie möglich zu machen. Wir suchen Menschen, die sich mit unserer Mission und unseren Werten verbunden fühlen, nicht nur Kandidaten, die alle Anforderungen erfüllen.

Ihre Aufgaben

Das bringen Sie mit

Wünschenswert

Standort: Ansässig in oder um München, Deutschland.

#LI-JJ2 #LI-Remote

Wenn Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um einen Teil des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses abzuschließen, wenden Sie sich bitte an [email protected].

Unser Einstellungsprozess

In Übereinstimmung mit geltendem Recht sind alle eingestellten Personen verpflichtet, ihre Identität und Arbeitsberechtigung zu verifizieren sowie die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung abzuschließen. Hinweis: Unsere Verantwortung für die Daten von Tausenden von Kunden bedeutet, dass eine strafrechtliche Hintergrundüberprüfung erforderlich ist, um bei New Relic einzusteigen.

Wir werden qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen unter Berücksichtigung der individuellen Umstände und in Übereinstimmung mit geltendem Recht prüfen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die San Francisco Fair Chance Ordinance.

Headhunter und Personalvermittlungsagenturen dürfen keine Lebensläufe/CVs über diese Website oder direkt an Manager senden. New Relic akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern oder Agenturen und zahlt keine Gebühren an Drittanbieter oder Unternehmen, die keine unterzeichnete Vereinbarung mit New Relic haben.

New Relic entwickelt und vertreibt Verschlüsselungssoftware und -technologie, die den US-Exportkontrollen und Lizenzanforderungen entspricht. Bestimmte Rollen bei New Relic erfordern, dass Kandidaten als Bedingung für die Beschäftigung an jedem globalen Standort eine Export-Compliance-Prüfung bestehen. Falls relevant, werden wir im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses weitere Informationen bereitstellen.

Kandidaten werden basierend auf ihren Qualifikationen bewertet, unabhängig von Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Alter, Behinderung, Neurodiversität, Veteranen- oder Familienstand, politischer Einstellung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Lesen Sie unseren Datenschutzhinweis für Bewerber unter newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy

Wir glauben daran, alle Relics durch ein flexibles Arbeitsmodell zu beruflichem und geschäftlichem Erfolg zu befähigen. Dieses Modell ermöglicht es uns, an verschiedenen Arbeitsplätzen zu arbeiten, die unseren Erfolg am besten unterstützen, einschließlich vollständig bürobasiert, vollständig remote oder hybrid.