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NetDocuments
Senior Manager, Software Engineering - KI
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Lehi, Utah, United States
AWSGo
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Über die Stelle
NetDocuments verpflichtet sich, ein exzellentes Kandidatenerlebnis zu bieten und wird Sie niemals auffordern, Rekrutierungsaktivitäten ohne Telefon-, Video- und persönliche Treffen sowie Kommunikation per E-Mail mit der @netdocuments.com-Domain durchzuführen. Wenn Sie Bedenken oder Fragen zu erhaltenen Mitteilungen haben, senden Sie diese bitte an [email protected] [[email protected]] damit unsere Teammitglieder sie überprüfen können.
Transparenz bei der Vergütung
Die Vergütungsspanne für diese Position beträgt: $190,000 - $215,000
Die angegebene Barvergütung für diese Position beinhaltet die Zielvergütung (On-Target Earnings). Einige Rollen können Anspruch auf Überstundenvergütung haben. Individuelle Vergütungspakete werden auf der Grundlage verschiedener, für jeden Kandidaten spezifischer Faktoren ermittelt, wie z. B. Karrierestufe, Fähigkeiten, Erfahrung, geografischer Standort, Qualifikationen und andere berufsbezogene Aspekte.
Chancengleichheit
NetDocuments ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Alle Personalentscheidungen basieren auf Geschäftsanforderungen, Stellenanforderungen, individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationale Herkunft, Alter, körperliche und geistige Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Militär- und Veteranenstatus oder einen anderen Status, der durch Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. NetDocuments ist der Ansicht, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitern für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung sind, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten.
Über NetDocuments
Bei NetDocuments gestalten wir die Zukunft der juristischen Arbeit. Wir glauben, dass Juristen weniger Zeit mit der Suche nach Informationen und der Verwaltung von Dokumenten verbringen sollten und mehr Zeit mit der Lösung komplexer Probleme, der Betreuung von Mandanten und der Erzielung aussagekräftiger Ergebnisse. Deshalb entwickeln wir Technologien, die Organisationen helfen, intelligenter zu arbeiten, effektiver zusammenzuarbeiten und den vollen Wert ihres institutionellen Wissens zu erschließen.
Unser Team definiert neu, was für juristische Technologie möglich ist. NetDocuments ist die vertrauenswürdige intelligente Dokumentenmanagement-Plattform für Juristen und das Unternehmen hinter dem branchenweit ersten und einzigen juristischen Kontextgraphen – ein Durchbruch, der Juristen und KI ein tieferes Verständnis dafür vermittelt, wie Angelegenheiten, Dokumente, Personen und Wissen in einer Organisation zusammenhängen, während gleichzeitig unternehmensweite Sicherheit, Governance, Berechtigungen und ethische Grenzen eingehalten werden.
Innovation ist nur ein Teil unserer Geschichte. Wir glauben, dass unsere größte Stärke unsere Mitarbeiter sind. Wir fördern eine kollaborative, integrative und leistungsstarke Kultur, in der Neugier gefördert, unterschiedliche Perspektiven geschätzt und Mitarbeiter befähigt werden, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Egal, ob Sie Produkte entwickeln, Kunden betreuen oder das Geschäft unterstützen, Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Zukunft einer der weltweit vertrauenswürdigsten juristischen Technologiemanagement-Plattformen zu gestalten.
Dieses Engagement für unsere Mitarbeiter und Kunden hat uns Anerkennung als einer der Top-Arbeitgeber des Landes eingebracht, darunter:
- Vier aufeinanderfolgende Nennungen auf der Inc. 5000-Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen Amerikas
- Fünfmaliger Gewinner von Top Workplace USA
- Fünfmaliger Top Workplace der Salt Lake Tribune
- Mehrere Top Workplaces Culture Excellence Awards für Innovation, Mitarbeiterwertschätzung, Work-Life-Flexibilität und Vergütung & Leistungen
Wenn Sie begeistert sind, bedeutsame Herausforderungen zu lösen, mit talentierten Kollegen zusammenzuarbeiten und die nächste Generation juristischer Technologie mitzugestalten, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen Senior Manager, Engineering, um unser KI-Such-Engineering-Team zu leiten und zu skalieren, während wir die nächste Generation intelligenter Suchfunktionen entwickeln, die die Art und Weise, wie Juristen kritische Inhalte finden und aufdecken, verändern. Ihr Team ist verantwortlich für die Embedding-Modelle und Indexierungs-Pipelines, die die semantische Suche ermöglichen, und arbeitet eng mit Produkt- und vertikalen Teams bei NetDocuments zusammen, um diese Funktionen für verschiedene Anwendungsfälle und Branchen weiterzuentwickeln.
Dies ist ein breites KI-Suchmandat. Ihr Team wird nicht an einem einzelnen Produkt isoliert arbeiten, sondern als Kernplattformschicht dienen, die semantische Erlebnisse im gesamten NetDocuments-Ökosystem ermöglicht. Sie werden die Engineering-Vision vorantreiben, Engineering-Leiter betreuen und ein Umfeld schaffen, in dem Innovation und operative Strenge Hand in Hand gehen.
Diese Position berichtet an den Director of Engineering, AI, und wird eng mit Kollegen aus den Bereichen Produkt, Architektur und Data Science zusammenarbeiten, um eine kohärente Bereitstellung von unternehmensweiten KI-gestützten Suchfunktionen zu gewährleisten.
Strategie & Ausführung vorantreiben
- Gestalten und umsetzen der langfristigen Engineering-Strategie für die KI-Suchplattform mit Fokus auf die Qualität der Embedding-Modelle, die Zuverlässigkeit der Indexierungs-Pipelines und die semantische Relevanz über verschiedene Vertikalen hinweg.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Architektur- und vertikalen Engineering-Teams, um Kundenbedürfnisse in skalierbare, produktionsreife Suchfunktionen zu übersetzen.
- Aufbau und Pflege einer robusten Roadmap, die Plattforminvestitionen in Modellverbesserungen und Indexierungsinfrastruktur mit Verpflichtungen zur teamübergreifenden Zusammenarbeit ausbalanciert.
- Überwachung der Ausführungsleistung über mehrere Teams hinweg, um qualitativ hochwertige, pünktliche Releases sicherzustellen.
Leitung & Entwicklung von Hochleistungsteams
- Management und Betreuung von Ingenieuren und technischem Personal, Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Anleitung bei der Einstellung, Leistungsverwaltung und Karriereentwicklung, um vielfältige, wirkungsvolle Teams aufzubauen.
- Schaffung eines Umfelds, das Top-Engineering-Talente anzieht und sie befähigt, ihre beste Arbeit zu leisten.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Stakeholder-Management
- Partnerschaft mit vertikalen Produkt- und Engineering-Teams, um domänenspezifische Suchanforderungen zu verstehen und semantische Fähigkeiten entsprechend anzupassen.
- Als technischer Ansprechpartner für KI-Suchfunktionen fungieren und Stakeholdern helfen, Kompromisse bei Relevanz, Latenz und Modellauswahl zu verstehen.
- Präsentation technischer Strategien, Roadmaps und Fortschritte vor der Führungsebene in klaren, geschäftsorientierten Begriffen.
- Förderung von Engagement und Kommunikation über verteilte Teams und Geschäftsbereiche hinweg.
Technische Führung & Aufsicht
- Aufrechterhaltung fundierter Kenntnisse über Embedding-Modelle, Vektorindizierung und semantische Abfrage, während der Fokus auf der Führung von Teams und nicht auf der täglichen Codierung liegt.
- Förderung von Best Practices für das Modell-Lifecycle-Management, das Design von Indexierungs-Pipelines, die Relevanzbewertung und skalierbare Architekturen.
- Sicherstellen, dass KI-Suchlösungen sicher konzipiert sind und Compliance-, Leistungs-, Datenschutz- und Datenresidenzstandards erfüllen.
- Förderung des verantwortungsvollen Experimentierens mit neuen KI- und Retrieval-Technologien, wobei Innovation und Produktionsstabilität abgewogen werden.
Kultur & Innovation
- Förderung einer Wachstumsmentalität, kontinuierlichen Lernens und Experimentierens innerhalb der Engineering-Organisation.
- Kultivierung einer kollaborativen Engineering-Kultur, die Qualität, Innovation und Transparenz schätzt. *
- Förderung von Beiträgen zu Open-Source-Projekten und Wissensaustausch im gesamten Unternehmen.
Was Sie für den Erfolg benötigen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (höherer Abschluss bevorzugt).
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre in leitenden Engineering-Positionen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung mehrerer Teams oder einer Gruppe von 7+ Ingenieuren und Führungskräften. *
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine technische Vision im Einklang mit der Geschäftsstrategie zu definieren und umzusetzen. *
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung verteilter, Cloud-basierter Produktentwicklung (Azure oder AWS). *
- Vertrautheit mit machine learning-Modell-Deployment und Lifecycle-Management, insbesondere mit Embedding- oder NLP-Modellen. *
- Erfahrung im Aufbau oder der Betreuung von Datenpipelines im großen Maßstab, einschließlich Indexierungs-, Transformations- oder ETL-Workflows. *
- Tiefes Verständnis moderner Engineering-Praktiken, einschließlich CI/CD, Microservices und skalierbarer Architekturen. *
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit Führungskräften, mit Erfahrung in der Bewältigung teamübergreifender Abhängigkeiten. *
- Fähigkeit, komplexe technische Informationen zu synthetisieren und sie Führungskräften und funktionsübergreifenden Zielgruppen effektiv zu präsentieren
Was Sie auszeichnen wird
- Praktische Erfahrung mit semantischer Suche oder Dense-Vector-Retrieval, einschließlich der Auswahl von Embedding-Modellen oder hybrider Suche *
- Erfahrung mit Elasticsearch oder OpenSearch
- Vertrautheit mit Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Pipelines und wie Suchqualität nachgelagerte LLM-Anwendungen speist. *
- Hintergrund in Information Retrieval, Natural Language Processing *
- Erfahrung in der Anpassung einer gemeinsam genutzten Plattformfunktion für mehrere Produktvertikalen oder Kundensegmente. *
- Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Hochleistungsteams, die engagiert sind und wirkungsvolle Software liefern.
Was Sie an NetDocuments lieben werden
- Die Leute!
- 90% der Krankenversicherungsprämien werden vom Unternehmen übernommen *
- HSA-Beitrag des Unternehmens *
- 401K-Match bei 4% mit sofortiger Vesting *
- Flexibles PTO (typischerweise 3 bis 4 Wochen pro Jahr) *
- 10 bezahlte Feiertage *
- Monatliche Beiträge für Lebensaktivitäten & Wellness *
- Zugang zu LinkedIn Learning mit monatlich dedizierter Zeit zur Erkundung
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