Senior Site Reliability Engineer (DevTools)

Nebius leitet eine neue Ära in der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft ein. Wir bauen eine full-stack KI-Cloud-Plattform auf, die Entwickler und Unternehmen vom Daten- und Modelltraining bis zur Produktionsbereitstellung unterstützt, ohne die Kosten und Komplexität des Aufbaus großer interner KI/ML-Infrastrukturen.

Von Ingenieuren für Ingenieure gebaut. Von der groß angelegten GPU-Orchestrierung bis zur Inferenzoptimierung – wir meistern die schwierigen Probleme in den Bereichen Compute, Storage, Networking und angewandte KI.

An der Nasdaq (NBIS) notiert und mit Hauptsitz in Amsterdam, verfügen wir über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Großbritannien, Nordamerika und Israel. Unser Team von über 1,500 Personen umfasst Hunderte von Ingenieuren mit tiefgreifender Expertise in Hardware, Software und KI-F&E.

DIE ROLLE

Wir sind ein SRE-Team innerhalb von DevTools und suchen jemanden, der bereit ist, unsere Systeme zu warten und auszubauen. Wir führen 25k Builds pro Tag in TeamCity durch, speichern 100 TB Artefakte in Artifactory und arbeiten mit einem riesigen Monorepo in GitLab – vergleichbar in der Größe mit dem, was man bei FAANG-Unternehmen findet. Wir modifizieren GitLab und bauen eigene TeamCity-Plugins, um den Benutzern ein Produkt zu bieten, das ihren Bedürfnissen entspricht. Wir experimentieren auch mit KI – wir haben unser eigenes RAG-Setup und überlegen, wie wir im Zeitalter der Agenten agieren können. Unser Ziel: die Probleme und Anfragen der Benutzer verstehen, Metriken definieren, die das Problem erfassen, diese Metriken verbessern und verifizieren, dass das Problem des Benutzers tatsächlich behoben ist.

Wie ist es, bei Nebius zu arbeiten

Schnelllebig – Kühnes Denken – Ständiges Wachstum – Bedeutsame Wirkung – Vertrauen und wirkliche Eigenverantwortung – Möglichkeit, die Zukunft der KI zu gestalten

Wir führen im Rahmen des Prozesses Coding-Interviews durch.

Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Schaffung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatzes und die Bereitstellung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten in allen Aspekten der Beschäftigung ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Eigenschaft.

Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und müssen als Bedingung für die Einstellung einen Nachweis der Beschäftigungsberechtigung erbringen.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

• Wettbewerbsfähige Vergütung

• Karrierewachstum und Lernmöglichkeiten

• Flexibilität und Eigenverantwortung

• Kollaborative und innovative Kultur

• Möglichkeit, an wirkungsvollen KI-Projekten zu arbeiten

• Internationales Umfeld und talentierte Teams