Kanada
Capco
Nebius
Ottawa, Ontario, Canada
Nebius leitet eine neue Ära der Cloud-Infrastruktur für die globale KI-Wirtschaft ein. Wir bauen eine full-stack KI-Cloud-Plattform, die Entwickler und Unternehmen von der Daten- und Modellschulung bis hin zur Bereitstellung in der Produktion unterstützt, ohne die Kosten und die Komplexität, die mit dem Aufbau einer großen internen KI/ML-Infrastruktur verbunden sind.
Von Ingenieuren für Ingenieure gebaut. Von der groß angelegten GPU-Orchestrierung bis zur Optimierung der Inferenz bewältigen wir die schwierigen Probleme in den Bereichen Compute, Storage, Networking und angewandte KI.
Wir sind an der Nasdaq (NBIS) notiert, haben unseren Hauptsitz in Amsterdam und verfügen über eine globale Präsenz mit F&E-Zentren in Europa, Großbritannien, Nordamerika und Israel. Unser Team von 1,500+ Mitarbeitern umfasst Hunderte von Ingenieuren mit fundierter Expertise in Hardware, Software und KI-F&E.
Wir suchen einen Engineering Manager für Netzwerkinfrastruktur, der die Bereitstellung von Netzwerkinfrastruktur-Initiativen in der APAC-Region verantwortet. Dies ist keine Rolle für jemanden, der nur Tickets koordiniert und Statusberichte erstellt. Es ist eine Rolle für jemanden mit einem technischen Hintergrund: eine Person, die Dinge gebaut, betrieben, kaputt gemacht und wiederhergestellt hat und die das Vertrauen von SREs, SWEs, Netzwerkingenieuren sowie Sicherheits- und Plattformteams gewinnen kann. Wir befinden uns in der frühen Phase unserer Expansion in der APAC-Region, daher werden Sie anfangs operativ tätig sein: Designs überprüfen, bei Vorfällen eingreifen und Code oder Automatisierung schreiben, wenn das Team dies benötigt, mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit von den europäischen Teams. Mit dem Wachstum der Organisation wird auch der Aufgabenbereich der Rolle wachsen.
Sie verantworten die Umsetzung. Sie sorgen dafür, dass wichtige abteilungsübergreifende Initiativen erfolgreich sind: Sie definieren den Umfang, stimmen sich mit den Verantwortlichen ab, legen Risiken offen, treiben Entscheidungen voran, verfolgen Abhängigkeiten und stellen sicher, dass wir nützliche Ergebnisse liefern, anstatt halbfertige Initiativen zu hinterlassen. Die Arbeit ist nicht erledigt, wenn die technischen Komponenten existieren. Sie ist erledigt, wenn die Ingenieure dem Tool vertrauen, das NOC den Workflow tatsächlich nutzt, Warnmeldungen umsetzbar sind, Runbooks aktuell sind und der neue Weg zum Standard wird.
Sie bleiben technisch. Sie müssen nicht in jedem Bereich der tiefste Experte sein, aber Sie sollten technisch versiert genug sein, um echte Kompromisse zu verstehen: warum ein Rollback nicht optional ist, warum "einfach automatisieren" einen größeren Schadensradius erzeugen kann, warum SLOs ohne Verantwortlichkeit nur Dekoration sind und warum CI/CD für Netzwerkgeräte sich stark von der Bereitstellung eines zustandslosen Dienstes unterscheidet. Sie können ein Design-Dokument lesen, fehlende Annahmen hinterfragen, unklare Fehlermodi erkennen und dem Team helfen, ein vages, aber wichtiges Problem in einen ausführbaren Plan zu verwandeln.
Dies ist eine Rolle mit hoher Hebelwirkung in einer frühphasigen und schnell wachsenden Netzwerkinfrastruktur-Organisation. Viele wichtige Systeme werden derzeit aufgebaut: Automatisierung, Observability, Zuverlässigkeitsstandards, Bereitstellungsabläufe, betriebliche Sicherheit und standortübergreifende Konsistenz. Sie werden keine ausgereifte Maschine von der Seitenlinie aus warten. Sie werden mitgestalten, wie die Maschine funktioniert.
Schnelllebig – Mutiges Denken – Ständiges Wachstum – Sinnvolle Wirkung – Vertrauen und echte Eigenverantwortung – Gelegenheit, die Zukunft der KI zu gestalten
Nebius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen und in allen Aspekten der Beschäftigung gleiche Chancen zu bieten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.
Bewerber müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben, und müssen als Einstellungsvoraussetzung einen Nachweis über ihre Arbeitsberechtigung erbringen.
Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
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