Vereinigte Staaten
CompQsoft, Inc.
Navan
Senior Frontend Software Engineer, Flights
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
JavaScriptTypeScriptReact
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Über die Stelle
Navan hat die Landschaft für Geschäftsreisen, Zahlungen und Ausgaben durch konsequente Priorisierung des Benutzererlebnisses revolutioniert. Als Senior Frontend Software Engineer in der Flights-Gruppe spielen Sie eine wesentliche Rolle beim Aufbau und der Skalierung des Flaggschiffprodukts von Navan – einer Flugplattform der nächsten Generation, die das globale Geschäftswachstum vorantreibt und Menschen dorthin bringt, wo sie sein müssen.
Dies ist eine hochskalierbare, hochkomplexe technische Umgebung, in der Ihre Arbeit Reisende weltweit direkt beeinflusst. Sie werden herausfordernde architektonische Probleme lösen, mit einem globalen Team von Elite-Ingenieuren, Produktmanagern und Designern zusammenarbeiten und Code schreiben, der eine Plattform antreibt, der die weltweit größten Unternehmen vertrauen. Wenn Sie sich für Entwicklererfahrung, Systemleistung und den Aufbau makelloser Benutzeroberflächen begeistern, sind Sie hier genau richtig.
WAS SIE TUN WERDEN
- End-to-End-Erfahrung verantworten: Komplexe Features von der Konzeption bis zur Einführung vorantreiben. Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Features zu liefern, deren reale Auswirkungen zu überwachen und basierend auf Daten zu iterieren.
- Für Skalierbarkeit entwickeln: Anwendungsdesign leiten und kritische Teile unserer Frontend-Architektur implementieren. Sie werden komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare, qualitativ hochwertige technische Frameworks übersetzen.
- Operative Exzellenz fördern: Den Goldstandard für Frontend-Zuverlässigkeit, Leistung und Messbarkeit setzen. Sie werden den Ansatz des Teams für Application Performance Monitoring (APM) definieren und die Benutzererfahrung kontinuierlich optimieren.
- Entwicklergeschwindigkeit steigern: Interne Frameworks und Frontend-Pipelines aufbauen und verfeinern, die die Entwicklererfahrung (DX), die Codequalität und die Time-to-Ship für die gesamte Engineering-Organisation drastisch verbessern.
- Mentoring und Weiterentwicklung: Schnell Glaubwürdigkeit durch qualitativ hochwertigen Code und rigorose Design-Reviews aufbauen. Sie werden Kollegen in Best Practices, modernen Designmustern und Systemarchitektur betreuen.
- Den Stack überbrücken: Obwohl dies eine Frontend-fokussierte Rolle ist, haben Sie die Autonomie, Full-stack zu arbeiten. Ein starkes Verständnis von Backend-Systemen und APIs ermöglicht es Ihnen, ganzheitliche, systemübergreifende Verbesserungen voranzutreiben.
WONACH WIR SUCHEN
- Tiefgreifende Erfahrung: 5+ Jahre dedizierte UI/Frontend-Entwicklungserfahrung in wachstumsstarken, agilen Umgebungen.
- Technische Meisterschaft: Expertenkenntnisse in JavaScript und TypeScript, mit starker praktischer Erfahrung in modernen Frontend-Frameworks, insbesondere React und Angular.
- Systemdenken: Ein umfassendes Verständnis der technischen Feinheiten von groß angelegten Frontend-Systemen, mit einem scharfen Auge für die Identifizierung und Umsetzung von Architekturoptimierungen.
- Führung & Einfluss: Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Förderung positiver technischer Veränderungen innerhalb von Engineering-Organisationen. Sie wissen, wie man Kollegen motiviert, technische Verantwortung einfordert und messbare Ergebnisse erzielt.
- Kollaborativer Geist: Ein Ansatz zur Problemlösung mit geringem Ego und hoher Wirkung. Sie kommunizieren komplexe technische Konzepte klar sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
Gehaltsspanne
Die angegebene Gehaltsspanne stellt das voraussichtliche untere und obere Ende der Vergütung für diese Position dar und kann sich je nach Geschäftsanforderungen ändern. Um das Einstiegsgehalt eines erfolgreichen Kandidaten zu ermitteln, berücksichtigen wir sorgfältig eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich des primären Arbeitsortes, einer Bewertung der Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, der Marktnachfrage und der internen Parität.
Für Rollen mit On-Target-Earnings (OTE) beinhaltet die Gehaltsspanne sowohl das Grundgehalt als auch die Ziel-Incentive-Vergütung. Die Ziel-Incentive-Vergütung für einige Rollen kann eine schrittweise Anlaufphase beinhalten. Die Vergütung ist höher für diejenigen, die die Ziele übertreffen. Kandidaten erhalten vom Recruiter weitere Informationen.
$113,400—$252,000 USD
Navan verwendet das KI-gestützte Automated Employment Decision Tool (Metaview), um bei der Bewertung von Lebensläufen anhand der Stellenanforderungen für diese Rolle zu unterstützen. Alle endgültigen Entscheidungen werden von menschlichen Recruitern und Hiring Managern getroffen.
Menschliche Aufsicht: Metaview lehnt Kandidaten nicht automatisch ab oder trifft endgültige Einstellungsentscheidungen. Unsere Recruiter und Hiring Manager überprüfen alle Ergebnisse und treffen die endgültige Einstellungsentscheidung hinsichtlich jeder Bewerbung.
- Ihre Rechte: Wenn Sie bevorzugen, dass Ihre Bewerbung ohne KI-Unterstützung geprüft wird, können Sie eine menschliche Bewertung beantragen, indem Sie Ihre E-Mail hier eingeben (my.metaview.app/applications/opt-out?organization=15dd7e883f). Ihre Entscheidung, dies zu tun, hat keine Auswirkungen darauf, wie Ihre Kandidatur bewertet wird.
Bitte beachten Sie unsere Kandidaten-Datenschutzhinweise (navan.com/candidate-privacy-notice) für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Ihre Rechte.
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