Kanada
Capco
National Bank of Canada
Montreal, Quebec, Canada
Interessenbereich(e) Informationstechnologie
Standort(e): Montréal
Präsenz Hybrid
Stellennummer 36228
Kategorie Manager
Status: Festanstellung
Zeitplan: Vollzeit
Veröffentlichungsdatum 20-Okt-2026
Eine Karriere als Senior Director, IT Delivery and Technology Platforms bei der National Bank bedeutet, als Führungskraft für Führungskräfte zu agieren und die Entwicklung, Leistung und Langlebigkeit eines Portfolios kritischer Technologie-Assets sicherzustellen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, technologische Tiefe, operative Exzellenz, Wertschöpfung, Transformation durch künstliche Intelligenz und Talententwicklung in einem komplexen und sich wandelnden Umfeld zu vereinen.
Sie werden 3 bis 4 Manager leiten, die für Technologie-Assets verantwortlich sind, und Einfluss auf eine Organisation von etwa 50 bis 75 Personen ausüben. Der genaue Umfang des Portfolios wird basierend auf den Prioritäten des Sektors und der Expertise der ausgewählten Person festgelegt. Er könnte insbesondere die Mainframe-Plattform und deren zugehörige Ökosysteme umfassen.
Der Bereich IT und Operations umfasst mehr als 5 500 Experten, die agil, proaktiv und kollaborativ arbeiten, um Chancen zu nutzen, technologisch auf dem neuesten Stand zu bleiben und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Sie berichten an einen Senior Director, IT Delivery, dessen globaler Zuständigkeitsbereich den Bankensektor, den Finanzierungssektor und die Mainframe-Plattform abdeckt. Sie werden sich somit in einem diversifizierten technologischen Umfeld bewegen, an der Seite von Managern und Teams, die für diese drei Achsen verantwortlich sind. Der genaue Umfang Ihres Portfolios kann je nach Prioritäten des Sektors und Ihrer Expertise einen oder mehrere dieser Bereiche umfassen.
Unsere dynamischen Arbeitsumgebungen und modernen Kollaborationstools fördern eine angenehme Mitarbeitererfahrung. Wir räumen den Ideen unserer Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein. Ob durch unsere Umfragen oder unsere Programme – der kontinuierliche Dialog und Feedback werden gefördert.
Der Mut, in einem menschlichen Umfeld zu handeln
Wir sind eine Bank mit menschlichem Maßstab, die sich durch ihren Mut, ihre unternehmerische Kultur und ihre Leidenschaft für Menschen auszeichnet. Wir existieren, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Unsere Grundwerte – Verbundenheit, Agilität und Handlungsfähigkeit – sind unsere Inspirationsquellen. Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Verpflichtungen. Wir streben danach, so weit wie möglich ein barrierefreies und für alle Mitarbeiter zugängliches Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir möchten im Rahmen unserer Möglichkeiten während des Rekrutierungsprozesses Maßnahmen zur Barrierefreiheit bereitstellen. Wenn Sie Anpassungen benötigen, zögern Sie nicht, uns dies bei Ihren ersten Gesprächen mit uns mitzuteilen. Wir heißen Kandidatinnen und Kandidaten aller Hintergründe willkommen und würden gerne wissen, was Sie in unser Team einbringen können.
Kommen Sie zu uns!
Die Möglichkeiten für Fortschritt und Entwicklung sind zahlreich und vielfältig, damit Sie Ihre Karriere vorantreiben können. Dies kann sich insbesondere durch Lernen am Arbeitsplatz und Weiterbildung, Co-Development oder Tandem-Programme, professionelles Coaching oder Mentoring, interne Karrieretage oder Foren zum Austausch mit unseren Führungskräften äußern.
Wir setzen auf Inklusion in einem Umfeld, in dem der Ausdruck der einzigartigen Eigenschaften, die jeder besitzt – ob sichtbar oder unsichtbar –, geschätzt wird. Wir heißen Bewerbungen aller Hintergründe willkommen und würden gerne wissen, was Sie in unser Team einbringen können.
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Vervollständigen Sie Ihr Profil für eine Erfahrung, die Ihre Präferenzen anzeigt und eine Suche erleichtert, die durch für Sie relevante Job-Alerts unterstützt wird.
Wir streben danach, Ihnen ein Maximum an Flexibilität zu bieten, um Ihre Lebensqualität zu fördern, insbesondere durch ein hybrides Arbeitsumfeld sowie einen modularen und anpassungsfähigen Zeitplan.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir Ihnen ab dem Zeitpunkt Ihrer Einstellung eine Vielzahl flexibler Vorteile, um Ihr Wohlbefinden und das Ihrer Familie zu fördern, insbesondere:
Wir bieten ein entwicklungsfähiges Angebot, das auf Trends, Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Angehörigen ausgerichtet ist.
Sprachen: Englisch, Französisch
Grund für diese Anforderung: Häufiger Austausch mit unseren Lieferanten oder Partnern, die eine andere Sprache als Französisch sprechen.
Vielfalt und Inklusion Ergebnisorientierung Emotionale Intelligenz Problemlösung Risikomanagement Stakeholder-Management Cybersicherheit Organisatorische Ausrichtung Detailgenauigkeit Mobilisierung Partnerschaftsentwicklung Resilienz Strategieumsetzung Teamausrichtung Behebung technischer Schulden
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
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