MANTECH
MX Technologies, Inc.
MX ist ein Fintech-Unternehmen mit der Mission, die Welt finanziell zu stärken. Wir entwickeln Technologien, die Banken, Kreditgenossenschaften und Fintechs dabei unterstützen, Millionen von Menschen intelligentere und intuitivere Finanzdienstleistungen anzubieten.
Wie viele Startups haben wir echte Wachstumsherausforderungen gemeistert – und sind daraus gestärkt hervorgegangen. Heute befindet sich MX in einer Phase neuer Dynamik und Skalierung, mit einem soliden Fundament und einer klaren Vision für die Zukunft. Bei uns zählt durchdachte Umsetzung, Innovation wird gefördert und jeder Einzelne übernimmt echte Verantwortung für seine Arbeit.
Unsere Unternehmenskultur schätzt Neugier, Verantwortungsbewusstsein und Wirkung. Wir geben unseren Mitarbeitern den Freiraum, Annahmen zu hinterfragen, bessere Lösungen zu entwerfen und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Wenn Sie sinnvolle Arbeit leisten, Ergebnisse beeinflussen und gemeinsam mit einem Unternehmen wachsen möchten, das schnell vorankommt, werden Sie sich bei MX zu Hause fühlen.
Das Produktmanagement-Team bei MX übersetzt strategische Unternehmensziele in messbare, kundenorientierte Umsetzungen auf unserer Finanztechnologie-Plattform. Dieses Team bildet die entscheidende Schnittstelle zwischen Technik, Design, Vertrieb und Betrieb, um skalierbare Lösungen zu liefern, die zentrale Finanzergebnisse wie Einlagen, Kredite, Interchange und Nutzerengagement vorantreiben.
Diese Rolle ist darauf ausgelegt, den gesamten Produktlebenszyklus für wichtige Initiativen auf Produktebene zu verantworten und voranzutreiben – von der Ideenfindung und Discovery bis hin zur Markteinführung und Optimierung nach dem Launch. Als Senior Product Manager, Data lösen Sie komplexe, mehrdeutige Probleme, bei denen die Analyse eine tiefgehende Bewertung verschiedener Faktoren erfordert, und wählen eigenständig Methoden und Ausführungskriterien, um wichtige strategische Ziele zu erreichen.
Durch die Erstellung von Roadmaps auf Produktebene und die Schaffung gemeinsamer Abstimmung zwischen funktionsübergreifenden Partnern beeinflusst diese Rolle direkt das Produktwachstum und die finanzielle Performance von MX. Erfolg in dieser Position führt zu einer gesteigerten Produktakzeptanz, treibt das Net ARR Growth und die Retention voran, optimiert die Bruttomargen und prägt teilweise die Gesamtstrategie der Produktlinie, während Sie gleichzeitig als Mentor für weniger erfahrene Produktmanager fungieren.
MX setzt sich stolz für die Rekrutierung und Bindung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, diskriminieren wir niemals aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Militär- oder Veteranenstatus, Status als Person mit Behinderung oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Veteranen und Ehepartnern von Militärangehörigen. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt. Sie können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler