Spec.IT Enterprise Support Network III

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Stellencode: 4506001

Stellenfamilie/Funktion: 45 – Information Technology\Network Solutions

FLSA: Exempt

Einstufung Stufe:MNPS Support Salaried

Vergütung Stufe:MNPS.SCH014-S

Dauer (Tage/Jahr):260

Standort(e):Support Hub --------------------------------------------------------------------------------

Beginnend bei: $97,741.47

Die Gehälter werden durch Faktoren bestimmt, die für die Position relevant sind, einschließlich Ausbildung, Erfahrung und anderer Qualifikationen. Endgültige Vergütungsentscheidungen liegen im Ermessen von MNPS in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren der Organisation. Die angegebene Gehaltsspanne für zertifizierte Lehrstellen wird auf der Grundlage von 201 Tagen berechnet und sollte als Referenz betrachtet werden. Alle angegebenen Gehaltsspannen dienen als allgemeine Richtlinie. Weitere Informationen zu Gehältern und Gehaltstabellen finden Sie hier mnps.org/careers/resources. --------------------------------------------------------------------------------

Metropolitan Nashville Public Schools ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Förderung von Vielfalt, Inklusion und gleichen Chancen für alle Personen verpflichtet fühlt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Metropolitan Nashville Public Schools widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, das die Vielfalt unserer globalen Gemeinschaft widerspiegelt. Wir bemühen uns, alle Mitarbeiter und Bewerber mit Respekt und Fairness zu behandeln, und wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Leistung, Qualifikationen und geschäftlichen Anforderungen. Der American Disabilities Act (ADA) erfordert, dass MNPS qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen bietet. Potenzielle und derzeitige Mitarbeiter werden ermutigt, ADA-Vorkehrungen mit dem Management zu besprechen.

Metropolitan Nashville Public Schools ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Förderung von Vielfalt, Inklusion und gleichen Chancen für alle Personen verpflichtet fühlt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Metropolitan Nashville Public Schools widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, das die Vielfalt unserer globalen Gemeinschaft widerspiegelt. Wir bemühen uns, alle Mitarbeiter und Bewerber mit Respekt und Fairness zu behandeln, und wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Leistung, Qualifikationen und geschäftlichen Anforderungen. Der American Disabilities Act (ADA) erfordert, dass MNPS qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen bietet. Potenzielle und derzeitige Mitarbeiter werden ermutigt, ADA-Vorkehrungen mit dem Management zu besprechen.

Metro Schools ist einer der größten und vielfältigsten Schulbezirke in den Vereinigten Staaten. Unsere Lehrkräfte und Mitarbeiter bilden mehr als 80,000 Schülerinnen und Schüler im Metro Nashville-Davidson County aus und bereiten sie darauf vor, in der Hochschulbildung, im Beruf und im Leben erfolgreich zu sein. Unser Bezirk setzt einige der innovativsten Reformstrategien des Landes um. Wir suchen die Zusammenarbeit mit hochwirksamen, engagierten Lehrkräften, Führungskräften im Lehrbereich und Unterstützungspersonal mit einer Leidenschaft für städtische Bildung und einer anpackenden Mentalität, während wir danach streben, der leistungsstärkste städtische Bezirk des Landes zu werden. Egal, ob Sie Lehrkraft, Verwaltungsangestellter oder potenzieller Mitarbeiter im Unterstützungspersonal sind: Wenn Sie etwas bewegen wollen, möchten wir von Ihnen hören.

Stellenbeschreibung

Verantwortlich für die Planung, Entwicklung, Gestaltung, Wartung und Leistung von WAN, LAN, Telefonie, Videokonferenzen, Netzwerksicherheitssystemen und Netzwerkkomponenten der Organisation in einer komplexen Multiprotokoll-Umgebung. Leitet und beteiligt sich an technologiebezogenen Netzwerkprojekten.

Bei Metro Nashville Public Schools verwenden wir detaillierte akademische, verhaltensbezogene und sozial-emotionale Daten, um sicherzustellen, dass jeder Schüler im Bezirk bekannt ist, und unsere Mitarbeiter unternehmen konzertierte Anstrengungen, um auf die Interessen, Leidenschaften, Lernstile und Bedürfnisse der Schüler einzugehen. Wir konzentrieren uns darauf, rigorose, ansprechende und personalisierte Lernerfahrungen für alle Schüler zu schaffen und zu unterstützen, um Ungleichheiten zu identifizieren und zu beseitigen – damit jeder Schüler einen klaren und erreichbaren Weg zum Erfolg hat, der durch messbare Ziele gekennzeichnet ist.

Mit einer Reihe von Programmen und Möglichkeiten bietet MNPS Optionen für die Bedürfnisse jeder Familie. Egal, ob Sie nach fortgeschrittener akademischer Ausbildung, bildenden und darstellenden Künsten, sonderpädagogischen Diensten, Unterstützung für englische Sprache oder STEAM-Bildungsprogrammen (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Kunst und Mathematik) suchen, wir bieten die besten Auswahlmöglichkeiten, um die individuellen Bedürfnisse der Schüler zu erfüllen – von der Vorschule bis zum Abschluss.

Unsere Vision

Metro Nashville Public Schools wird als der führende große Schulbezirk in Tennessee und darüber hinaus etabliert werden, indem sichergestellt wird, dass jeder Schüler bekannt ist.

Unsere Mission

Wir bieten jedem Schüler jeden Tag eine großartige öffentliche Bildung.

Unsere Grundwerte

Grundwerte treiben und fokussieren unsere kollektiven Verpflichtungen, die in unserer Mission und Vision enthalten sind. Diese Werte spiegeln die Prinzipien wider, die unser internes Verhalten sowie unsere Beziehungen zur externen Gemeinschaft leiten. Unsere Grundwerte sind in unsere Ziele, übergeordneten Strategien und Leistungsindikatoren eingewoben.

Bildungsanforderungen *

Erfahrungsanforderungen *

Fähigkeiten und Fertigkeiten *

Lizenzen und Zertifizierungen *

Gleichwertigkeit *