Deutschland
ALTEN
Munich Re
Manager für Sicherheitstechnologie (m/w/d)*
Deutschland
Munich, Bavaria, Germany
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Über die Stelle
Die Munich Re Global Real Estate and Services (RES) Division gibt die Richtung für das Management aller Aspekte von Immobilien und Mitarbeiterservices weltweit für Munich Re Büros vor.
Innerhalb dieser Division ist Global Corporate Security für den Schutz von Mitarbeitern, Standorten und Vermögenswerten weltweit zuständig. Die Abteilung arbeitet eng mit dem integrierten Risikomanagement, den Geschäftsbereichen und den regionalen Immobilien- und Serviceorganisationen zusammen, um risikobasierte Maßnahmen und Verfahren zu entwickeln und zu implementieren und deren Wirksamkeit zu überwachen.
Ihre Aufgabe
- Entwicklung und Steuerung von Initiativen zur effektiven Einführung von Sicherheitstechnologien an Munich Re Standorten, einschließlich der Bewertung von Business Cases
- Abstimmung lokaler Gegebenheiten mit globalen Standards innerhalb von RES für Zutrittskontrolle, Videoüberwachung und Schließanlagenmanagement
- Definition und Abstimmung von Anforderungen an Sicherheitstechnologien bei laufenden wesentlichen Gebäudesanierungen
- Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitsmanagementsystemen (SMS), Zutrittskontrollsystemen, einschließlich IT-Profilen und Administration
- Enge Zusammenarbeit mit IT, RES und Unternehmensfunktionen zur Definition von Anforderungen und Erfolgsfaktoren für Technologielösungen
- Leitung von Automatisierungsinitiativen und Unterstützung der Integration von KI in Sicherheitsprozesse
- Überwachung der Systemleistung und Einleitung von Wartungs-, Upgrade- und Erneuerungsmaßnahmen für Sicherheitstechnologien
- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Verfolgung von Compliance, Sicherheitsleistung und Datenintegrität
- Unterstützung globaler Projekte und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsprozessen und -konzepten
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Sicherheitsmanagement, IT, Data Science oder vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Ausbildung zum IT- oder Sicherheitstechniker)
- Praktische Berufserfahrung in der Planung oder Implementierung von physikalischen Sicherheitstechnologien
- Erste Berufserfahrung im Datenmanagement, IT-Support oder im Sicherheitsbetrieb
- Solide Erfahrung mit Daten-Tools (z. B. Excel, SQL, Power BI) und MS Office
- Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und ein strukturierter Ansatz zur Problemlösung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Themen für nicht-technische Stakeholder zu erklären
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über IT, HR und Sicherheitsfunktionen hinweg
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch strukturiert und zuverlässig zu arbeiten
Bewerbungshinweise
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky Talent Acquisition Partner
Über uns
Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16,000 Mitarbeitern an über 50 Standorten leitet Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko umwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Machen Sie mit bei Themen von heute, die die Gesellschaft von morgen beschäftigen werden, sei es der Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der multiskillierte Teams es wagen, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Verschieben Sie mit uns Grenzen und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und uns befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein wichtiger Differenzierungsfaktor und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums ist.
- Karriere-Mobilität: Wir unterstützen aktiv die Karriere-Mobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen eine Fülle von Karrierewachstumsmöglichkeiten.
Belohnungen & Anerkennung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzlich zur allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über gesetzliche Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: Das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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