Senior Backend Developer, Behavioural Team

Wir suchen einen Senior Software Engineer für unser Behavioural-Team, das dafür verantwortlich ist, rohe Kundensignale in aussagekräftige Marketing-Trigger zu verwandeln.

Dieses Team entwickelt die Ebene für Verhaltensintelligenz unserer Plattform – Systeme, die Muster im Kundenverhalten und bei Inaktivität erkennen (wie z. B. Warenkorbabbrüche, Preisrückgänge oder Meilensteine im Treueprogramm) und diese in automatisierte Messaging-Möglichkeiten übersetzen.

Dies ist eine praxisorientierte Rolle, in der Sie zur Architektur und Implementierung kritischer Plattformfunktionen beitragen. Sie entwerfen robuste Systeme, schreiben qualitativ hochwertigen Code und stellen sicher, dass unsere Dienste skalierbar, zuverlässig und wartbar sind.

Sie arbeiten an anspruchsvollen Problemen verteilter Systeme, die hochvolumige Ereignisdaten, Ereigniskorrelation, Zeitfenster, zustandsbehaftete Auswertung, Trigger-Berechtigung, kontospezifische Bereitschaft, Idempotenz, Zuverlässigkeit, Observability und nachgelagerte Aktivierung umfassen. Die Systeme, an deren Aufbau Sie mitwirken, unterstützen Anwendungsfälle wie Warenkorbabbrüche, Browser-Abbrüche, Checkout-Abbrüche, Preisrückgänge, Benachrichtigungen bei wieder verfügbarer Ware, Treue-Meilensteine, Erinnerungen zur Wiederauffüllung und Änderungen der Zielgruppenzugehörigkeit.

In dieser Rolle berichten Sie an den Engineering Manager des Behavioural-Teams.

Wünschenswert

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 140,000 bis 180,000 pro Jahr CAD, was je nach angebotener Position zusätzliche Boni sowie ein umfassendes Angebot an medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen beinhalten kann. Das angebotene Grundgehalt kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren.

Studien haben gezeigt, dass Frauen, farbige Gemeinschaften und historisch unterrepräsentierte Personen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Wir setzen uns für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der alle Inkers erfolgreich sein können. Wenn Sie sich für die Rolle begeistern, aber nicht alle oben genannten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Unsere Unterschiede bringen eine Breite an Wissen und Perspektiven mit sich, die uns kollektiv stärker macht.

Wir heißen Menschen willkommen und stellen sie unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, genetischen Informationen, Eltern- oder Schwangerschaftsstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, ethnischer Zugehörigkeit, Familien- oder Beziehungsstatus, körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit, politischer Zugehörigkeit, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen ein. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert.