Vereinigte Staaten
Esri
Motional
Senior Engineer, AV Behavior Evaluation
Vereinigte Staaten
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
PythonSQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Mission
Zusammenfassung: Das AV Behavior Design and Evaluation Team ist verantwortlich für das Design und die Bewertung des AV-Verhaltens anhand des Konzepts der AV-Verhaltenskompetenzen. Das Team stützt sich auf die systematische Zerlegung des AV-Verhaltens sowie auf datengesteuerte Bewertungen unter Verwendung von Daten aus On-Road- und Simulationstestmodalitäten. Wir sind verantwortlich für den Aufbau und Betrieb robuster, groß angelegter Bewertungssysteme sowie für hochentwickelte Simulationsworkflows und aufschlussreiche Diagnosewerkzeuge. Durch die Kombination von fachkundigem menschlichem Urteilsvermögen mit fortschrittlichen datengesteuerten Techniken bewerten wir die Systemverhaltensleistung.
Da das Team bestrebt ist, mehr Verhaltenskompetenzen zu unterstützen, suchen wir leidenschaftliche Ingenieure, die uns beim Aufbau eines robusten Frameworks helfen, das das Beste aus agilen Systemtechnik- und datengesteuerten Leistungsbewertungen nutzt, um unsere ehrgeizigen Ziele bei der Skalierung unserer Systemdesign- und Bewertungsprozesse zu erreichen. Wir suchen Menschen, die sich dafür einsetzen, robuste Systeme zu entwickeln und komplexe Daten in messbaren Fortschritt für eine sicherere, intelligentere Transportzukunft umzuwandeln.
Diese Person wird Beziehungen zum Team sowie zu funktionsübergreifenden Abteilungen aufbauen, um ein kohärentes Verständnis der AV-Leistung im Hinblick auf die Verhaltenskompetenzen zu fördern.
Was Sie tun werden
- Vorschlagen von Verhaltenserwartungen an AV-Fähigkeiten
- Unterstützung der Standardisierung von Metriken, die bei der Leistungsbewertung von AV-Fähigkeiten verwendet werden, um Konsistenz zu gewährleisten
- Effektive Nutzung bestehender Metriken und Vorschlag der Notwendigkeit neuer Metriken zur Bewertung der AV-Leistung in groß angelegten Simulationstests
- Vorschlagen von Soft-/Hard-Targets für Metriken unter Verwendung statistischer Methoden und Untermauerung mit Fahrdaten
- Vorschlagen und Implementieren von Ideen zur Analyse von Simulations-, Resimulations- und öffentlichen Straßentestergebnissen für Stakeholder in den Bereichen Systeme, Autonomie, Sicherheit usw.
- Liefern strategischer Einblicke und Empfehlungen zu Projekten bezüglich szenariobasierter Tests
- Erstellen aussagekräftiger Visualisierungen und Vorlagen für das Team
- Fokus auf die Automatisierung von Ergebnisanalysen und Lücken, Entfernen manueller Prozesse, wo immer möglich
- Unterstützung der Entwicklung, Ausführung und Analyse von Teststrategien für die Feature-Validierung
- Kommunizieren von Testergebnissen an Entwicklungsteams und Management und Erleichterung der Lösung technischer Probleme
Mindestanforderungen
Was wir suchen
- Bachelor-Abschluss und 2 Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Informatik, Data Science ODER gleichwertige Erfahrung in der relevanten Branche
- Starkes Verständnis der Architektur autonomer Fahrzeuge und der Funktionen wichtiger Subsysteme wie Wahrnehmung, Planung, Vorhersage usw.
- Erfahrung in der Analyse von Simulations- und realen Daten für Robotersysteme, vorzugsweise autonome Fahrzeuge
- Fließende Kenntnisse in SQL oder ähnlichen Sprachen
- Fließende Kenntnisse in Techniken der Datenvisualisierung
- Erfahrung im Aufbau von python-basierten Projekten zur Datenanalyse und Gewinnung von Erkenntnissen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen zu anderen Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; effektiv in der Vermittlung komplexer Konzepte und der Förderung von Lösungen
- Eigeninitiative, motiviert, Ziele zu setzen und zu erreichen, und Initiative ergreifen, um unklare Aufgaben/Projekte zum Abschluss zu bringen
Bonuspunkte (nicht erforderlich)
- Master-Abschluss in relevantem Fachgebiet
- Erfahrung mit Simulationswerkzeugen
- Erfahrung in der Bewertung des autonomen Fahrverhaltens anhand von Massendaten
- Vertrautheit mit Standards und Best Practices für die Bewertung des AV-Verhaltens
Wir fördern einen hybriden Zeitplan mit Präsenzzeit in Pittsburgh zur Unterstützung der Zusammenarbeit, oder diese Rolle kann vollständig remote sein.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist eine Schätzung, die auf einer breiten Palette von Vergütungsfaktoren basiert, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Fähigkeiten, Erfahrung und Fachwissen, Standort der Rolle, Zertifizierungen, Lizenzen und Geschäftsanforderungen. Die geschätzte Vergütungsspanne in dieser Stellenausschreibung bezieht sich nur auf das Grundgehalt. Diese Rolle kann zusätzliche Vergütungsformen wie einen Bonus oder Unternehmensbeteiligungen beinhalten. Der für diese Rolle zuständige Recruiter kann während des Einstellungsprozesses weitere Informationen zu den spezifischen Vergütungs- und Leistungdetails dieser Rolle geben.
Gehaltsspanne $149,000—$198,500 USD
Motional AD Inc. ist eine EOE. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Um dem Bundesgesetz zu entsprechen, nehmen wir am E-Verify teil. Alle neu eingestellten Mitarbeiter werden über dieses elektronische System des DHS und der SSA abgefragt, um ihre Identität und ihre Arbeitsberechtigung zu überprüfen.
Kandidaten für bestimmte Positionen sind berechtigt, am Leistungsprogramm von Motional teilzunehmen. Zu den Leistungen von Motional gehören unter anderem Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, 401k mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitssparkonten, Lebensversicherung, Tierversicherung und mehr.
Motional ist ein fahrerloses Technologieunternehmen, das autonome Fahrzeuge zu einer sicheren, zuverlässigen und zugänglichen Realität macht. Wir werden von etwas mehr angetrieben.
Unsere Reise stellt immer den Menschen an erste Stelle.
Wir entwickeln nicht nur fahrerlose Autos; wir schaffen sicherere Straßen, gerechtere Transportmöglichkeiten und machen unsere Gemeinden zu besseren Orten zum Leben, Arbeiten und Verbinden. Unser Team besteht aus Ingenieuren, Forschern, Innovatoren, Träumern und Machern, die eine Technologie entwickeln, die das Potenzial hat, die Art und Weise, wie wir uns fortbewegen, zu verändern.
Höherer Zweck, größere Wirkung.
Wir entwickeln eine branchenweit erste Technologie, die den Transport revolutionieren wird. Um dies erfolgreich zu tun, müssen wir für alle in unseren Städten und auf unseren Straßen planen. Wir glauben daran, einen großartigen Arbeitsplatz durch eine progressive, globale Kultur zu schaffen, die vielfältig, integrativ ist und sicherstellt, dass sich die Menschen auf jeder Ebene der Organisation wertgeschätzt fühlen. Vielfalt hilft uns, die Welt anders zu sehen; es ist nicht nur gut für unser Geschäft, es ist das Richtige.
Skalieren, nicht neu starten.
Unser Team steht hinter einigen der größten Fortschritte der Branche, darunter die erste vollautonome Fahrt quer durch die USA, die Einführung des weltweit ersten Robotaxi-Piloten und der Betrieb der weltweit am längsten bestehenden öffentlichen Robotaxi-Flotte. Wir sind bestrebt zu skalieren; wir bewegen uns auf die Kommerzialisierung unserer Technologie zu und brauchen Teammitglieder, die bereit sind, Veränderungen und Herausforderungen anzunehmen.
Als Joint Venture zwischen Hyundai Motor Group und Aptiv verändert Motional die Art und Weise, wie Menschen durch ihr Leben reisen, grundlegend. Mit Hauptsitz in Boston hat Motional Niederlassungen in den USA und Asien. Weitere Informationen finden Sie unter Motional.com und folgen Sie uns auf Twitter, LinkedIn, Instagram und YouTube.
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