Vereinigte Staaten
Launch Legends
Morgan & Morgan, P.A.
Senior Software Engineer/Tech Lead Manager
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
PythonReactAWSTerraform
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Über die Stelle
Bei Morgan & Morgan zählt die Arbeit, die wir leisten. Für Millionen von Amerikanern sind wir die letzte Verteidigungslinie gegen Versicherungsgesellschaften, große Konzerne oder fehlerhafte Produkte. Von Anwälten in allen 50 Staaten bis hin zu Mitarbeitern im Kundensupport, vom kreativen Marketing bis zu den Betriebsteams – jedes Mitglied unserer Kanzlei spielt eine Schlüsselrolle im Kampf für die Rechte der Verbraucher. Unsere über 6,000 Mitarbeiter sind durch eine Mission vereint: For the People.
Wir suchen einen Software Engineering Tech Lead, der mit Leidenschaft hochwertige Software entwickelt und Engineering-Teams mit einem starken Sinn für technische Genauigkeit und Zusammenarbeit leitet. In dieser Rolle treiben Sie die technische Ausrichtung voran, betreuen Ingenieure und leiten das Team zu soliden Engineering-Praktiken in einem schnelllebigen, agilen Umfeld. Sie werden das Design und die Bereitstellung skalierbarer Systeme unter Verwendung von Python (FastAPI), React und AWS leiten. Dies ist eine hands-on Führungsrolle, die tiefe technische Beiträge mit durchdachter Führung und Mentoring ausbalanciert.
Warum zu uns kommen?
- Teil eines schnell wachsenden Software-Engineering-Teams innerhalb eines stabilen, etablierten Unternehmens sein
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und professionellen Entwicklung
- Leitung von wirkungsvollen Projekten und Einflussnahme auf die technische Ausrichtung unserer Systeme und Kultur
- Zusammenarbeit mit engagierten Ingenieuren, die durchdachtes Design, qualitativ hochwertigen Code und kontinuierliche Verbesserung schätzen
Aufgaben
- Codequalität verbessern: Testgetriebene Entwicklung, Code-Hygiene und saubere Architektur im Team fördern
- Designführung: Verantwortung für die Erstellung und Überprüfung technischer Design-Dokumente, die ein gemeinsames Verständnis und Entscheidungsfindung über Teams hinweg fördern
- Agile Bereitstellung: Sprint-Planung, Retrospektiven und inkrementelle Bereitstellung mit starkem Fokus auf Iteration und Wertschöpfung leiten
- Mit gutem Beispiel vorangehen: Skalierbare, robuste Systeme über das backend (Python/FastAPI), frontend (React) und die Cloud-Infrastruktur (AWS) entwerfen und implementieren
- Den Standard erhöhen: Hohe Standards für Codequalität, Tests, Leistung und Wartbarkeit setzen und aufrechterhalten
- Ingenieure betreuen und weiterentwickeln: Technisches Mentoring anbieten und eine Wachstumsmentalität durch regelmäßiges Feedback und Coaching fördern
- Technische Abstimmung vorantreiben: Code-Reviews, Design-Reviews und Engineering-Diskussionen leiten, die zu durchdachten, gut dokumentierten Entscheidungen führen
- Dokumentation fördern: Technische Design-Dokumente erstellen und überprüfen, um die Team-Implementierung zu leiten und langfristige Klarheit zu gewährleisten
- Auf Ausfallsicherheit aufbauen: Systeme mit Fehlertoleranz, Beobachtbarkeit und schrittweiser Degradation im Blick entwerfen; das Team bei der Anwendung von Prinzipien der Zuverlässigkeit und operativen Exzellenz anleiten
- Incident Response und Lernen leiten: An Incident-Response-Prozessen teilnehmen und diese verbessern, umsetzbare Postmortems durchführen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern
- Cross-funktionale Abstimmung: Mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Abstimmung über Roadmap-Prioritäten und Liefertermine sicherzustellen
Anforderungen
- 7+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- 2+ Jahre Erfahrung in einer Tech Lead- oder Staff-Level-Rolle, in der Teams und Projekte geleitet wurden
- Tiefgehende Kenntnisse in Python, insbesondere mit FastAPI oder ähnlichen Frameworks
- Umfangreiche Erfahrung mit React und front-end Anwendungsarchitektur
- Produktionserfahrung mit AWS und modernen Cloud-nativen Architekturen
- Nachgewiesene Expertise in Softwaretests, Qualitätssicherung und CI/CD Pipelines
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Leitung agiler Zeremonien
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; in der Lage, Design-Reviews zu leiten und Konsens zu erzielen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Mentoring und in der Förderung des technischen Wachstums von Teammitgliedern
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit Fokus auf cross-funktionale Abstimmung
Von Vorteil
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, CDK oder ähnlich)
- Vertrautheit mit System-Observability-Tools (z. B. Datadog, OpenTelemetry)
- Beiträge zu Open Source oder technische Schreibarbeiten (Blogs, Dokumentation usw.)
- Erfahrung mit KI/ML/LLM oder Einblicke in machine learning Systeme und Large Language Models
Die erwartete Vollzeit-Jahresgehaltsspanne hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Erfahrung, Marktdaten, Standort der Stelle und andere gesetzlich zulässige, arbeitsbezogene Faktoren. Die angegebene Gehaltsspanne beinhaltet keinen Bonus, der Teil des Gesamtvergütungspakets ist, das bei Anstellung angeboten werden kann.
Gehaltsspanne: $200,000 - 210,000 Grundgehalt + Bonus
Gehaltsspanne $200,000—$210,000 USD
Erklärung zur Chancengleichheit
Morgan & Morgan bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
E-Verify
Dieser Arbeitgeber nimmt an E-Verify teil und übermittelt Ihre Formular I-9 an die Bundesregierung, um zu bestätigen, dass Sie zur Arbeit in den USA berechtigt sind. Wenn E-Verify Ihre Arbeitsberechtigung nicht bestätigen kann, ist dieser Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen schriftliche Anweisungen und die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Department of Homeland Security (DHS) oder der Social Security Administration (SSA) in Verbindung zu setzen, damit Sie mit der Behebung des Problems beginnen können, bevor der Arbeitgeber Maßnahmen gegen Sie ergreifen kann, einschließlich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber können E-Verify erst nutzen, nachdem Sie ein Stellenangebot angenommen und das Formular I-9 ausgefüllt haben.
Datenschutzrichtlinie
Hier ist ein Link forthepeople.com/privacy-policy/ zur Datenschutzrichtlinie von Morgan & Morgan.
Leistungen
Morgan & Morgan ist eine führende Kanzlei für Personenschäden, die sich dem Schutz der Menschen und nicht der Mächtigen verschrieben hat. Dieser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitern. Für Vollzeitmitarbeiter bieten wir ein ausgezeichnetes Leistungspaket, einschließlich Kranken- und Zahnversicherung, 401(k) Plan, bezahlte Urlaubs- und Feiertage.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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