Data Platform Engineer

DATA PLATFORM ENGINEER

Jeden Tag gehen wir über Erwartungen hinaus, um Millionen von Menschen zu helfen, Geld zu sparen, in einer Zeit, in der es nie wichtiger war. Über MoneySuperMarket, MoneySavingExpert, Quidco und unsere B2B-Partnerschaften versorgen wir mehr als 24 Millionen einzigartige monatliche Besucher mit Produkten und helfen britischen Haushalten, Milliarden von Pfund pro Jahr zu sparen. Man merkt, dass wir darauf außerordentlich stolz sind!

Kreativ, kollaborativ, ehrgeizig – es ist harte Arbeit. Aber was es lohnenswert macht? Die Arbeit zu beenden und zu wissen, dass wir etwas für unsere Kunden, Nutzer und füreinander bewirkt haben.

Stellen Sie unsere verschiedenen Marken zusammen mit unseren engagierten Kollegen und Sie erhalten einen Arbeitsplatz mit viel Persönlichkeit. Wir sind aufgeschlossen, divers und lieben unsere Unterschiede. Jeder leistet seinen Beitrag und wir arbeiten zusammen, um hart zu arbeiten, über uns hinauszuwachsen und sicherzustellen, dass sich jeder zugehörig fühlt.

WARUM DEM DATENTEAM BEITRETEN

Als Teil des MONY Group Data Teams ist es unser Ziel, das Geschäftswachstum voranzutreiben, indem wir Datenprodukte entwickeln und pflegen, die Analysen, Finanzberichte, CRM, machine learning und personalisierte Kundenerlebnisse ermöglichen. Wir arbeiten eng mit Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um Daten sauber, zuverlässig, sicher und zugänglich für Entscheidungen zu machen.

Data & AI Engineering ist ein funktionsübergreifendes Team von Ingenieuren und Wissenschaftlern. Wir integrieren uns in die operativen Datenspeicher der Gruppe, pflegen gemeinsame Datenmodelle, entwickeln KI-gestützte interne und externe Datenprodukte und stellen Tools und Dienste bereit, die Daten-Teams helfen, Daten sicher zu verwalten und mit Zuversicht auszuliefern.

ÜBER DIE ROLLE

Dies ist eine praxisorientierte Ingenieurrolle für jemanden, der zuverlässige Datenplattformfähigkeiten aufbauen und die Art und Weise verbessern möchte, wie Engineering-Arbeit erledigt wird. Sie werden helfen, die Plattform zu betreiben und weiterzuentwickeln, die Analysen, CRM, Finanzberichte und machine learning in der gesamten MONY Group unterstützt.

KI-gestütztes Engineering ist ein wichtiger Teil der Rolle, aber wir erwarten nicht, dass Kandidaten als Experten für jedes Agenten-Framework oder Tool zu uns kommen. Wir suchen nach starkem technischen Urteilsvermögen, Neugier und der Fähigkeit, Automatisierung verantwortungsvoll auf reale Liefer- und Betriebsprobleme anzuwenden.

Sie könnten aus den Bereichen Data Engineering, Platform Engineering, Software Engineering, SRE, Analytics Engineering, MLOps oder Cloud-Infrastruktur kommen. Am wichtigsten ist, dass Sie Freude daran haben, mühsame Aufgaben zu reduzieren, die Entwicklererfahrung zu verbessern und sichere, beobachtbare Systeme zu bauen, auf die sich andere Teams verlassen können.

Datenplattform aufbauen und betreiben

Zuverlässige Datenprodukte liefern

Engineering-Workflows mit KI und Automatisierung verbessern

Das breitere Team befähigen

Wesentliche Erfahrungen und Stärken

Nützlich, aber nicht zwingend erforderlich

• Bis zu 27 Urlaubstage + Feiertage

• Rentenversicherung mit bis zu 6% Arbeitgeberbeitrag

• Bonussystem

• Digitaler Arzt auf Abruf

• Work-from-anywhere-Programm – 2 Wochen pro Jahr

• Finanzielle Beratung

• Zugang zu einer Plattform für psychische Gesundheit

Wir investieren in Ihre Entwicklung. Erwarten Sie Mentoring, Schulungen und Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, einschließlich des Zugangs zu Ihrer eigen individuellen LinkedIn Learning-Lizenz mit über 16,000 Kursen.

Bei MONY Group glauben wir an die Stärke der Vielfalt und sehen Inklusion als strategischen Vorteil. Unsere Werte leiten uns bei der Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem Fairness und Chancengleichheit für alle Realität sind. Wir sind bestrebt, systemische Voreingenommenheit zu minimieren und gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle Kandidaten zu schaffen.

Kontaktieren Sie uns für angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess, Sie müssen Ihre Behinderung oder Ihren Zustand nicht offenlegen, sondern nur Ihre Bedürfnisse angeben. Unsicher, was Sie anfragen sollen? Wir können Sie durch verfügbare Unterkünfte führen.

Wir verstehen, dass Stellenanzeigen nur einen Teil der Informationen liefern und Sie wahrscheinlich viele Fragen haben werden. Wenn Sie vor der Bewerbung mehr wissen möchten, z. B. über hybrides Arbeiten, Gehalt, unsere Elternzeitrichtlinie usw., lassen Sie es uns einfach wissen, und wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können die zuständige Recruiterin für diese Stelle, Kim, unter [email protected] [[email protected]] kontaktieren.

Wir glauben, dass Erfolg nicht allein durch das Abhaken von Kästchen auf einer Fähigkeiten-Checkliste definiert wird. Wir ermutigen Sie zur Bewerbung, damit wir Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen entdecken können, die Ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.