ModMed

Senior Software Architect

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Werden Sie Teil des Teams, das die Medizin modernisiert

Bei ModMed bauen wir nicht nur Software – wir gestalten das Gesundheitswesen neu. Gegründet im Jahr 2010 von einem praktizierenden Arzt und einem erfolgreichen Technologieunternehmer, verfolgten wir einen radikal anderen Ansatz: Wir stellten Ärzte ein und brachten ihnen das Programmieren bei. Diese Philosophie „von Ärzten für Ärzte“ hat es uns ermöglicht, eine KI-gestützte, spezialisierte Cloud-Plattform zu entwickeln, die den Patienten in den Mittelpunkt der Versorgung stellt.

Eine Kultur der Exzellenz

Wenn Sie bei ModMed einsteigen, treten Sie einem preisgekrönten Team bei, das für Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit bekannt ist. Von unserem globalen Hauptsitz in Boca Raton, Florida, und unserer umfangreichen Belegschaft in Hyderabad, Indien, sind wir ein Team von über 4,500 leidenschaftlichen Problemlösern mit der Mission, den Erfolg von Arztpraxen zu steigern und die Patientenergebnisse zu verbessern:

  1. Durchweg als Top-Arbeitgeber eingestuft
  1. 2025 Globee Business Awards: Gold Globee für „Team des Jahres im Technologiebereich“
  1. 2025 Black Book Awards: Nr. 1 EHR in 11 Fachrichtungen
  1. Florida Venture Forum: Venture-Backed Company of the Year

Wir wachsen schnell, denken groß und haben gerade erst angefangen. Sind Sie bereit, die Medizin mit uns zu modernisieren?

Stellenbeschreibung – Zusammenfassung

ModMed sucht einen Senior Software Architect, der als technischer Dreh- und Angelpunkt innerhalb unserer Architekturorganisation fungiert. Sie berichten direkt an den Director of Software Architecture und sind dafür verantwortlich, übergeordnete Geschäftsstrategien in skalierbare, leistungsstarke technische Realitäten umzusetzen. Sie leiten das Design komplexer, Cloud-nativer Systeme und stellen sicher, dass unsere Softwareprodukte nicht nur innovativ, sondern auch robust, sicher und auf langfristige Nachhaltigkeit ausgelegt sind. Als Senior Architect fungieren Sie als Brücke zwischen der Vision des Directors und der Umsetzung durch die Engineering-Teams und stellen die technischen Blaupausen und die Führung bereit, die zur Modernisierung unserer Healthcare-Technologie-Suite erforderlich sind.

Was Sie tun werden

  1. Architektonische Blaupausen: Definieren Sie die technischen Lösungen, Annahmen und Einschränkungen für wichtige Initiativen. Sie erstellen die technischen Roadmaps, die mit unseren „Multi-Generationen“-Softwareplänen übereinstimmen.
  1. Cloud-Native-Entwicklung: Leiten Sie die Migration und Optimierung der ModMed-Produkte in eine einheitliche Cloud-Engineering-Organisation unter Nutzung der Best Practices von AWS/Azure/GCP.
  1. Standardisierung & Wiederverwendung: Identifizieren Sie wiederkehrende Muster über verschiedene Produktlinien hinweg, um gemeinsame Frameworks zu entwickeln, Duplizierung zu reduzieren und die Effizienz des Engineerings im gesamten Unternehmen zu steigern.
  1. Hands-on technische Führung: Obwohl dies eine Architekturrolle ist, bleiben Sie „hands-on“, indem Sie Prototypen (POCs) entwickeln, CI/CD-Standards etablieren und sicherstellen, dass moderne SRE/DevOps-Prinzipien in jedes Design integriert werden.
  1. Technische Governance: Bewerten Sie bestehende Systeme, um Engpässe bei Leistung, Sicherheit oder Kosten zu identifizieren, und schlagen Sie umsetzbare architektonische Änderungen zur Behebung dieser Probleme vor.
  1. Mentoring: Agieren Sie als Mentor für Staff- und Senior-Ingenieure, heben Sie die technische Messlatte im gesamten Unternehmen an und stellen Sie sicher, dass die Architektur verstanden und korrekt implementiert wird.

Was Sie mitbringen

  1. 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3+ Jahre in einer dedizierten Architektenrolle.
  1. Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem relevanten Fachgebiet und/oder relevante Erfahrung.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Konzeption und Skalierung von verteilten SaaS-Anwendungen im großen Maßstab. Sie sollten Experte für horizontale Skalierung, Datenbank-Sharding und ereignisgesteuerte Architekturen sein.
  1. Tiefgreifende Erfahrung mit Cloud-nativen Prinzipien (Container, Kubernetes, Serverless und Service Mesh) und Multi-Cloud-Strategien.
  1. Expertenkenntnisse in Agile, Lean und SAFe. Sie verstehen, wie Sie die architektonische Laufzeit in einen schnelllebigen Entwicklungs-Sprint integrieren.
  1. Solide Erfahrung mit Automatisierungs-Frameworks, Beobachtbarkeit (APM, Logging) und Security-by-Design (DevSecOps).
  1. Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Probleme zu zerlegen und sie sowohl Entwicklern als auch Führungskräften klar zu erklären.

Standortanforderung – Hybrid: Diese Rolle erfordert die Anwesenheit im Büro an 3 Tagen pro Woche, um eng mit dem Director und der Engineering-Leitung zusammenzuarbeiten.

Highlights der ModMed-Vorteile

Bei ModMed glauben wir daran, ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket anzubieten, das auf die vielfältigen Bedürfnisse unserer wachsenden Belegschaft zugeschnitten ist. Berechtigte Modernisierer können sich für eine breite Palette von Leistungen anmelden:

Vereinigte Staaten

  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen, einschließlich eines Beitrags des Unternehmens zu einem Health Savings Account,
  • 401(k): ModMed leistet einen Zuschuss in Höhe von 50% Ihres Beitrags, der bis zu 6% Ihrer Vergütung aufgeschoben wird. Nach einem Jahr Anstellung bei ModMed gehören Ihnen 100% jedes von Ihnen erhaltenen Zuschusses.
  • Großzügige Programme für bezahlte Freizeit und bezahlten Elternurlaub,
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Flexible Spending Account und Employee Assistance Programs,
  • Globale Präsenz und Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit; hundefreundliche Zentrale (USA), hybride Bürorollen und Remote-Verfügbarkeit für einige Rollen,
  • Wöchentliches gemeinsames Frühstück und Mittagessen, Laufband-Arbeitsplätze, Zen- und Wellnessräume in unserer BRIC-Zentrale.

WARNUNG VOR PHISHING-BETRUG: ModMed gehört zu den Unternehmen, die kürzlich über einen Phishing-Betrug informiert wurden, bei dem Betrüger sich als Personalvermittler ausgeben und per E-Mail, Textnachricht und über soziale Medien rekrutieren. Die Betrüger erstellen irreführende E-Mail-Konten, führen Remote-„Vorstellungsgespräche“ und machen gefälschte Stellenangebote, um persönliche und finanzielle Informationen von ahnungslosen Personen zu sammeln. Bitte beachten Sie, dass ModMed keine Stellenangebote ohne einen formellen Interviewprozess unterbreitet und gültige Mitteilungen von unserem Einstellungsteam von unseren Mitarbeitern mit einer ModMed-E-Mail-Adresse ([email protected]) stammen. Bitte überprüfen Sie die E-Mail-Adressen der Absender sorgfältig. Darüber hinaus wird ModMed Sie nicht auffordern, Ausrüstung oder Verbrauchsmaterialien als Teil Ihres Onboarding-Prozesses zu kaufen. Wenn Sie Mitteilungen wie die oben beschriebenen erhalten, melden Sie diese bitte auf der Website der FTC consumer.ftc.gov/articles/how-recognize-and-avoid-phishing-scams.

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