Vereinigte Staaten
Temple Health
Mid Oregon Credit Union
System Programmer II
Vereinigte Staaten
Bend, Oregon, United States
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Beschreibung
STELLENBEZEICHNUNG: System Programmer II
HAUPTAUFGABE: Diese Rolle arbeitet eng mit dem DevOps-Team und anderen Geschäftsbereichen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, zu testen und zu implementieren, die die organisatorische Effizienz steigern. Sie sind verantwortlich für die Softwareentwicklung und die Unterstützung strategischer Prioritäten der Credit Union. Zu den Aufgaben gehören Geschäfts- und Prozessanalysen, die Entwicklung von Workflows und Automatisierungen, ein phasenweiser SDLC mit ordnungsgemäßen Standards für die Code-Speicherung sowie die Unterstützung der Wachstumsstrategie durch Empfehlungen für Verbesserungen, die Mitarbeit in Projektteams und die Unterstützung/Schulung von Business Analysts.
Anforderungen
BERUFSERFAHRUNG: Fünf bis acht Jahre einschlägige oder vergleichbare Berufserfahrung.
- ERFORDERLICHE KENNTNISSE: Sie müssen Erfahrung in der Entwicklung, dem Testen und der Bereitstellung von Lösungen in verschiedenen Umgebungen unter Verwendung von Change-Control-Prozessen mitbringen. Erfahrung in gemischten Plattformen ist erforderlich: Erfahrung mit JHA Symitar und dem zugehörigen Toolset ist sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Programmierung: Sie müssen über Kenntnisse und zumindest ein grundlegendes Verständnis von Application Programming Interface (APIs) SOAP xslt oder REST, Datenstrukturen, Code-Repositories wie Git oder Azure DevOps, Structured Query Language (SQL), HTML/JavaScript (JS) sowie Cascading Style Sheets (CSS) verfügen. Sie müssen über praktische Symitar-Programmiererfahrung, Erfahrung mit Bankensystemen und Jack Henry-Produkten verfügen sowie PC-versiert sein, einschließlich Tastaturfertigkeiten in einer Windows-Umgebung. Sie sind in der Lage, Intranet und E-Mail, Abteilungssoftware, Telefon, das Netzwerk der Credit Union, Präsentationssoftware und Datenverarbeitungssysteme innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs zu nutzen. Ausgeprägtes Zeitmanagement. Sie halten einen hohen Standard an Genauigkeit und Detailorientierung ein. Starke mündliche, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten. Häufige Anwendung von Urteilsvermögen, logischem Denken, Geduld und Verhandlungsgeschick bei der Lösung von Mitarbeiteranliegen und anderen Konfliktsituationen.
- WEITERE KENNTNISSE: Sie müssen Erfahrung in der Entwicklung, dem Testen und der Bereitstellung von Lösungen in verschiedenen Umgebungen unter Verwendung von Change-Control-Prozessen mitbringen. Erfahrung in gemischten Plattformen ist erforderlich: Erfahrung mit JHA Symitar und dem zugehörigen Toolset ist sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Sie müssen über Kenntnisse und zumindest ein grundlegendes Verständnis von Application Programming Interface (APIs) SOAP xslt oder REST, Datenstrukturen, Code-Repositories wie Git oder Azure DevOps, Structured Query Language (SQL), HTML/JavaScript (JS) sowie Cascading Style Sheets (CSS) verfügen.
AUSBILDUNG: (1) Ein Bachelor-Abschluss oder (2) der Erwerb formeller Zertifizierungen, die in der Branche als gleichwertig zu einem Bachelor-Abschluss anerkannt sind (z. B. IT-Zertifizierungen anstelle eines Abschlusses).
Körperliche Anforderungen
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuüben. Telefonieren während etwa 20% Prozent des Arbeitstages. Gelegentlich kann es erforderlich sein, außerhalb des Büros Schnee zu schaufeln, um Gehwege usw. zu räumen. Kontinuierliches Sitzen, Stehen, Sprechen und Zuhören über längere Zeiträume, Einsatz der Hände bei repetitiven Aufgaben wie Tippen und Schreiben, Sprechen und Hören für die Interaktion mit Mitgliedern und Kollegen, Sehschärfe bei 20 Zoll oder weniger für die Bearbeitung von Mitgliedertransaktionen und Computernutzung sowie Gedächtnisleistung beim Abrufen von Richtlinien, Dienstleistungen sowie staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften der Credit Union. Gelegentliches Heben von bis zu 40 Pfund, um Vorräte oder Büroausstattung zu bewegen, Bücken, Hocken oder Knien, um Vorräte auf Bodenhöhe zu erreichen, sowie Greifen über Schulterhöhe, um Vorräte in der Höhe zu erreichen.
EINSTIEGSGEHALT: Abhängig von der Erfahrung.
STARTDATUM: Nach Vereinbarung.
ARBEITSORT: Verwaltungsgebäude, Bend, OR
VORGESEHENE ARBEITSZEITEN: Die Arbeitszeit ist in der Regel von 08:00 bis 17:00 Uhr, Montag bis Freitag.
Arbeitsumgebung
Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Mitarbeiter arbeiten in einer Büroumgebung mit durchschnittlichem Lärmpegel, der durch Computer, Drucker, Scanner, Telefone und andere umliegende Gespräche beeinflusst wird. Die Credit Union befindet sich in Zentral-Oregon und das Wetter im Winter kann das Reisen beeinträchtigen. Saisonale Brände können die Luftqualität beeinflussen.
AAP/EEO-Erklärung
Die Mid Oregon Federal Credit Union setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Organisation ein, bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art in Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Stelle jederzeit zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Die Mid Oregon Federal Credit Union ist davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Diese Stellenbeschreibung soll die primären Aufgaben, Qualifikationen und den Umfang der Stelle umreißen, unsere Mitarbeiter oder die Organisation jedoch nicht nur auf die identifizierte Arbeit beschränken. Wir erwarten, dass jeder Mitarbeiter seine Dienste dort anbietet, wo und wann es notwendig ist, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
Diese Stellenbeschreibung ist keine vollständige Aufstellung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die die Position umfassen.
LEISTUNGEN: Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Lebens-/Berufsunfähigkeits-/AD&D-Versicherung, EAP, Aflac, 401k mit Arbeitgeberzuschuss, bezahlter Urlaub/Krankheitstage/persönliche Tage, bezahlte Freiwilligenstunden.
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