Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Microsoft
Sr. Hardware Technical Program Manager
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Mountain View, California, United States · Raleigh, North Carolina, United States · Hillsboro, Oregon, United States · Austin, Texas, United States · Redmond, Washington, United States
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Überblick
Microsoft Silicon, Cloud Hardware, and Infrastructure Engineering (SCHIE) sucht einen Technical Program Manager für die Leitung der Entwicklung und Bereitstellung von Hardware-Serverplattformen für die Cloud-Technologien und -Dienste von Azure. Sie haben die Möglichkeit, teamübergreifende Partnerschaften aufzubauen, um neue Hardwarekonzepte in die endgültige, skalierbare Lösung zu überführen, die in der Cloud von Microsoft eingeführt wird („Concept to Live“).
Microsoft Azure erlebt explosives Wachstum und Innovationen, die Menschen, Dienste und Geräte auf der ganzen Welt verbinden. Möchten Sie an der Spitze der Innovation bei den neuesten Hardware-Designs stehen, um das Cloud-Wachstum von Microsoft voranzutreiben? Suchen Sie eine einzigartige Karrierechance, die Ihre teamübergreifenden Kooperations- und technischen Fähigkeiten mit Geschäftseinblick und Strategie kombiniert? Da das Cloud-Geschäft von Microsoft weiter wächst, ist die Fähigkeit, neue Hardware-Infrastruktur pünktlich, in hoher Qualität und in großen Mengen bereitzustellen, von größter Bedeutung.
SCHIE ist das Team hinter Microsofts wachsender Silizium- und Cloud-Infrastruktur und verantwortlich für die „Intelligent Cloud“-Mission von Microsoft. SCHIE liefert die Kerninfrastruktur und die Basistechnologien für die mehr als 200 Online-Geschäfte von Microsoft, einschließlich Office 365, Bing, Xbox Live, Teams, OneDrive und die Microsoft Azure Cloud-Dienste, einschließlich KI, Compute, Speicher und Netzwerke.
Erfolgreiche Kandidaten verfügen über nachgewiesene Fähigkeiten im technischen Programmmanagement, starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Kultur- und Change-Management-Prozessen. Diese Rolle erfordert jemanden mit einer strategischen Denkweise und einem tiefen Verständnis der Hardwareentwicklungs- und Fertigungsprozesse sowie einer ausgeprägten Handlungsbereitschaft und der Fähigkeit, erfolgreich mit einer breiten Gruppe von Stakeholdern zusammenzuarbeiten, von leitenden Angestellten bis hin zu einzelnen Mitarbeitern und Support-Mitarbeitern.
Kommen Sie zu diesem spannenden und wachsenden Team und gestalten Sie mit uns die monumentale Weiterentwicklung der Azure Cloud-Hardware und von Microsoft!
#azurehwjobs #CHIE #NICE
Technical Program Management IC4 - Die typische Grundgehaltsspanne für diese Rolle in den USA beträgt USD $119,800 - $234,700 pro Jahr. Es gibt eine andere Spanne, die für bestimmte Standorte gilt. In der San Francisco Bay Area und im New Yorker Stadtgebiet beträgt die Grundgehaltsspanne für diese Rolle in diesen Gebieten USD $160,200 - $261,000 pro Jahr.
Diese Stelle wird für mindestens 5 Tage offen sein, wobei Bewerbungen fortlaufend bis zur Besetzung der Stelle angenommen werden.
Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Berücksichtigung von Alter, Herkunft, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Betreuung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt sind. Wenn Sie Hilfe bei religiösen Unterkünften und/oder einer angemessenen Unterkunft aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungsprozesses benötigen, lesen Sie mehr über die Beantragung von Unterkünften.
Aufgaben
- Leitung eines virtuellen Teams von Funktionsleitern, einschließlich Mitgliedern aus Hardware- und Softwareentwicklung, Beschaffung, Lieferkette, Netzwerk- und Rechenzentrumsbetrieb, zur Dokumentation eines klaren Plan-of-Record (POR) für die Neuentwicklung von Produkten und zur Leitung des Projektteams zur Erreichung der festgelegten Meilensteine.
- Technisches Programmmanagement für die Entwicklung neuer Cloud-Hardware. Steuerung der Entwicklung, Planung und Ausführung einer ganzheitlichen funktionsübergreifenden Produktentwicklungs- und/oder Einführungsstrategie. Bereitstellung technischer Führung und Identifizierung technischer Risiken.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Technologieentwicklungspartnern zur Bildung eines kohärenten Entwicklungsplans.
- Tiefgehendes Verständnis der technischen Produktanforderungen, Meilensteine, Liefergegenstände und Abhängigkeiten zur Einrichtung einer genauen und effektiven Projektinfrastruktur. Nutzung von Erfahrung und technischen Fähigkeiten zur Lösung von Problemen, Schließung von Lücken und Erreichung von Zielen durch ein funktionsübergreifendes Team.
- Verantwortlich für effektive Kommunikation und Eskalation von Risiken und Abhängigkeiten, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass rechtzeitige Entscheidungen getroffen werden.
- Verantwortung für das Team und die meisten oder alle Teile der Arbeit zur Lieferung erstklassiger Architektur-Lösungen.
- Durchführung von Risikomanagementbemühungen bei der Einführung neuer Produkte, Szenarioplanung und Risikominderung, Wiederherstellung von Risiken.
- Kommunikation und regelmäßige Interaktion mit dem Senior Management, Hervorhebung von Risiken funktionsübergreifender Teams und Bereitstellung von Empfehlungen zur Unterstützung von Produktentscheidungen.
- Effektives Arbeiten in mehrdeutigen Situationen. Anwendung von Prozessen, wo sie Wert schaffen, und Gestaltung von Prozessen, wo sie benötigt werden. Erkennen von Situationen, in denen jeder Ansatz am besten geeignet ist.
- Sicherstellung der funktionsübergreifenden Abstimmung: Schaffung von Klarheit, Verfolgung von Entwicklungsmeilensteinen und allgemeiner Bereitschaft für die Entwicklung, Einführung und Bereitstellung aller neuen Rechenzentrumsinfrastrukturen.
- Verwendung von Projektmanagement-Tools und Kommunikationsmethoden, um ein gemeinsames Verständnis des Programm-Plan-of-Record für Stakeholder sicherzustellen.
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss UND 4+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Produkt-/technischem Programmmanagement, Datenanalyse oder Produktentwicklung.
- ODER gleichwertige Erfahrung.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender und/oder teamübergreifender Projekte.
Weitere Anforderungen
Die Fähigkeit, die Sicherheitsüberprüfungen von Microsoft, Kunden und/oder Regierung zu erfüllen, ist für diese Rolle erforderlich. Diese Anforderungen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf die folgenden speziellen Sicherheitsüberprüfungen:
- Microsoft Cloud Background Check: Für diese Position ist nach der Einstellung/dem Wechsel und danach alle zwei Jahre die bestandene Microsoft Cloud Background Check erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss UND 8+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Produkt-/technischem Programmmanagement, Datenanalyse oder Produktentwicklung ODER gleichwertige Erfahrung.
- 6+ Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender und/oder teamübergreifender Projekte.
- 1+ Jahr(e) Erfahrung im Lesen und/oder Schreiben von Code (z. B. Beispieldokumentation, Produktdemos).
- 7+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle bei der Leitung technischer HW + SW-Projekte von den Anforderungen bis zur Markteinführung, einschließlich der Verwaltung komplexer Projektzeitpläne, der Beseitigung von Hindernissen und der reibungslosen Aufrechterhaltung von Prozessen.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Kommunikations- und Programm-Updates auf Führungsebene.
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition, Priorisierung und Implementierung von Funktionen, Infrastrukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen.
- Fähigkeit, Prozesse zu erstellen und zu operationalisieren, um die Effektivität der Organisation in Bezug auf die Erreichung von Geschäftszielen zu transformieren. Coachen, Ermöglichen und Weiterentwickeln von Programmmanagern innerhalb des Teams und unserer Partner.
- Kann wichtige Stakeholder abstimmen und Projekte durch Meilensteine bis zur Fertigstellung pünktlich und im Budget verwalten.
- Fähigkeit, die technische Leistung und die Leistungsergebnisse durch die Verfolgung wichtiger Leistungskennzahlen zu überwachen und zu messen.
- Ausgezeichnete technische Design-, Problemlösungs-, Debugging- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Auslieferung von qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.
- Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeit umzugehen, Chancen zu bewerten und Prinzipien zu entwickeln, um mehrere strategische und taktische Optionen zu priorisieren, und Probleme mit einem hohen Qualitätsanspruch abzuschließen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer breiten Palette von Geschäftspartnern, um Ergebnisse und Wirkung zu erzielen.
- Präsentationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Komfort sowohl vor großen als auch vor kleinen Zielgruppen (leitende Angestellte, IT-Management usw.).
- Erfahrung im Lieferantenmanagement für ODMs, SIs und IHVs.
- Erfahrung mit Optics Switch-Systemen.
Bestimmte Rollen können Anspruch auf Leistungen und andere Vergütungen haben. Weitere Informationen zu Leistungen und Vergütung finden Sie hier: careers.microsoft.com/us/en/us-corporate-pay
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