Brasilien
Bunge
Microsoft
Solution Engineer – AI Business Solutions (Cloud Endpoint)
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Überblick
Als Solution Engineer – AI Business Solutions (Cloud Endpoint) fungieren Sie als vertrauenswürdiger technischer Berater für Unternehmenskunden und unterstützen diese bei der Modernisierung ihrer Endpunkt- und virtuellen Desktop-Umgebungen für sicheres, Cloud-natives und KI-gestütztes Arbeiten.
Sie leiten technische Engagements im gesamten Cloud Endpoint-Portfolio, einschließlich Windows 365, Azure Virtual Desktop, Microsoft Intune, Microsoft Defender und Microsoft Entra ID, und übersetzen geschäftliche sowie technische Anforderungen der Kunden in skalierbare Lösungsarchitekturen. Sie treiben technische Erfolge durch Discovery-Prozesse, architektonische Entwürfe, Demonstrationen, Workshops und Proofs of Concept voran und arbeiten dabei eng mit Vertriebs-, Sicherheits-, Identitäts-, Engineering- und Partnerteams zusammen.
Aufgaben
- Leitung technischer Discovery-Prozesse und Kundengespräche, um Anforderungen in den Bereichen Business, Sicherheit, Endpunktverwaltung, Virtualisierung und KI zu verstehen und in Lösungsstrategien zu überführen.
- Entwurf und Präsentation sicherer, skalierbarer Cloud Endpoint-Architekturen unter Nutzung von Technologien wie Windows 365, Azure Virtual Desktop, Microsoft Intune, Microsoft Defender und Microsoft Entra ID.
- Herbeiführen technischer Erfolge durch die Durchführung von Architektur-Design-Sessions, Demonstrationen, praxisorientierten Workshops, Proofs of Concept (POCs) und technischen Abschlussplänen, die den Mehrwert der Lösung und die Integration in die Kundenumgebungen aufzeigen.
- Agieren als vertrauenswürdiger technischer Berater, der Kunden bei der Modernisierung veralteter VDI- und Endpunktmanagement-Umgebungen unterstützt und Ansätze wie Cloud-native, Identity-first und Zero Trust etabliert.
- Zusammenarbeit mit Account-Teams, Spezialisten, Cloud Solution Architects, Sicherheits- und Identitätsteams, Partnern und dem Engineering, um strategische Erfolgspläne zu entwickeln, technische Hindernisse zu beseitigen und die Kundenakzeptanz zu beschleunigen.
- Anwendung von Wettbewerbs-, Branchen-, Partner- und technischem Wissen, um Microsoft-Lösungen effektiv zu positionieren, Wettbewerbschancen zu identifizieren und Feedback an Produkt- und Engineering-Teams zu geben.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Expertise in den Bereichen Cloud Endpoint, Sicherheit, Identität, Virtualisierung und aufkommende KI-Technologien sowie Wissensaustausch und Weitergabe von Best Practices an Kunden, Partner und interne Teams.
Qualifikationen
Erforderliche/Mindestqualifikationen ·
- Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich UND 3+ Jahre Erfahrung im technischen Pre-Sales oder in der technischen Beratung ODER Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich UND 4+ Jahre Erfahrung im technischen Pre-Sales oder in der technischen Beratung ODER 5+ Jahre Erfahrung im technischen Pre-Sales oder in der technischen Beratung ODER eine gleichwertige Erfahrung. ·
- Professionelle Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, technische Diskussionen, Präsentationen, Demonstrationen und Architekturgespräche mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern sowohl schriftlich als auch mündlich zu führen.
Zusätzliche oder bevorzugte Qualifikationen ·
- 6+ Jahre Erfahrung im technischen Pre-Sales, in der technischen Beratung, in der Technologiebereitstellung oder in einem verwandten Bereich ODER eine gleichwertige Erfahrung. ·
- 4+ Jahre Erfahrung mit Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen oder On-Premises-Infrastrukturen, Architekturdesigns, Migrationen, Industriestandards und/oder Technologiemanagement. ·
- Zertifizierung in relevanten Technologien oder Disziplinen (z. B. Office 365, Power BI, Azure Architect- und Development-Prüfungen, Cloud-Plattform-Technologien, Informationssicherheit, Architektur).
Diese Stelle ist für mindestens 5 Tage ausgeschrieben; Bewerbungen werden laufend entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist.
Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihres Alters, ihrer Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Familien- oder Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks, genetischer Informationen, ihres Einwanderungsstatus, Familienstands, Gesundheitszustands, ihrer nationalen Herkunft, körperlichen oder geistigen Behinderung, politischen Zugehörigkeit, ihres Status als geschützter Veteran oder Militärangehöriger, ihrer Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft), ihrer sexuellen Orientierung oder anderer durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützter Merkmale für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung bei religiösen Vorkehrungen und/oder angemessene Vorkehrungen aufgrund einer Behinderung benötigen, lesen Sie mehr darüber, wie Sie Unterstützung anfordern können.
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