Microchip Technology Inc.

Senior Technical Staff Engineer - Hardware

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Über die Stelle

Suchen Sie nach einer einzigartigen Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein? Möchten Sie einem 17,000-köpfigen Team beitreten, das an der Technologie arbeitet, die die Welt um uns herum antreibt? Suchen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, der Ermächtigung, des Respekts, der Vielfalt und der Kommunikation? Wie wäre es mit einer Gelegenheit, ein Stück eines globalen Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmens (mit B!) zu besitzen? Wir bieten all das und mehr bei Microchip Technology Inc..

Menschen arbeiten bei Microchip, weil wir die Technologie entwickeln, die die Welt antreibt. Sie bleiben, weil unsere Kultur ihr Wachstum und ihre Stabilität unterstützt. Sie werden durch eine unglaubliche Bandbreite von Produkten und Lösungen mit unbegrenztem Karrierepotenzial herausgefordert und angetrieben. Microchips landesweit anerkannte Leadership-Passage-Programme unterstützen das Karrierewachstum, in denen wir jährlich über tausend Menschen stolz einschreiben. Wir sind stolz auf unser Engagement für die Mitarbeiterentwicklung, wertebasierte Entscheidungsfindung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, angetrieben von unserer Vision, Mission und 11 Leitwerten microchip.com/en-us/about/careers/mission-and-values; wir bezeichnen es liebevoll als Aggregate System und es hat uns unzählige Auszeichnungen für Vielfalt und hervorragende Arbeitsplatzkultur eingebracht.

Unser Unternehmen wird von engagierten Teamplayern aufgebaut, die gerne den Status quo in Frage stellen; wir hätten keine Rekordumsätze und über 30 Jahre Quartalsrentabilität microchip.com/en-us/about/investors ohne ein großartiges Team erreicht, das sich der Förderung von Innovation verschrieben hat. Menschen wie Sie.

Besuchen Sie unsere Karriereseite microchip.com/en-us/about/careers/working-here, um zu sehen, welche spannenden Möglichkeiten und Unternehmensvorteile microchip.com/en-us/about/careers/working-here auf Sie warten!

Stellenbeschreibung

  1. Leitung der Architektur, des Designs und der Implementierung komplexer Hardware-Systeme (z. B. Controller, eingebettete Systeme, analoge/digitale Schaltungen, HF/Mikrowellensysteme).
  1. Bereitstellung technischer Führung und Mentoring für Ingenieurteams.
  1. Überwachung von Hardware-Validierungs-, Test- und Fehlerbehebungsprozessen.
  1. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Software, Firmware, Mechanik, Fertigung), um den Produkterfolg sicherzustellen.
  1. Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung der Hardware-Designmethoden.
  1. Überprüfung und Genehmigung technischer Dokumentationen, Schaltpläne und Layout-Designs.
  1. Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen.
  1. Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern zur Definition von Anforderungen und zur Lösung technischer Probleme.
  1. Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Technologien und Trends im Hardware-Engineering.

Anforderungen/Qualifikationen

  1. Erfordert BS/MS in Elektrotechnik oder verwandtem Fachgebiet und 10+ Jahre relevante Erfahrung in der Leitung von Hardware-/Embedded-System-Designprojekten.
  1. Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Lieferung erfolgreicher Embedded-System-Produkte.
  1. Starke Fähigkeit zur Arbeit in multidisziplinären Teams und zur guten Schnittstelle mit Kollegen und Management in einem Unternehmensumfeld.
  1. Beherrschung der Analyse, Simulation und Implementierung von eingebetteten Steuerungssystemen, Datenwandlern, HF/Mikrowellensystemen, analogen und digitalen Filtern.

US-Exportkontrollanforderungen

Diese Stelle erfordert Zugang zu Technologie, Materialien, Software oder Hardware, die den Exportgesetzen der Vereinigten Staaten unterliegen. Kandidaten müssen entweder die US-Staatsbürgerschaft, eine dauerhafte US-Aufenthaltsgenehmigung oder eine Einstufung als geschützte Person gemäß 8 USC 1324b (a) (3) nachweisen.

  1. Kenntnisse von Atomuhren, Präzisionszeit-/Navigation und verwandten Gebieten sind von Vorteil.
  1. Erfahrung im Umgang mit FPGAs/CPLDs ist erwünscht.

Reisezeit: 0% - 25%

Körperliche Merkmale: Fühlen, Handhaben, Hören, Heben, Sonstiges, Greifen, Sehen, Sprechen, Alleinarbeit, Arbeit mit anderen

Körperliche Anforderungen: 70% Sitzen, 30% Stehen, 100% Drinnen. Heben von 15 LBS.

An alle Personalvermittlungsagenturen: Microchip Technology Inc. akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unser Recruiting-Team oder andere Mitarbeiter von Microchip weiter. Microchip ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Gehaltsspanne

Wir bieten ein Gesamtvergütungspaket, das zu den besten der Branche gehört. Es besteht aus wettbewerbsfähigem Grundgehalt, Restricted Stock Units und vierteljährlichen Bonuszahlungen. Zusätzlich zu diesen Komponenten umfasst unser Paket Leistungen, die vom ersten Tag an gelten, Altersvorsorgepläne und ein branchenführendes ESPP-Programm mit einer 2-jährigen Rückschaufunktion. Weitere Informationen zu allen unseren Leistungen finden Sie unter dem folgenden Link:

Vorteile der Arbeit bei Microchip microchip.com/en-us/about/careers/working-here

Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position, die in den USA ausgeübt werden könnte, beträgt $91,000-$232,000.

*Die Spanne hängt von zahlreichen Faktoren ab, darunter der Arbeitsort, die Fähigkeiten und die Erfahrung.

Microchip Technology Inc ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Rasse, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, einer Behinderung, ihres geschützten Veteranenstatus, ihres Alters oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt.

Weitere Informationen zu den geltenden Vorschriften zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz finden Sie im Poster "Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal" eeoc.gov/poster.

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