Vereinigte Staaten
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MetroStar
Sr. ServiceNow Developer I (6879)
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, United States
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Über die Stelle
Als Sr. ServiceNow Developer I unterstützen Sie bei der Konzeption, Konfiguration, Entwicklung und Implementierung von Basis- und benutzerdefinierten Anwendungen sowie Erweiterungen in ServiceNow. Sie bringen architektonische Impulse ein und tragen zur Stabilität der gesamten Plattform bei, indem Sie sicherstellen, dass stets die entsprechenden Design- und Entwicklungsstandards eingehalten werden. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus dem öffentlichen Sektor. Wir suchen gezielt hochmotivierte und missionsorientierte Teammitglieder zur Unterstützung unseres Kunden beim US Department of State.
Wir wissen, dass großartige Technologiedienstleistungen ohne fantastische Mitarbeiter nicht möglich sind. Bei MetroStar stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir blicken auf eine zwei Jahrzehnte währende Erfolgsgeschichte beim Aufbau der besten und klügsten Teams zurück. Da wir wissen, dass unsere Zukunft auf unserem tiefen Verständnis und unserem unermüdlichen Fokus auf unsere Mitarbeiter beruht, leben wir nach unserer Mission: Leidenschaft für unsere Mitarbeiter. Mehrwert für unsere Kunden.
Wie bereits erwähnt, sind wir große Fans unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir ein großzügiges Leistungspaket, berufliches Wachstum und wertvolle Zeit zum Auftanken. Erfahren Sie mehr über unseren Unternehmenskultur-Kodex und unsere Leistungen. Werfen Sie außerdem einen Blick auf unsere Auszeichnungen.
Wenn Sie sich vorstellen können, unsere Mission zu verwirklichen und unsere Ziele gemeinsam mit uns zu verfolgen, dann werfen Sie einen Blick auf die untenstehende Stellenbeschreibung!
GEHALTSSPANNE: $158,000.00 - $178,000.00
Die Gehaltsspanne für diese Position wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und relevanter Erfahrung festgelegt. Das endgültige Gehaltsangebot wird auf Basis mehrerer Faktoren bestimmt, darunter:
- Der berufliche Hintergrund und die relevante Arbeitserfahrung des Kandidaten
- Die spezifischen Verantwortlichkeiten der Rolle und die organisatorischen Anforderungen
- Interne Gerechtigkeit und Ausrichtung an der aktuellen Vergütung des Teams
Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden laufend entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist; Kandidaten werden ermutigt, sich so früh wie möglich zu bewerben, um eine vollständige Berücksichtigung zu gewährleisten.
Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung
Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung auf der Grundlage ihrer Leistung und ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischen Zustand, genetische Informationen, Schwangerschaft, Familienstruktur, Familienstand, Abstammung, Status als Lebenspartner, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, Status als geschützter Veteran oder jeden anderen durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützten Status berücksichtigt.
Was Sie wissen sollten
In Übereinstimmung mit dem Bundesrecht sind alle eingestellten Personen verpflichtet, ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten zu verifizieren und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung bei der Einstellung auszufüllen.
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Ihre Aufgaben
- Design und Entwicklung von Lösungen: Erstellen, konfigurieren und erweitern Sie ServiceNow-Anwendungen, Service Catalog-Angebote, Workflows und Service Portal-Erlebnisse, um den sich entwickelnden Kunden- und Missionsanforderungen gerecht zu werden.
- Automatisierung von Geschäftsprozessen: Entwickeln Sie Business Rules, Client Scripts, Script Includes, Access Control Lists (ACLs) und Workflow-Automatisierungen, um Abläufe zu optimieren, manuellen Aufwand zu reduzieren und die Servicebereitstellung zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Tauschen Sie sich mit Kunden des Department of State, Business Analysts, Administratoren und technischen Teams aus, um Anforderungen zu erfassen, Lösungen zu empfehlen und sicherzustellen, dass Entwicklungsbemühungen auf die Prioritäten der Mission ausgerichtet sind.
- Technische Führung: Fungieren Sie als leitende technische Ressource und beraten Sie das Team hinsichtlich ServiceNow-Architektur, Entwicklungsstandards, Plattformfunktionen und Best Practices, um sichere, skalierbare und nachhaltige Lösungen zu gewährleisten.
- Unterstützung des Plattformbetriebs: Beheben Sie Anwendungsprobleme, analysieren Sie die Systemleistung, implementieren Sie Verbesserungen und erhalten Sie die Plattformstabilität über mehrere ServiceNow-Instanzen und Domänen hinweg aufrecht.
- Bereitstellung durch agile Entwicklung: Nehmen Sie an Sprint-Planungen, täglichen Stand-ups, Backlog-Refinements und technischen Reviews teil, während Sie zugewiesene Entwicklungsaufgaben eigenständig verwalten und qualitativ hochwertige Lösungen termingerecht liefern.
- Implementierung und Erweiterung von Funktionen: Unterstützen Sie das Testen, die Bereitstellung und die Einführung neuer ServiceNow-Anwendungen und Erweiterungen und koordinieren Sie sich mit Stakeholdern, um betriebliche Störungen zu minimieren.
Mindestanforderungen
Was Sie für Ihren Erfolg benötigen
- Sie verfügen über eine AKTIVE Secret-Sicherheitsfreigabe
- 5+ Jahre Erfahrung in der ServiceNow-Entwicklung, einschließlich Erfahrung mit dem Service Catalog-Modul und der Erstellung benutzerdefinierter Anwendungen
- 5+ Jahre Erfahrung in der ServiceNow-Beratung
- 3+ Jahre Erfahrung in der Service Portal-Entwicklung
- Fähigkeit, eigenständig und als technisches Teammitglied zu arbeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Instanzen und Domänen zur Unterstützung interner und externer Kunden
- Nutzung einer Agile/Scrum-Methodik zur Verwaltung der Entwicklungsarbeit
- Beratung von funktionalen und administrativen Teams zu Design, Entwicklung und allgemeinen ServiceNow-Best Practices
Diese Rolle ist zudem für eine zusätzliche Vergütung berechtigt, vorbehaltlich der Bedingungen und Richtlinien von MetroStar, die Folgendes umfassen kann:
- Leistungsabhängige Boni
- Vom Unternehmen bezahlte Schulungen und/oder Zertifizierungen
- Empfehlungsprämien
Zusätzliche Vergütung: Diese Rolle kann zudem für Boni und/oder zusätzliche Anreize basierend auf der individuellen und unternehmerischen Leistung in Frage kommen.
Leistungen: Alle Vollzeitmitarbeiter sind berechtigt, an unseren Leistungsprogrammen teilzunehmen:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlter Urlaub (PTO) und Feiertage
- Elternzeit und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterunterstützungs- und Wellnessprogramme
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