MESO SCALE DIAGNOSTICS, LLC.

Principal Linux Engineer

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ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION

Der Principal Linux Engineer ist die leitende technische Instanz für die Linux-Unternehmensplattform und fungiert als Support-Lead für Linux. Er verantwortet das Design, die Build-Standards, das Härtungskonzept sowie die tägliche Zuverlässigkeit der Linux-Serverlandschaft. Darüber hinaus unterstützt die Rolle das Debian-basierte Linux-Betriebssystem (Debian 13 "trixie" auf ARM-Hardware), das in bestimmten Unternehmensprodukten eingebettet ist. Dabei arbeiten Sie eng mit der Produktentwicklung und F&E an OS-Image-Builds, Härtung, Patching und der Eskalationsbearbeitung im Feld zusammen. Diese Rolle legt Engineering-, Skripting- und Automatisierungsstandards für beide Bereiche fest und fungiert als letzte Eskalationsinstanz bei komplexen Linux-Vorfällen sowie für die Ursachenanalyse.

Diese Position verwaltet die Linux-Support-Warteschlange sowie die Rufbereitschaft, betreut Junior- und Mid-Level-Ingenieure und arbeitet mit den Teams für Sicherheit, Netzwerk, Datenbanken, Anwendungen und Qualität zusammen, um die Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und Audit-Bereitschaft der Systeme in einer 24x7x365-Umgebung sicherzustellen.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: 

  1. Sie fungieren als technischer Leiter und letzte Eskalationsinstanz für den Linux-Support und verantworten die Triage, Ursachenanalyse sowie dauerhafte Korrekturmaßnahmen bei komplexen Vorfällen. 
  1. Sie verantworten die Architektur, die Build-Standards und den Lebenszyklus der Linux-Landschaft (RHEL und Derivate), einschließlich Kapazitätsplanung sowie Hardware-/OS-Erneuerungen. 
  1. Sie definieren und setzen Konfigurationsmanagement- und Infrastructure-as-Code-Praktiken unter Verwendung von Ansible, Terraform, Git und CI/CD-Pipelines durch. 
  1. Sie übernehmen die technische Verantwortung und den Support für das Debian Linux-Betriebssystem, das als Teil von Unternehmensprodukten vertrieben wird, einschließlich Image-Definition, Kernel- und Device-Tree-Konfiguration, Paketauswahl, Härtung und Release-Qualifizierung. 
  1. Sie arbeiten mit der Produktentwicklung, F&E, Fertigung und dem Außendienst bei der Bereitstellung von Raspberry Pi-Images während des Builds, bei Mechanismen für unbeaufsichtigte Upgrades und Patch-Bereitstellungen sowie bei eskalierten Problemen im Feld zusammen. 
  1. Sie leiten die Leistungsanalyse, Fehlerisolierung und Berichterstattung von Service-Ausnahmen in der gesamten Linux-Landschaft. 
  1. Sie arbeiten mit den Teams für Netzwerk, Sicherheit, Windows, Datenbanken und Anwendungen bei Rechenzentrumsbauten, Migrationen und plattformübergreifenden Projekten zusammen. 
  1. Sie betreuen und entwickeln Linux-Ingenieure und Administratoren weiter, indem Sie technische Richtlinien vorgeben, Schulungen durchführen und Arbeitsabläufe priorisieren. 
  1. Sie erstellen und pflegen SOPs, Runbooks sowie Änderungs- und Konfigurationsaufzeichnungen gemäß den Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen des Unternehmens und führen weitere vom Unternehmen zugewiesene Aufgaben aus. 

ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN: 

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Berufserfahrung. 
  1. Mindestens zehn Jahre progressive Erfahrung in der Linux-Systemadministration/-Engineering in Produktions-Rechenzentrumsumgebungen, davon mindestens drei Jahre in einer leitenden, Principal- oder gleichwertigen technischen Führungsposition. 
  1. Erfahrung im Aufbau, der Härtung und dem Support eines eingebetteten oder Appliance-basierten Linux-Betriebssystems, das als Teil eines Produkts ausgeliefert wird, einschließlich reproduzierbarer Image-Erstellung (debootstrap, pi-gen, rpi-image-gen oder gleichwertig), First-Boot-Provisionierung sowie Read-only- oder A/B-Root-Dateisystemstrategien. 
  1. Praktische Erfahrung im Support von Datenbanken unter Linux: Oracle, MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB. 
  1. Erfahrung in der Arbeit in einer Produktions-Rechenzentrumsumgebung, einschließlich Clustering, Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery für Linux-Workloads. 
  1. Erfahrung in der Arbeit in einer regulierten Umgebung (GxP, ISO oder ähnlich) mit Änderungskontrolle, Dokumentation und Audit-Unterstützung. 
  1. Erfahrung mit Cloud-Hosting, SaaS, PaaS-Technologien – AWS-Erfahrung bevorzugt. 

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN: 

  1. Expertenwissen in der Linux-Unternehmensadministration und Interna: o Distributionen: RHEL, CentOS/Rocky/AlmaLinux, Debian (einschließlich Debian 13 "trixie"), Ubuntu o Kernel-Tuning, systemd, LVM, Dateisysteme, Netzwerk und Leistungsdiagnostik 
  1. Sicherheitshärtung und Tuning von Linux-Servern: CIS-Benchmarks, SELinux und Schwachstellenbehebung. 
  1. Expertenwissen in Installations- und Konfigurationsverfahren von physischen und virtuellen Servern. 
  1. Expertenwissen im Patch- und Errata-Management in großem Maßstab (Red Hat Satellite, Foreman oder gleichwertig) sowie Backup- und Wiederherstellungsvorgängen. 
  1. Expertenwissen in Konfigurationsmanagement und Automatisierung in großem Maßstab: Ansible erforderlich; Terraform für Infrastructure-as-Code-Provisionierung; Git-basierte Versionskontrolle und CI/CD-Pipelines. 
  1. Praktische Debian-Expertise, insbesondere Debian 13 ("trixie") auf Raspberry Pi: APT- und dpkg-Paketmanagement, .deb-Packaging, apt-Pinning und -Präferenzen, unattended-upgrades sowie Verwaltung lokaler/privater APT-Repositories. 
  1. Arbeitswissen über ARM64/aarch64 Linux und Raspberry Pi-Plattformspezifika: Boot-Chain und Firmware, Device-Tree-Overlays, GPIO/I2C/SPI und serielle Peripheriegeräte, SD/eMMC-Haltbarkeit sowie thermische und energetische Einschränkungen. 
  1. Vertrautheit mit der Qualifizierung von Produkt-OS-Releases, Remote-Upgrades und Patch-Bereitstellung auf Feldgeräten, Rollback-Strategien und CVE-Tracking anhand einer ausgelieferten Software-Stückliste (SBOM). 
  1. Experte in Shell- und Python-Skripting für Automatisierung, Tooling und Diagnostik; Perl ist von Vorteil. 
  1. Fundiertes Verständnis von DNS, HTTP/S, LDAP, SSH, NFS, Kerberos, SMTP und SNMP, einschließlich Active Directory-Integration von Linux-Hosts. 
  1. Verständnis grundlegender Netzwerkkonzepte und des OSI-Modells. 
  1. Vertrautheit mit webbezogenen Technologien (Webanwendungen, Web Services, Serviceorientierte Architekturen) und netzwerk-/webbezogenen Protokollen. 
  1. Fähigkeit, anderen durch einen konsequent unterstützenden und kollaborativen Ansatz tägliche Anleitung/Mentoring zu bieten. 
  1. Fortgeschrittene Problemlösungs- und Ursachenanalysefähigkeiten, mit Gelassenheit bei der Leitung der Reaktion auf größere Vorfälle. 
  1. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Geschäftsführung über Risiken, Vorfälle und Roadmaps zu informieren. 
  1. Muss in der Lage sein, bis zu 50 Pfund zu bewegen/heben. 

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Diese Position erfordert die Fähigkeit, im Stehen in Rechenzentren, Datenräumen und anderen sicheren Umgebungen zu arbeiten, sowie die Fähigkeit, bei Bedarf mittelschwere Geräte zu heben.

  1. Red Hat-Zertifizierung (RHCSA/RHCE) wird dringend bevorzugt; Cloud-, Sicherheits- oder ITIL-Zertifizierungen sind von Vorteil. 
  1. Erfahrung mit VMware vSphere und Container-Plattformen (Docker, Kubernetes/OpenShift) bevorzugt. 

ARBEITSUMGEBUNG

Diese Position wird in einer traditionellen Büroumgebung ausgeübt. Gelegentliche lokale Reisen zwischen Bürostandorten.

EEO/AA-ERKLÄRUNG

MSD ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action betreibt. Wir verpflichten uns zur Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes, an dem alle Personen mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten und treffen Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Status als geschützter Veteran, Schwangerschaft, Behinderungsstatus oder jedes andere geschützte Merkmal. Unsere vollständige EEO/AA- und Pay-Transparency-Erklärung finden Sie hier mesoscale.com/en/our_company/careers/equal_employment_opportunity_statement. Meso Scale Diagnostics verwendet E-Verify e-verify.gov/, um die Arbeitsberechtigung von Kandidaten zu validieren.

VERGÜTUNGSÜBERSICHT

Das jährliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 116,600 $ und 177,800 $. Diese Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar, da MSD bei der Unterbreitung eines Stellenangebots andere Faktoren berücksichtigt, wie z. B. Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, externe Marktfaktoren sowie Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Ausbildung und Erfahrung des Kandidaten. Mitarbeiter können sich zusätzlich zu ihrem Grundgehalt für einen diskretionären oder nicht-diskretionären Bonus qualifizieren. Diese jährlichen Boni sollen die individuelle Leistung anerkennen und es den Mitarbeitern ermöglichen, vom Gesamterfolg des Unternehmens zu profitieren.

ÜBERSICHT DER LEISTUNGEN

Bei MSD bieten wir ein umfassendes Leistungspaket zur Unterstützung des Wohlbefindens und der finanziellen Sicherheit unserer Mitarbeiter. Zusätzlich zu wettbewerbsfähigen Gehältern umfassen unsere Leistungen eine Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Leistungen für verschreibungspflichtige Medikamente. Wir bieten einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, flexible Ausgabenkonten (FSAs) sowie eine vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Gruppenlebens- und Unfallversicherung. Unser Angebot umfasst außerdem bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlte Feiertage und bezahlte Elternzeit sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Zusätzliche freiwillige Vergünstigungen umfassen einen Beitrag zur Fitnessclub-Mitgliedschaft, Haustierversicherung, Identitätsdiebstahlschutz, Rabatte auf Haus- und Autoversicherungen sowie eine optionale ergänzende Lebensversicherung.

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