Esri
Mercury
Engineering Manager - Bank Accounts
Über die Stelle
Römische Aquädukte transportierten leise Wasser durch Städte und machten das tägliche Leben möglich. Ihr Wert lag nicht in den Bauwerken selbst, sondern in allem, was sie ermöglichten.
Das Bankkonten-Team spielt eine ähnliche Rolle bei Mercury. Wir bauen das Fundament für Einlagenkonten*: Verwaltung von Geld auf Mercury-Konten und Unterstützung von Kunden beim Geldtransfer zwischen ihren eigenen Konten.
Die anstehende Arbeit ist besonders spannend: Da Mercury eine eigene Bank eröffnet, wird dieses Team einen wichtigen Teil des Fundaments für die Verwaltung von Kundenkonten in diesem Umfang aufbauen. Die von uns entwickelten Systeme und Fähigkeiten werden die Art und Weise unterstützen, wie Kunden ihre Konten eröffnen, nutzen, verwalten und Geld zwischen ihnen transferieren.
Ihre Aufgabe als Engineering Manager bei Mercury ist es, unseren Banken*-Kern so reibungslos laufen zu lassen, dass die Leute ihn kaum bemerken.
In dieser Rolle werden Sie
- Ein Team von 4 bis 8 erfahrenen Ingenieuren leiten, um hochverfügbare Bankdienstleistungen bereitzustellen.
- Unternehmens- und Produktziele in klare, messbare Teamziele übersetzen.
- Ein vorhersehbares Liefersystem aufbauen, das Fortschritte, Risiken und Kompromisse sichtbar macht.
- Kundenorientierte Verbesserungen mit Plattformzuverlässigkeit, operativer Bereitschaft und langfristiger Wartbarkeit in Einklang bringen.
- Mit Produkt, Design, Risiko, Compliance und Betrieb zusammenarbeiten, um die Bankprodukte von Mercury zuverlässig, verständlich und nützlich zu machen.
- Ingenieure einstellen und einarbeiten, während ein konsistenter, qualitativ hochwertiger Interviewprozess aufrechterhalten wird.
- Das Team dafür verantwortlich machen, KI-gestützte Entwicklung verantwortungsvoll einzusetzen, mit angemessener Prüfung, Bewertung, Überprüfung und Produktionsschutzmaßnahmen.
- Klares, nützliches Feedback an Ingenieure aller Ebenen geben.
- Ein Umfeld schaffen, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten und ihre technischen und Führungsfähigkeiten weiterentwickeln können.
Mindestanforderungen
Sie sollten
- Die Fähigkeit bewiesen haben, ein technisches Team zu leiten.
- Erfahrung im Aufbau oder Betrieb zuverlässiger Finanz-, Bank-, Zahlungs- oder anderer hochintegritärer Systeme haben.
- Sich wohl dabei fühlen, produkt-, politik-, infrastruktur- und betriebsübergreifend zu arbeiten.
- In der Lage sein, mehrdeutige Probleme in klare Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und Ausführungspläne umzuwandeln.
- Starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit besitzen, sich tiefgehend mit Systemdesign und Implementierung zu beschäftigen.
- Erfahrung in der Entwicklung von erfahrenen Ingenieuren und der Schaffung von Möglichkeiten für Ingenieure, Führungsrollen zu übernehmen, haben.
- Sich sehr um Korrektheit, Zuverlässigkeit, Kundenerlebnis und operative Exzellenz kümmern.
- Mit unserem Tech-Stack vertraut sein (insbesondere Haskell und TypeScript) oder Interesse daran haben, ihn zu erlernen.
Wir ermutigen Sie, unsere Demo-Website auszuprobieren, wenn Sie an der Bewerbung für die Stelle interessiert sind.
*Mercury ist ein Fintech-Unternehmen, keine von der FDIC versicherte Bank. Bankdienstleistungen werden über Choice Financial Group und Column N.A., Mitglieder FDIC, erbracht.
Mercury legt Wert auf Vielfalt und Zugehörigkeit und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle Personen, die eine Anstellung bei Mercury suchen, werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Wir sind bestrebt, während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder eine Anpassung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Recruiter mit, sobald Sie bezüglich einer Stelle kontaktiert werden.
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Gesamtvergütung
Das Gesamtvergütungspaket bei Mercury umfasst Grundgehalt, Aktienoptionen (Aktienoptionen/RSUs) und Zusatzleistungen.
Unsere Gehalts- und Aktienoptionsbereiche sind im SaaS- und Fintech-Sektor sehr wettbewerbsfähig und werden regelmäßig anhand der zuverlässigsten Vergütungsdaten für unsere Branche aktualisiert. Neueinstellungen werden basierend auf der Erfahrung, dem Fachwissen, dem geografischen Standort des Kandidaten und der internen Gehaltsgerechtigkeit im Verhältnis zu Kollegen vorgenommen.
Unsere Zielgehaltsspannen für neue Mitarbeiter für diese Rolle sind die folgenden:
US-Mitarbeiter (beliebiger Standort): $200,700—$250,900 USD
Kanadische Mitarbeiter (beliebiger Standort): $189,700—$237,100 CAD
