Vereinigtes Königreich
Zuora
Mercer
Spezialist für Investment Performance Daten
Vereinigtes Königreich
Ireland, England, United Kingdom
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Was Sie erwartet
Dies ist eine spannende Gelegenheit, einem der größten und am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche von Mercer – Investment Solutions – beizutreten. Mercer's Investment Solutions (IS) bietet Kunden ausgefeilte Implementierungs- und Investmentdienstleistungen. Das Geschäft ist in den letzten Jahren rasant gewachsen, mit mittlerweile ca. 500 Mrd. USD an verwalteten Kundenvermögen weltweit, von denen ca. 190 Mrd. USD im Namen internationaler Investoren angelegt sind. Unsere Investorenbasis ist institutionell und typischerweise handelt es sich bei den Kunden um DB/DC-Pensionspläne, aber das Geschäft expandiert in neue Segmente, einschließlich Versicherungen und Vermögensverwaltung.
Die Fondspalette von Mercer wurde im September 2006 in Europa eingeführt und besteht derzeit aus ca. 140 irisch domizilierten Fonds über 5 Rechtsstrukturen hinweg. Neben der Möglichkeit, maßgeschneiderte Lösungen für große Kunden anzubieten, bieten diese Fonds Bausteine zur Unterstützung des breiteren Angebots an Investment- und Risikomanagementlösungen von Mercer, die sich an den institutionellen Markt richten. Das IS-Geschäft von Mercer hat in den letzten Jahren ein signifikantes Wachstum verzeichnet und glaubt, dass die Nachfrage nach seinen Investmentlösungen in den kommenden Jahren weiter steigen wird.
Das Data Solutions Team ist Teil der Operations Unit und verantwortlich für die Datenstrategie und -vision von Mercer IS, um sicherzustellen, dass Dateninitiativen und -praktiken mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen. Dies beinhaltet die Koordination mehrerer Dateneigentümer und Stakeholder, einschließlich Portfoliomanagement, Operations, Compliance, Technologie sowie externer Dienstleister und Anbieter. Das Team ist auch für die Durchführung und Umsetzung von unternehmensweiten Initiativen und Effizienzprojekten verantwortlich. Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Daten vertrauenswürdig sind – zeitnah, korrekt und vollständig.
Kandidaten sollten idealerweise Erfahrung im Datenmanagement sowie im Performance-Prozess-Workflow und den Datenanforderungen mitbringen. Die Rolle berichtet an den Global Investment Data and Performance Solutions Leader und wird dynamisch und vielfältig sein, was eine Person mit starken technischen, organisatorischen, kollaborativen und kommunikativen Fähigkeiten erfordert. Ein Hintergrund im Fonds-/Asset-Management mit Kenntnissen der Eingaben für die Portfolio-Performance wird bei der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unserem Performance-Team von Vorteil sein.
Wir verlassen uns auf Sie für:
Strategische Geschäftspartnerschaft
- Zusammenarbeit mit dem Performance-Team, um deren spezifische Fähigkeiten und Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen, in enger Zusammenarbeit mit Plattformanbietern und Technologieteams, um maßgeschneiderte, zweckmäßige Lösungen zu implementieren.
- Partnerschaft mit Geschäftsteams, um ein tiefes Verständnis der Performance-Workflows zu entwickeln und innovative Lösungen und Datenunterstützungsmodelle zu entwickeln, die diese Initiativen unterstützen und das Wachstum auf lokaler und globaler Ebene vorantreiben.
Roadmap, Lieferung & Messung
- In Partnerschaft mit dem Performance-Team die Roadmap für die Entwicklung der Performance-Berechnungs- und Analysefähigkeiten von Mercer unterstützen und wirkungsvolle Arbeitsprogramme orchestrieren, die operative Praktiken transformieren.
- Priorisierung und Sequenzierung von Aktivitäten innerhalb dieser Roadmap in Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologiekollegen, mit Fokus auf die Lieferung sofortiger Werte bei gleichzeitiger Entwicklung langfristiger Fähigkeiten.
- Definition relevanter Metriken und Lieferung von Dashboards zur Überwachung des Fortschritts und zur Sicherstellung der Ausrichtung mit strategischen Zielen.
Zusammenarbeit und Kultur
- Förderung starker Partnerschaften und Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Daten- und Technologiepartnern, um ein umfassendes Verständnis der Datenbedürfnisse und -fähigkeiten innerhalb des Performance-Teams sicherzustellen.
- Als Botschafter für eine datengesteuerte Kultur bei Mercer fungieren und die Bedeutung von Daten für Entscheidungsfindung, Risikomanagement und operative Effizienz fördern.
- Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Anbietern, um Strategien an die spezifischen Bedürfnisse des Performance-Teams anzupassen.
Kontinuierliche Verbesserung & Innovation
- Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologiekollegen zur Identifizierung von Möglichkeiten für Daten- und Workflow-Innovationen, die die Datenstrategie vorantreiben und Mercer als führend im Investmentbereich positionieren.
- Schaffung einer Umgebung, die kontinuierliche Verbesserung fördert, und Integration dieses Fokus in den strategischen Backlog für datenbezogene Änderungen, unter Nutzung neuer Werkzeuge und Technologien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf KI.
Was Sie mitbringen müssen
- 8-10 Jahre Erfahrung in datenorientierten Rollen, die Interaktionen zwischen Geschäfts- und Technologieteams erfordern.
- Vertrautheit mit Datenökosystemen, vorzugsweise im Asset- und/oder Wealth Management, und in Bezug auf Performance-Prozesse und kritische Eingaben (Buchhaltung, Preisgestaltung, Benchmarks usw.).
- Ergebnisorientierter Ansatz mit nachgewiesener Fähigkeit, sich in die operativen Herausforderungen unserer Geschäftspartner und Stakeholder einzufühlen und Veränderungen voranzutreiben.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Konzepte und Geschäftsergebnisse effektiv zu vermitteln.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Wunsch, Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen und zu pflegen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und gleichzeitig einen ergebnisorientierten Fokus auf vereinbarte Prioritäten beizubehalten.
- Begeisterung für die Lösung von Problemen durch Daten, Technologie und das Verbinden von Zusammenhängen.
- Kenntnisse über Anbieter und Technologien im Zusammenhang mit Performance- und Datenaktivitäten.
Was Sie auszeichnet
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Performance-Teams und Stakeholdern zur Entwicklung innovativer Lösungen, die sich an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen anpassen.
- Starke technische Expertise in den Bereichen Datenaufbereitung, Datenerstellung, Governance, Integration und Abfrage – praktische Fähigkeit zur Definition und Implementierung von Datenstrukturen/Modellen, Datenqualitätskontrollen und skalierbaren Datensätzen für Analysen und Berichterstattung.
- Erfahrung in der Mitgestaltung von strategischen Visionen und Roadmaps für Geschäftsveränderungen, idealerweise mit globalem oder multiregionalem Fokus.
- Einblick in verschiedene Anlageklassen und Derivate.
- Kenntnisse über zentrale Daten- und Technologiethemen (z. B. Cloud, Automatisierung, KI/ML, neue Technologien) – Fähigkeit zu verstehen, wie Datenstrukturen über Plattformen hinweg dargestellt und transformiert werden, Ausgaben End-to-End zu hinterfragen/zu validieren und Probleme mithilfe gezielter Datenaufbereitung und Ursachenanalyse zu diagnostizieren.
- Zertifizierungen wie CFA und CAIA.
Warum Sie unserem Team beitreten sollten
- Wir helfen Ihnen, Ihr Bestes zu geben, durch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Arbeit und unterstützende Führungskräfte.
- Wir fördern eine lebendige und inklusive Kultur, in der Sie mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten können, um neue Lösungen zu entwickeln und Wirkung für Kollegen, Kunden und Gemeinschaften zu erzielen.
- Unsere Größe ermöglicht es uns, eine Reihe von Karrieremöglichkeiten anzubieten.
Marsh (NYSE: MRSH) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Managementberatung und berät Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Milliarden US-Dollar und mehr als 95,000 Kollegen hilft Marsh durch die Kraft der Perspektive, das Selbstvertrauen zu stärken, um erfolgreich zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter marsh.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.
Marsh verpflichtet sich zu einer vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitsumgebung. Wir streben danach, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt in Bezug auf Alter, Herkunft, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, familiäre Pflichten, Geschlecht oder Ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichen oder sozialen Status, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe, Reisendengemeinschaft oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft zu fördern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, angemessene Unterstützung für jeden Kandidaten mit einer Behinderung/Gesundheitsbedingung zu leisten, damit dieser vollständig am Rekrutierungsprozess teilnehmen kann. Wir freuen uns, Kandidaten unter [email protected] zu kontaktieren, um spezifische Bedürfnisse zu besprechen.
Marsh setzt sich für hybrides Arbeiten ein, das die Flexibilität des Fernzugriffs und die Vorteile der Zusammenarbeit, Vernetzung und beruflichen Entwicklung im Büro kombiniert. Alle Marsh-Kollegen werden gebeten, mindestens drei Tage pro Woche in ihrem lokalen Büro oder vor Ort bei Kunden zu arbeiten. Büroteams werden mindestens einen „Anker-Tag“ pro Woche festlegen, an dem ihr gesamtes Team persönlich zusammenkommt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen