Vereinigte Staaten
Esri
Marvell Technology
Sr. Director, Produkt- und Technologiemarketing – Optical & Data Center Systems
Vereinigte Staaten
Irvine, California, United States · Santa Clara, California, United States
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Über Marvell
Marvells Halbleiterlösungen sind die wesentlichen Bausteine der Dateninfrastruktur, die unsere Welt verbindet. In den Bereichen Enterprise, Cloud und KI sowie Carrier-Architekturen ermöglicht unsere innovative Technologie neue Möglichkeiten.
Bei Marvell können Sie den Verlauf einzelner Leben beeinflussen, die Entwicklung ganzer Branchen vorantreiben und das transformative Potenzial von morgen fördern. Für diejenigen, die ihre Spuren in zielgerichteten und dauerhaften Innovationen hinterlassen möchten, die über kurzlebige Trends hinausgehen, ist Marvell ein Ort zum Gedeihen, Lernen und Führen.
Ihr Team, Ihr Einfluss
Die Mission der globalen Marketingorganisation von Marvell ist es, das Wachstum von Marvell zu beschleunigen, indem wir wirkungsvolle Ergebnisse und Dienstleistungen liefern, die unsere Marke stärken, unsere Zielgruppen fesseln und die Erwartungen der Stakeholder übertreffen. Die Organisation umfasst Kommunikation, Digital, Events, Social Media, Analyst Relations, Marktforschung und Portfolio-Marketing. Wir arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen von Marvell, Investor Relations, Finanzen, Personalwesen und der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Botschaften und Positionierung bei vielfältigen globalen Zielgruppen effektiv ankommen.
Was Sie erwarten können
Der Sr. Director, Produkt- und Technologiemarketing für die Data Center Networking Business Group, wird die Outbound-Marketingstrategie für Marvells Portfolio für photonische Fabric, Co-Packaged Optics (CPO), optische Konnektivität, Data Center Switching und Data Center Interconnect (DCI) verantworten. Dies ist eine strategisch wichtige Rolle auf Systemebene – die Zielgruppe sind keine Komponentenkäufer, sondern Plattform-Entscheider: Systemarchitekten bei Hyperscalern und Rechenzentrumsbetreibern, die Infrastruktur-Entscheidungen darüber treffen, wie KI-Cluster über das Rack hinaus skaliert werden. Die Marketingaufgabe besteht darin, Silizium-basierte photonische Innovationen in eine überzeugende End-to-End-Erzählung über die Zukunft der KI-Skalierbarkeit der Konnektivität zu übersetzen – von Millimetern zwischen Chips auf einem Co-Packaged Optics-Modul über photonische Fabric und High-Radix-Switching, das XPU mit XPU innerhalb des Clusters verbindet, bis hin zu kohärenten DCI-Lösungen, die Kilometer zwischen Rechenzentren überbrücken.
Produktmarketing & Outbound-Strategie
- Verantwortung für die gesamte Outbound-Marketingstrategie für Marvells Optical & Data Center Systems Portfolio – Stärkung von Marvells marktführender Konnektivitätsposition in den Bereichen photonische Fabric, CPO, Data Center Switching und kohärentes DCI – durch differenzierte Positionierung, überzeugende Botschaften und gezielte Kanalaktivierung, die Bewusstsein und Präferenz bei Hyperscalern und Rechenzentrumsbetreibern fördert.
- Definition und Pflege differenzierter Wertversprechen und Nachrichten-Hierarchien für jedes Portfolio-Segment; Sicherstellung einer konsistenten, überzeugenden Kommunikation der Wettbewerbsvorteile von Marvell gegenüber externen Zielgruppen.
- Leitung der Planung und Ausführung von Produkteinführungen, Steuerung der funktionsübergreifenden Bereitschaft über Vertrieb, PR, Analyst Relations, Digital und Events hinweg, um die Marktwirkung bei der Einführung zu maximieren.
- Entwicklung von Playbooks für die Reaktion auf Wettbewerber und Sales Enablement-Inhalten – einschließlich Pitch-Decks, Lösungsübersichten, Battle Cards und Einwandbehandlungsleitfäden –, die kundenorientierte Teams befähigen, erfolgreich zu sein.
- Partnerschaft mit Produktmanagement- und Engineering-Teams, um Roadmap-Inputs tiefgehend zu verstehen; Übersetzung von Produktfähigkeiten in externe Marketingstrategien, nicht in interne Produktpläne.
Technologiemarketing & Thought Leadership
- Aufbau und Durchführung einer Technologiemarketingstrategie, die Marvell als anerkannten Marktführer in der optischen KI-Infrastruktur etabliert – Erzählung der End-to-End-Geschichte der KI-Konnektivität von Millimetern zwischen Chips auf einem Co-Packaged Optics-Modul über photonische Fabric und High-Radix-Switching, das XPU mit XPU innerhalb des Clusters verbindet, bis hin zu kohärenten DCI-Lösungen, die Kilometer zwischen Rechenzentren überbrücken.
- Erstellung einer Pipeline überzeugender Thought-Leadership-Assets, einschließlich White Papers, Lösungsübersichten, Präsentationen für Führungskräfte, Keynote-Narrative und technischer Blogs, die Silizium-basierte Innovationen in Kunden- und Branchenauswirkungen übersetzen.
- Partnerschaft mit der Geschäftsleitung und Produktführung zur Entwicklung und Schärfung der Technologierzählung von Marvell für wichtige Branchenforen, Analysten-Briefings, Kundenveranstaltungen und Investorenkommunikation.
- Agieren als erfahrene Stimme des Marktes – Verfolgung von Branchentrends, Wettbewerbsdynamiken und Kundenanforderungen zur kontinuierlichen Schärfung der Positionierung von Marvell.
Funktionsübergreifende Führung & organisatorischer Einfluss
- Fungieren als primärer Outbound-Marketingpartner für Produktlinien-Führungskräfte und Produktmanagement-Teams – Übersetzung von Roadmap-Inputs in externe Marketingstrategien, Zielgruppen-Narrative und Kampagnenausführung.
- Zusammenarbeit über Marketingfunktionen hinweg – Corporate, Digital, Events, AR/PR und Content – um sicherzustellen, dass die Portfolio-Botschaften über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg konsistent verstärkt werden.
- Etablierung gemeinsamer Messaging-Frameworks, Launch-Standards und Zielgruppensegmentierungs-Playbooks, die über Marvells Geschäftsbereiche und die Marketingorganisation hinweg skalierbar sind.
- Vertretung der Marketingfunktion in Senior-Leadership-Foren, um sicherzustellen, dass die Outbound-Marketingstrategie und Investitionsprioritäten auf Marktkenntnissen basieren und mit Geschäftsergebnissen verknüpft sind.
Mindestanforderungen
Wonach wir suchen
- BS-Abschluss erforderlich; ein Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten technischen Bereich ist sehr wünschenswert. MBA oder MS in einem betriebswirtschaftlichen oder quantitativen Bereich wird zusätzlich zu einer technischen Grundlage geschätzt.
- 15+ Jahre einschlägige Erfahrung im Outbound-Produktmarketing oder Technologiemarketing in der Halbleiter-, System- oder KI-Infrastrukturbranche – Kandidaten mit reinem Produktmanagement-Hintergrund werden nicht berücksichtigt.
- Tiefgreifende Expertise in KI/Rechenzentrums-Optik-Infrastruktur – einschließlich Co-Packaged Optics (CPO), Siliziumphotonik, Data Center Switching und kohärentem DCI – mit nachgewiesenem Verständnis der Käuferlandschaft von Hyperscalern und Rechenzentrumsbetreibern, der Kaufdynamik auf Plattformebene sowie der Wettbewerbs- und Technologietrends, die die nächste Generation der KI-Skalierbarkeit der Konnektivität prägen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, Multi-Produkt-Outbound-Marketingprogramme – von der Zielgruppenstrategie und Positionierung bis zur Kampagnenausführung – mit messbaren Geschäftsergebnissen.
- Außergewöhnliche Fähigkeit, hochtechnische Konzepte in externe Zielgruppen-Narrative, Kundenwertgeschichten und Branchen-Thought-Leadership zu übersetzen, die Bewusstsein und Präferenz fördern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Aktivierung von Marketinginhalten über den gesamten Outbound-Mix: Führungskräfte-Präsentationen, White Papers, Lösungsübersichten, digitale Kampagnen, Event-Aktivierungen und Medien-/Analysten-Engagement.
- Starke funktionsübergreifende Einflussfähigkeiten – Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, ohne die beiden Disziplinen zu vermischen; klares Verständnis dafür, wo die Marketingverantwortung beginnt und endet.
- Starke Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene – sicheres Auftreten bei Präsentationen für Partner, auf Branchenkonferenzen und in internen Führungskreisen.
- Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams; nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Top-Marketingtalenten.
Bevorzugt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hyperscalern, Cloud-Service-Providern und Rechenzentrumsbetreibern, die Plattform-Infrastruktur-Entscheidungen treffen – insbesondere mit Systemarchitekten, die optische Scale-up-Architekturen bewerten.
- Tiefgreifende Vertrautheit mit Co-Packaged Optics (CPO)-Architekturen und fortschrittlichen optischen Lösungen – einschließlich photonischer integrierter Schaltkreise (PICs), Siliziumphotonik-Lichtmaschinen und kohärenter DCI-Technologien – und den Ökosystemdynamiken, die erforderlich sind, um optische Konnektivität der nächsten Generation im kommerziellen Maßstab zu etablieren.
- Erfolgsbilanz im Aufbau oder der Skalierung einer Produktmarketingfunktion; frühere Personalführungserfahrung ist ein großes Plus.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Vertretung eines Unternehmens auf wichtigen Branchenforen für Optik und Rechenzentren; Erfahrung z. B. bei OFC, ECOC, OCP, OIF und anderen relevanten Standardisierungsgremien oder Äquivalenten ist sehr wünschenswert.
Erwarteter Basisgehaltsbereich (USD)
199,090 - 298,200, $ pro Jahr
Das Basisgehalt für den erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Die erwartete Basisgehaltsspanne für diese Rolle kann sich je nach Marktbedingungen ändern.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus.
Jeder Bewerber, der während des Auswahlverfahrens eine angemessene Vorkehrung benötigt, sollte sich an den Marvell HR Helpdesk unter [email protected] [[email protected]] wenden.
Interview-Integrität
Um faire und authentische Einstellungspraktiken zu unterstützen, dürfen Kandidaten während der Vorstellungsgespräche keine KI-Tools (wie Transkriptions-Apps, Echtzeit-Antwortgeneratoren wie ChatGPT oder Copilot oder automatisierte Notiz-Bots) verwenden.
Diese Tools dürfen nicht zum Aufzeichnen, Unterstützen oder Verbessern von Antworten in irgendeiner Weise verwendet werden. Unsere Vorstellungsgespräche sind darauf ausgelegt, Ihre individuellen Erfahrungen, Denkprozesse und Kommunikationsfähigkeiten in Echtzeit zu bewerten. Die Verwendung von KI-Tools ohne vorherige Anweisung des Interviewers führt zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess.
Diese Position erfordert möglicherweise den Zugriff auf Technologie und/oder Software, die den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften unterliegt, einschließlich der Export Administration Regulations (EAR). Daher müssen Bewerber berechtigt sein, exportkontrollierte Informationen gemäß geltendem Recht abzurufen. Marvell muss möglicherweise eine Exportlizenzgenehmigung vom US-Handelsministerium und/oder dem US-Außenministerium einholen. Mit Ausnahme von US-Bürgern, rechtmäßigen Daueraufenthaltsberechtigten oder geschützten Personen gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3), können alle Bewerber vor der Einstellung einem Überprüfungsprozess für Exportlizenzen unterliegen.
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Zusätzliche Vergütungs- und Leistungselemente
Marvell ist bestrebt, außergewöhnliche, umfassende Leistungen anzubieten, die unsere Mitarbeiter in jeder Phase unterstützen – vom Praktikum bis zum Ruhestand und durch die wichtigsten Momente des Lebens. Unsere Angebote sind auf vier Säulen aufgebaut: finanzielles Wohlbefinden, Familienunterstützung, geistige und körperliche Gesundheit sowie Anerkennung. Zu den Highlights gehören ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm mit einem 2-Jahres-Rückblick, Familienunterstützungsprogramme zur Balance von Arbeit und Privatleben, robuste Ressourcen für psychische Gesundheit zur Priorisierung des emotionalen Wohlbefindens und eine Anerkennung sowie Dienstjubiläen zur Feier von Beiträgen und Meilensteinen. Wir freuen uns darauf, Ihnen während des Vorstellungsgesprächs mehr zu erzählen.
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