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Marvell Technology
Senior Staff Physical Verification CAD Engineer
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Santa Clara, California, United States
Python
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Über Marvell
Marvells Halbleiterlösungen sind die wesentlichen Bausteine der Dateninfrastruktur, die unsere Welt verbinden. In den Bereichen Enterprise, Cloud & KI sowie Carrier-Architekturen ermöglicht unsere innovative Technologie neue Möglichkeiten. Bei Marvell können Sie den Verlauf einzelner Leben beeinflussen, die Entwicklung ganzer Branchen vorantreiben und das transformative Potenzial von morgen fördern. Für diejenigen, die ihre Spuren in zielgerichteten und dauerhaften Innovationen hinterlassen möchten, die über kurzlebige Trends hinausgehen, ist Marvell ein Ort, um erfolgreich zu sein, zu lernen und zu führen.
Ihr Team, Ihr Einfluss
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Physical Verification CAD Engineer auf Senior Staff Level, der unser dynamisches Team verstärkt. Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis des physischen Verifizierungsprozesses im Kontext von Halbleiterdesign und -fertigung. Diese Rolle beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Design- und Layout-Teams, um die Integrität und Leistung von Marvells fortschrittlichen Halbleiterprodukten sicherzustellen.
Was Sie erwartet
- Entwicklung von Run-Sets für Nanotechnologie und Unterstützung von Calibre, ICV sowie Benutzerunterstützung für DRC- und LVS-Debugging zur Optimierung des physischen Verifizierungsflusses. Automatisierung und Unterstützung des physischen Verifizierungsflusses für die interne Design-Tools-Gruppe. Unterstützung von Tape-out und designbezogenen Foundry-Schnittstellenaktivitäten, des physischen Verifizierungs- CAD-Flusses und der CAD-Flüsse für die SOC-Integration. Entwicklung und Pflege von Validierungsverfahren für den physischen Verifizierungsfluss und Erstellung von Benutzerhandbüchern und Dokumenten. Zu den Aufgaben gehört die Nutzung von Full-Custom-Layout-Tools zur Überprüfung von Ergebnissen und zur Erstellung von Validierungstestfällen.
- CAD und EDA-Toolentwicklung: Entwicklung und Pflege fortschrittlicher CAD- und EDA-Tools sowie Methoden für digitales und analoges IC-Design, Verifizierung und physische Implementierung
- Tool-Integration: Integration verschiedener EDA-Tools in einen effizienten und kohärenten Designfluss, um nahtlose Interoperabilität zu gewährleisten und die Designproduktivität zu maximieren
- Methodologieentwicklung: Definition und Optimierung von Designmethoden, -flüssen und Best Practices für effizientes und zuverlässiges Chipdesign, von der physischen Verifizierung bis zum SoC-Tapeout
- Designautomatisierung: Automatisierung von Designaufgaben, einschließlich des physischen Verifizierungsflusses, Design-Rule-Decks, Automatisierung der Layout-Migration, um die Designeffizienz zu verbessern und die Markteinführungszeit zu verkürzen
- Tool-Bewertung und -Auswahl: Bewertung und Auswahl von Drittanbieter-EDA-Tools, Bibliotheken und IPs zur Erfüllung von Projektanforderungen unter Berücksichtigung von Leistung, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz
- Zusammenarbeit und Support: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Foundry-Ingenieuren, Design-Ingenieuren, Layout-Designern und Softwareentwicklern, um technische Anleitung, Unterstützung und Schulungen zu CAD- und EDA-Tools und -Methoden bereitzustellen
- Tool-Leistung und Wartung: Überwachung und Optimierung der Tool-Leistung, Behebung von Problemen oder Engpässen und Sicherstellung der Tool-Zuverlässigkeit, Stabilität und Benutzerfreundlichkeit über Designprojekte hinweg
- Branchenkenntnisse: Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Fortschritte bei CAD- und EDA-Tools, -Methoden und Branchentrends und geben Sie Empfehlungen zur Integration neuer Technologien zur Verbesserung der Designfähigkeiten
- Dokumentation und Schulung: Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen, Benutzerhandbücher und Schulungsmaterialien für CAD- und EDA-Tools und -Methoden, um einen effizienten Wissenstransfer und die Einarbeitung neuer Teammitglieder zu ermöglichen
Mindestanforderungen
Was wir suchen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen und 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder Master-Abschluss und/oder Promotion in Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen mit 3-5 Jahren Erfahrung oder gleichwertige Berufserfahrung anstelle eines formalen Abschlusses
- Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von CAD- und EDA-Tools, vorzugsweise in der Halbleiterindustrie
- CAD und EDA-Expertise: Tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit branchenüblichen EDA-Tools und -Methoden für digitales und analoges IC-Design, Verifizierung und physische Implementierung. Beherrschung von Tools wie Cadence, Synopsys, Mentor Graphics und Skriptsprachen wie Tcl, Perl, Python. Synopsys ICV ist erforderlich, Mentor Calibre svrf / tvf wird bevorzugt
- Design-Fluss: Starkes Verständnis des vollständigen IC-Design-Flusses, vom front-end-Design (RTL, Synthese, Simulation) bis zur back-end-physischen Implementierung (Platzierung und Routing, Timing-Analyse, physische Verifizierung)
- Problemlösungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Design- und Tool-bezogene Probleme zu analysieren, innovative Lösungen vorzuschlagen und diese bis zum Abschluss zu verfolgen
- Teamzusammenarbeit: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit einer kollaborativen Denkweise und der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Initiativen, der Bereitstellung technischer Anleitung und der Betreuung von Junior-Ingenieuren
- Kontinuierliches Lernen: Starke Motivation, über die neuesten Fortschritte bei CAD- und EDA-Tools und -Methoden auf dem Laufenden zu bleiben, und eine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Erwarteter Basisgehaltsbereich (USD) 127,630 - 191,200, $ pro Jahr
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle kann sich aufgrund der Marktbedingungen ändern.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus.
Jeder Bewerber, der während des Auswahlverfahrens eine angemessene Vorkehrung benötigt, sollte sich an den Marvell HR Helpdesk unter [email protected] [[email protected]] wenden.
Interview-Integrität
Um faire und authentische Einstellungspraktiken zu unterstützen, dürfen Kandidaten während der Vorstellungsgespräche keine KI-Tools (wie Transkriptions-Apps, Echtzeit-Antwortgeneratoren wie ChatGPT oder Copilot oder automatisierte Notizbots) verwenden. Diese Tools dürfen nicht zum Aufzeichnen, Unterstützen oder Verbessern von Antworten in irgendeiner Weise verwendet werden. Unsere Vorstellungsgespräche sind darauf ausgelegt, Ihre individuellen Erfahrungen, Denkprozesse und Kommunikationsfähigkeiten in Echtzeit zu bewerten. Die Verwendung von KI-Tools ohne vorherige Anweisung des Interviewers führt zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess.
Diese Position erfordert möglicherweise den Zugriff auf Technologie und/oder Software, die den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften unterliegt, einschließlich der Export Administration Regulations (EAR). Daher müssen Bewerber berechtigt sein, exportkontrollierte Informationen gemäß geltendem Recht abzurufen. Marvell muss möglicherweise eine Exportlizenzgenehmigung vom US-Handelsministerium und/oder dem US-Außenministerium einholen. Mit Ausnahme von US-Bürgern, rechtmäßigen ständigen Einwohnern oder geschützten Personen gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3), können alle Bewerber vor der Einstellung einem Überprüfungsprozess für Exportlizenzen unterliegen.
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Zusätzliche Vergütungs- und Leistungselemente
Marvell engagiert sich für die Bereitstellung außergewöhnlicher, umfassender Leistungen, die unsere Mitarbeiter in jeder Phase unterstützen – vom Praktikum bis zum Ruhestand und durch die wichtigsten Momente des Lebens. Unsere Angebote basieren auf vier Säulen: finanzielle Wohlbefinden, Familienunterstützung, geistige und körperliche Gesundheit sowie Anerkennung. Zu den Highlights gehören ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm mit einem Rückblick von 2 Jahren, Familienunterstützungsprogramme zur Balance zwischen Arbeit und Privatleben, robuste Ressourcen für psychische Gesundheit zur Priorisierung des emotionalen Wohlbefindens und Anerkennungs- und Dienstjubiläumsprogramme zur Feier von Beiträgen und Meilensteinen. Wir freuen uns darauf, Ihnen während des Vorstellungsgesprächs mehr zu erzählen.
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