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Marsh McLennan
Oliver Wyman - Data & Analytics - (Associate) Team Leader/ Director (w/m/d)
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Oliver Wyman
Oliver Wyman ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Unternehmensberatung, das Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 24 Milliarden US-Dollar und mehr als 90,000 Kollegen hilft Marsh, das Vertrauen zu stärken, um durch die Kraft der Perspektive erfolgreich zu sein. Um mehr zu erfahren, folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/oliver-wyman, Instagram instagram.com/oliverwymanconsulting?igshid=YmMyMTA2M2Y= oder Twitter. twitter.com/OliverWyman?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor
Marsh setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitsumfelds ein. Wir streben danach, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, familiären Pflichten, Geschlechtsausrichtung oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft zu fördern.
Marsh setzt sich für hybrides Arbeiten ein, das sowohl die Flexibilität der Fernarbeit als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, der Kontakte und der beruflichen Entwicklung durch gemeinsames Arbeiten im Büro bietet. Alle Marsh-Kollegen werden gebeten, mindestens drei Tage pro Woche in ihrem lokalen Büro oder vor Ort bei Kunden zu arbeiten. Büroteams werden mindestens einen „Anker-Tag“ pro Woche festlegen, an dem das gesamte Team persönlich zusammenkommt.
Oliver Wyman ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Unternehmensberatung, das Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Milliarden US-Dollar und mehr als 95,000 Kollegen hilft Marsh, das Vertrauen zu stärken, um durch die Kraft der Perspektive erfolgreich zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter oliverwyman.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.
Marsh setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und flexiblen Arbeitsumfelds ein. Wir streben danach, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt von Alter, Herkunft, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, familiären Pflichten, Geschlechtsausrichtung oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft zu fördern.
Marsh bietet hybride Arbeitsmodelle an, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, persönliche Kontakte und berufliche Entwicklung durch die Arbeit im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten. Bei Bedarf planen einige Teams auch wöchentliche „Anker-Tage“, an denen das gesamte Team persönlich im Standortbüro zusammenkommt.
BESCHREIBUNG
Oliver Wyman - Data & Analytics
Oliver Wyman, ein Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), ist eine Unternehmensberatung, die sich durch tiefgreifende Branchenkenntnisse, kühne Innovationen und einen kollaborativen Ansatz auszeichnet, der Komplexität durchdringt, um Organisationen bei der Bewältigung ihrer prägendsten transformativen Momente zu unterstützen.
Kunden wenden sich mit ihren größten Herausforderungen an uns, und wir stellen Expertenteams zusammen, um jede Facette dieser komplexen Probleme zu lösen. Gemeinsam schaffen wir Durchbrüche, die zu bemerkenswerten Ergebnissen führen.
Innerhalb von Oliver Wyman wurde die Abteilung Data and Analytics (DNA) im Jahr 2017 gegründet und operiert weltweit mit Schwerpunkt auf Europa. Wir sind ein dynamisches und schnell wachsendes Team von quantitativen Analytikspezialisten, das eng mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammenarbeitet, um eine globale Präsenz abzudecken und in mehreren Branchen tätig zu sein, darunter, aber nicht beschränkt auf, Finanzdienstleistungen, Klima & Nachhaltigkeit, Energie, Einzelhandel und Transport.
Wir glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven und kollaborativer Teams, um Innovationen voranzutreiben. Unser Team kommt aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen, und wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erkenntnisse, die sie in unsere Arbeit einbringen.
Bei Oliver Wyman und innerhalb von DNA sind wir stolz auf die Werte oliverwyman.com/our-culture/our-values.html, die wir hochhalten und die uns täglich in unserer Arbeitsweise und Zusammenarbeit leiten. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial entfalten kann.
Wie bewerben?
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Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Zeugnisse ein. Wenn Sie mehr Informationen über Oliver Wyman erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Website oliverwyman.com/careers oder bewerben Sie sich alternativ für die Teilnahme an einer unserer Veranstaltungen, deren Details Sie hier finden oliverwyman.com/careers/recruiting-events.html.
DIE ROLLEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Diese Positionen bieten hervorragende Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten für talentierte, hochmotivierte Fachleute mit relevanter Vorerfahrung in quantitativ intensiven Bereichen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, im Finanzdienstleistungssektor.
Es wird Möglichkeiten zu Dienstreisen geben, wobei etwa 50% der Zeit beim Kunden vor Ort und der Rest außerhalb verbracht wird; individuelle Bedürfnisse werden jedoch bei der Besetzung von Vor-Ort- und Offsite-Positionen berücksichtigt.
Die anfänglichen Verantwortlichkeiten variieren je nach jeweiliger Rolle:
Die Rolle wird sich auf die Projektleitung konzentrieren -
- Associate Team Leaders und Team Leaders arbeiten typischerweise an einem Projekt gleichzeitig. Ein Director würde typischerweise zwei kleinere Aufträge oder eine große, komplexere Aufgabe bearbeiten.
- Die Projektarbeit umfasst typischerweise die Entwicklung von Hypothesen; die Verwaltung der Datenerfassung, Modellerstellung und Analyse; die Durchführung von Primär- und Sekundärforschung; die kreative Bewältigung von Informationsbeschränkungen; und die Aufdeckung von Erkenntnissen, die Überwachung der Arbeit von Analysten.
- Effektive Nutzung von Partnern und des internen Netzwerks, um technische und leitende Unterstützung für Projekte zu bieten.
- Zusammenarbeit im Team mit Kunden, um Projektergebnisse auf hohem Niveau abzuschließen.
- Aufrechterhaltung von Energie und positiver Work-Life-Balance des Teams.
- Coaching von Oliver Wyman und Kunden-Teammitgliedern zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.
Warum zu uns kommen?
Flexible Arbeitsgestaltung und eine marktführende Work-Life-Balance werden Priorität haben.
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen. Klarer Karriereweg bis zur Partnerschaft, mit potenziell steilerer Entwicklung als in ähnlichen Unternehmen.
Erwarten Sie eine steile Lernkurve, da kein Projekt dem anderen gleicht. Sie haben die Möglichkeit, international zu reisen, unschätzbare Erfahrungen und Einblicke in verschiedene Kulturen zu gewinnen und mit Zugang zu den neuesten Technologien werden Sie Ihr Werkzeugset mit jedem neuen Unterfangen ständig erweitern.
Sie werden auf dieser Reise nicht allein sein; verschiedene Kollegen werden Sie während Ihrer gesamten Karriere begleiten und coachen. Sie werden einen engagierten Buddy, einen Karriereberater und einen Talentmanager haben, die Ihnen helfen, Ihren beruflichen Weg zu gestalten. Wir legen auch großen Wert auf eine nachhaltige Work-Life-Qualität und bieten Ihnen die Flexibilität, Ihre Karrierewünsche mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Diese Rolle wird es Ihnen ermöglichen, Ihre Neugier zu wecken und Ihre Komfortzone zu verlassen. Sie werden die Möglichkeit haben, mit echten Kollegen zusammenzuarbeiten, die den Erfolg an der nachhaltigen Wirkung messen, die wir gemeinsam erzielen. Wenn Sie Herausforderungen spannend finden und einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten, freuen wir uns darauf, Sie an Bord begrüßen zu dürfen!
IHRE QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNGEN
- Bachelor- oder Master-Abschluss in einem quantitativen Fach. Idealerweise Mathematik, Statistik, Physik, Informatik, Data Science oder Ingenieurwesen.
- Starke analytische, dokumentarische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit fortschrittlicher Analytik- und Datenmanipulationssoftware - R, Python, SAS, SQL oder SPSS.
- Effektive und kollaborative Teamarbeit.
- Selbstständiges Arbeiten unter begrenzter Aufsicht unter Einhaltung definierter Zeitpläne.
- Effektive Präsentation von Ergebnissen, potenziellen Problemen und Implikationen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
- Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.
- Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und zu respektieren.
- Reisebereitschaft.
- Associate Team Leader - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in spezialisierten Beratungsunternehmen, erstklassigen Banken oder Finanzinstituten.
- Team Leader - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in spezialisierten Beratungsunternehmen, erstklassigen Banken oder Finanzinstituten.
- Director - Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in spezialisierten Beratungsunternehmen, erstklassigen Banken oder Finanzinstituten.
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