Vereinigtes Königreich
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Mark43
Manchester, England, Vereinigtes Königreich
Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle ausgeschrieben ist. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder ein bestehendes Sponsoring übernehmen.
Bewerber müssen berechtigt sein, in Großbritannien zu arbeiten. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder ein bestehendes Sponsoring übernehmen.
Diese Rolle kann erfordern, dass Sie eine Sicherheitsüberprüfung für Nicht-Polizeipersonal (NPPV) bis zur Stufe 3 abschließen.
Die Mission von Mark43 ist es, Gemeinden und ihre Regierungen mit neuen Technologien zu stärken, die die Sicherheit und Lebensqualität für alle verbessern. Wir entwickeln leistungsstarke, skalierbare und elegante Software, die einen neuen Standard für die Werkzeuge setzt, auf die sich unsere Fachkräfte für öffentliche Sicherheit verlassen. Unsere Nutzer sind vielfältig, und wir setzen uns daher dafür ein, Vielfalt in Denken und Erfahrung in unserem Team zu fördern.
Wir suchen einen Product Consultant, der auf Records Management System (RMS)-Produkte und -Workflows spezialisiert ist, um unser wachsendes Team in Großbritannien zu verstärken. Sie arbeiten direkt mit unseren Services-, Customer Success- und Sales-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden den größtmöglichen Nutzen aus unseren Softwaresystemen ziehen.
Menschen, die in unserem Team erfolgreich sind, teilen in der Regel die folgenden Eigenschaften:
In dieser kundenorientierten Rolle sind Sie für die Überwachung der Konfiguration und der Geschäftsprozessanalyse über das gesamte Spektrum der Polizeikräfte hinweg verantwortlich. Sie arbeiten an einer Vielzahl von Produkten wie Reporting, Property & Evidence Management, Investigations and Cases sowie Custody Management. Sie agieren in beratender Funktion, stellen sicher, dass Produktfunktionen, Workflows und technische Konfigurationen für jede Behörde definiert und getestet werden, und unterstützen bei der Schulung der Behörden zu Best Practices mit der Mark43 RMS-Produktsuite. Sie helfen dabei, Change-Management- und Produkteinführungsprozesse zu steuern, um die Nutzer mit dem Produkt vertraut zu machen und einen kontinuierlichen Mehrwert unserer Kernangebote zu erzielen. Diese Position erfordert eine Reisetätigkeit von mindestens 50% zu unseren Kundenstandorten.
Diese Rolle ist an unserem Standort in Manchester angesiedelt und folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit mindestens drei Tagen pro Woche im Büro.
Mark43 ist für Einstellungen in Kanada, Großbritannien und 36 US-Bundesstaaten zugelassen, darunter Alabama, Arizona, Kalifornien (außer San Francisco), Colorado, Connecticut, Washington D.C., Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Kansas, Massachusetts, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, North Carolina, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Vermont, Washington, Wisconsin und West Virginia. Bevor Sie sich auf eine Remote-Stelle bewerben, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die Position in einem der oben genannten Bundesstaaten ausüben können. Standorte und Details der Bundesstaaten können sich ändern, wenn sich unsere Einstellungsanforderungen verschieben.
Unsere Datenschutzerklärung beschreibt, wie Mark43 die persönlichen Daten potenzieller Mitarbeiter während des Rekrutierungsprozesses verwendet und schützt. Sie informiert Sie über unseren Umgang mit den persönlichen Daten, die Sie uns bei der Bewerbung auf eine Stelle in unserem Unternehmen zur Verfügung stellen, und allgemein, wenn Sie Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team bekunden.
Als Teil der Sicherheitsmaßnahmen von Mark43 müssen alle Mitarbeiter: Die elektronischen Informationsressourcen des Unternehmens angemessen nutzen; sich über relevante Sicherheitsrichtlinien und -richtlinien informieren und diese befolgen; die ihnen unterstellten Ressourcen schützen, wie Passwörter, Computer und Daten, die sie erstellen, empfangen oder herunterladen; und sicherheitsrelevante Vorfälle und Verstöße umgehend melden sowie auf offizielle Berichte über Sicherheitsvorfälle reagieren, die ihre Systeme oder Konten betreffen.
Mark43 setzt sich für die vollständige Inklusion aller qualifizierten Personen ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Als Teil dieses Engagements stellen wir sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected], um die Vorkehrung anzufordern.
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