Corporate Director of Technology

Maine Course Hospitality Group basiert auf den Werten Spaß, Familie, Integrität und Respekt. Wir setzen uns dafür ein, das Leben unserer Gäste, unseres Teams und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, positiv zu beeinflussen. Wir suchen eine starke, mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit, die uns dabei unterstützt, herausragende Gastfreundschaft und einen exzellenten Hotelbetrieb zu gewährleisten.

Wir freuen uns, eine neue Führungsposition bei Maine Course Hospitality Group vorstellen zu können: Corporate Director of Technology. Dies ist eine praxisorientierte Technologieführungsrolle, die dafür verantwortlich ist, die Hotel- und Unternehmenstechnologie sicher, zuverlässig, skalierbar und kosteneffizient zu halten sowie die Technologie-Roadmap des Unternehmens in Zusammenarbeit mit dem Management und den Eigentümern umzusetzen.

Der Corporate Director of Technology ist der tägliche Technologieverantwortliche und operative Leiter des Unternehmens. Er setzt eine Technologie-Roadmap um, damit Technologieinitiativen das Wachstum, die operative Leistung, die Cybersicherheit und die finanziellen Ziele des Unternehmens unterstützen. Diese Rolle spielt zudem eine entscheidende Rolle bei Hoteleröffnungen, Akquisitionen, Konvertierungen, Renovierungen und Managementübergängen, indem sichergestellt wird, dass Technologiesysteme und Infrastruktur ordnungsgemäß geplant, implementiert und abgesichert werden. Es handelt sich um eine praxisorientierte Rolle: Der Director konfiguriert, behebt und dokumentiert Systeme persönlich und leitet zudem Anbieter sowie den Managed-Services-Provider des Unternehmens. Eine geschäftsorientierte Denkweise ist unerlässlich: Diese Rolle führt Standards in Teams ein, die bisher keine hatten, und muss dies kooperativ und nicht per Dekret tun.

Diese Führungsposition fungiert als leitender Technologieverantwortlicher von Maine Course Hospitality Group und ist dafür zuständig, sicherzustellen, dass die Technologie als strategische Geschäftskompetenz fungiert, die die operative Leistung, die Cybersicherheitsresilienz, die finanzielle Verantwortung, das Portfolio-Wachstum und den langfristigen Geschäftserfolg unterstützt.

Erfolg zeigt sich durch Führung, Risikominimierung, operative Kontinuität, Anbieterverantwortung, Projektdurchführung, Unterstützung organisatorischer Wachstumsinitiativen, Kostenoptimierung und die Fähigkeit, Technologieinvestitionen in messbaren Geschäftswert zu übersetzen.

Verantwortungsbereiche

Erforderlich

Wünschenswert

Arbeitsumfeld & Reisebereitschaft

MCHG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status.