Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Madison Energy Infrastructure
Leitung Technologiebetrieb & Cybersicherheit
Vereinigte Staaten
Tysons, Virginia, United States
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Über die Rolle
Der Leiter Technologiebetrieb & Cybersicherheit berichtet an den Digital Manager und hat seinen Sitz im Raum Tysons Corner (McLean), VA. Diese Rolle ist der primäre interne Ansprechpartner für das Technologiebetriebs- und Cybersicherheitsprogramm von MEI und stellt sicher, dass das Technologie-Ökosystem des Unternehmens sicher, zuverlässig, skalierbar und auf die Geschäftsziele ausgerichtet bleibt.
Der Leiter Technologiebetrieb & Cybersicherheit arbeitet organisationsübergreifend eng mit Mitarbeitern, Führungskräften und dem Digital-Team zusammen, um außergewöhnliche technologische Erlebnisse zu bieten und gleichzeitig operative Exzellenz zu fördern. Diese Person fungiert auch als primärer Beziehungsmanager für die verwalteten Technologiepartner von MEI, einschließlich unseres IT Managed Service Providers (MSP), unseres virtuellen Chief Information Security Officers (vCISO) und unserer Managed Detection and Response (MDR/SOC)-Anbieter, und stellt sicher, dass die Dienste effektiv koordiniert werden, die Prioritäten mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmen und Initiativen erfolgreich umgesetzt werden.
Dies ist eine sehr sichtbare, praxisorientierte Rolle, die Technologiebetrieb, Cybersicherheit, Lieferantenmanagement und kontinuierliche Verbesserung kombiniert. Der ideale Kandidat ist ein Self-Starter, der in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld erfolgreich ist, Verantwortung übernimmt und sich von der Lösung komplexer Probleme angetrieben fühlt. Er ist gleichermaßen komfortabel bei der Unterstützung des täglichen Technologiebetriebs, der Zusammenarbeit bei strategischen Initiativen, der Verbesserung von Geschäftsprozessen und der Mitgestaltung und Unterstützung des sich entwickelnden Technologie-Ökosystems von MEI.
Diese Position bietet erhebliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum, breite Einblicke in das gesamte Unternehmen und die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, während MEI seine kontinuierliche Expansion als führendes Unternehmen im Bereich dezentraler Solar- und Batteriespeicherprojekte unterstützt.
Was Sie verantworten werden
- Technologie-Ökosystem – Verantwortung für den täglichen Betrieb, die Zuverlässigkeit und die kontinuierliche Verbesserung des Technologie-Ökosystems von MEI, einschließlich Microsoft 365, Kollaborationsplattformen, Unternehmensanwendungen und zugehöriger Geschäftssysteme.
- Lieferantenmanagement – Primärer interner Ansprechpartner für die verwalteten Technologiepartner von MEI, einschließlich des IT Managed Service Providers (MSP), des virtuellen Chief Information Security Officers (vCISO), des Managed Detection and Response (MDR/SOC)-Anbieters und anderer strategischer Technologieanbieter, um sicherzustellen, dass die Dienste mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen und effektiv erbracht werden.
- Mitarbeiter-Technologieerlebnis – Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften und dem Digital-Team, um außergewöhnlichen technischen Support zu bieten, Geschäftslösungen zu implementieren und das allgemeine Technologieerlebnis der Mitarbeiter zu verbessern.
- IT-Betrieb – Überwachung des Technologiebetriebs, einschließlich Benutzerlebenszyklusmanagement, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Endpunktverwaltung, Softwarelizenzierung und Verwaltung von Technologie-Assets.
- Cybersicherheitsprogramm – Koordination des Cybersicherheitsprogramms von MEI in Zusammenarbeit mit den MSP-, vCISO- und MDR/SOC-Teams, einschließlich Incident Response, Schwachstellenmanagement, Governance, Sicherheitspolitiken und operativen Runbooks.
- Berichterstattung & Metriken – Überwachung und Berichterstattung über Technologiebetrieb, Cybersicherheitsstatus, Serviceleistung und organisatorische Risiken durch aussagekräftige Metriken, Dashboards und Managementberichte.
- Geschäftslösungen – Zusammenarbeit mit dem Digital-Team und den Stakeholdern des Unternehmens zur Implementierung und Unterstützung von Technologien, die den Geschäftsbetrieb verbessern, die Sicherheit stärken und das kontinuierliche Wachstum von MEI unterstützen.
- Sicherheitskultur – Als vertrauenswürdiger Technologieberater fungieren, um operative Exzellenz, Sicherheitsbewusstsein, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Organisation zu fördern.
Was Ihnen zum Erfolg verhilft
(Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen, aber diese Punkte werden Ihnen helfen, erfolgreich zu sein.)
- Ausbildung – Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informationssystemen, Informatik, Cybersicherheit oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung – 2–5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmens-Technologiebetrieb, Systemadministration, Cybersicherheit oder einer verwandten Rolle, einschließlich Technologieprojekten, die mehrere Geschäftsbereiche umfassen.
- Technische Fähigkeiten – Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmens-Technologieumgebungen, einschließlich Microsoft 365, Kollaborationsplattformen, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Endpunktverwaltung und SaaS-Anwendungen.
- IT- & Sicherheitskenntnisse – Praktische Kenntnisse moderner IT-Betriebs- und Cybersicherheitspraktiken, einschließlich Schwachstellenmanagement, Incident Response, Endpunktsicherheit, Business Continuity und Disaster Recovery, Backup und Wiederherstellung, Sicherheits-Governance und Sicherheitsbewusstsein.
- Kommunikation & Zusammenarbeit – Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren; ein kollaborativer, serviceorientierter Ansatz zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Verantwortung & Urteilsvermögen – Organisiert und eigenmotiviert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Initiativen bis zum Abschluss voranzutreiben; fundiertes Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen Informationen und geschäftskritischen Systemen.
- Neugier – Begeistert, sich über neue Technologien, Cybersicherheitspraktiken und Möglichkeiten zur Verbesserung von Geschäftsabläufen auf dem Laufenden zu halten.
- Bevorzugte Kenntnisse – Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managed Service Providern (MSPs) oder externen Technologieanbietern; Branchenzertifizierungen (z. B. CompTIA Security+, Network+, Microsoft, ITIL) sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Leistungen
- Urlaub und Feiertage
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Kurzzeitinvaliditäts-, Langzeitinvaliditäts- und Lebensversicherung
- 401(k) und Arbeitgeberzuschuss
- Stipendium für berufliche Weiterentwicklung
- Starke Kultur der Zusammenarbeit, Leistung und persönlichen Weiterentwicklung
$100,000 - $125,000 pro Jahr
Das tatsächlich angebotene Gehalt kann je nach berufsbezogenen Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort.
Wie wir arbeiten
Bei Madison Energy Infrastructure glauben wir an die Kraft sauberer Energieinfrastruktur, um echte Wirkung zu erzielen – für unsere Kunden, unsere Partner und die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir haben uns schnell zu einem führenden Entwickler, Investor und Betreiber dezentraler Energieerzeugung entwickelt und helfen Organisationen in verschiedenen Sektoren, ihre Energiezielen mit Sicherheit, Geschwindigkeit und Vertrauen zu erreichen. Unser robustes Portfolio umfasst über ein halbes Gigawatt an Projekten für saubere Energieinfrastruktur in mehr als 25 Bundesstaaten.
Wir bauen ein Team auf, das Wert auf Eigenverantwortung und Ehrgeiz legt. Während wir unser Angebot auf direkte, End-to-End-Dienstleistungen für Fortune 500-Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und gemeinnützige Organisationen ausweiten, verlassen wir uns auf kollaborative Denker, die Komplexität strukturieren, Ausführung mit Energie angehen und Neugier für jede Herausforderung mitbringen.
Unsere Umgebung ist schnelllebig und ergebnisorientiert – aber sie basiert auf der Überzeugung, dass die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, genauso wichtig ist wie das, was wir liefern. Wenn Sie begeistert davon sind, die Zukunft der sauberen Energie zu gestalten und Teil eines leistungsstarken Teams mit hoher Integrität zu sein, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Madison Energy Infrastructure ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus für eine Anstellung berücksichtigt.
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