Vereinigte Staaten
SanMar- External
LMI
Product Designer – Sicherheitsüberprüfung erforderlich
Vereinigte Staaten
Arlington, Virginia, United States
Figma
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Überblick
LMI sucht einen Product Designer, der Anwendungen und Arbeitsabläufe für ein Technologiemodernisierungsprogramm der U.S. Army gestaltet. Der Product Designer verantwortet das Nutzererlebnis von der ersten Analyse bis zur Bereitstellung in der Produktion, anstatt lediglich Anforderungen umzusetzen. Diese Position erfordert eine aktive Secret-Sicherheitsfreigabe.
LMI ist ein neuartiger Anbieter digitaler Lösungen, der sich darauf spezialisiert hat, die Wirkung staatlicher Stellen durch Innovation und Geschwindigkeit zu beschleunigen. Durch Investitionen in Technologien und Prototypen noch vor dem eigentlichen Bedarf bringt LMI kommerzielle Plattformen und einsatzbereite KI in föderale Behörden – und das in kommerziellem Tempo.
Durch den Einsatz unserer einsatzbereiten Technologien und Lösungen, unserer nachgewiesenen Expertise bei föderalen Implementierungen sowie strategischer Partnerschaften verbessern wir die Ergebnisse für die Regierung effizient und effektiv. Mit einem Fokus auf Agilität und Zusammenarbeit unterstützt LMI die Bereiche Verteidigung, Raumfahrt, Gesundheitswesen und Energie – und hilft Behörden dabei, Komplexität zu bewältigen und Veränderungen zu überholen. Mit Hauptsitz in Tysons, Virginia, setzt sich LMI dafür ein, wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern, die Missionen stärken und nachhaltigen Wert schaffen.
Qualifikationen
**Eine Präsenz vor Ort ist für Mitarbeiter erforderlich, die in einer angemessenen Pendelentfernung zu Arlington, VA, oder Aberdeen, MD, wohnen.**
Mindestqualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Design, Mensch-Computer-Interaktion, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Fünf oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich Product Design, User-Experience-Design oder Human-Centered Design.
- Nachgewiesene Verantwortung für komplexe digitale Produkte von der Analyse bis zur Bereitstellung in der Produktion.
- Fundierte Erfahrung mit Nutzerforschung, Workflow-Design, Prototyping und Usability-Tests.
- Erfahrung in der Gestaltung datenintensiver Anwendungen oder operativer Arbeitsabläufe.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklungsteams.
- Portfolio, das relevante Product-Design-Arbeiten demonstriert.
- Kenntnisse in Figma oder vergleichbaren Design- und Prototyping-Tools.
- Erfahrung in der Unterstützung eines Kunden aus dem Verteidigungsministerium (Department of Defense).
- Aktive Secret-Sicherheitsfreigabe.
Aufgaben
- Leitung der kontinuierlichen Produktfindung mit Nutzern und Stakeholdern der Army.
- Übersetzung von Missions-Workflows in Produktkonzepte, User Journeys, Prototypen und Interface-Designs.
- Validierung von Designs durch Nutzerforschung, Usability-Tests und direktes Feedback.
- Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklern während des gesamten Design- und Implementierungsprozesses.
- Gestaltung von Produktprioritäten durch die Verknüpfung von Nutzerbedürfnissen, technischen Einschränkungen und Missionszielen.
- Etablierung wiederverwendbarer Designmuster und Sicherstellung der Konsistenz über Anwendungen hinweg.
- Vertretung der User Experience bei Produkt- und technischen Entscheidungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Unterstützung der U.S. Army.
- Erfahrung in der Gestaltung von Anwendungen und Arbeitsabläufen unter Verwendung von Microsoft SharePoint und Power Apps.
- Vertrautheit mit den Beschaffungs- oder Programmmanagementprozessen der Army.
- Vertrautheit mit Barrierefreiheit und sicheren Regierungsumgebungen.
- Fähigkeit, vor Ort in Arlington, VA, oder Aberdeen, MD, zu arbeiten. **Eine Präsenz vor Ort ist für Mitarbeiter erforderlich, die in einer angemessenen Pendelentfernung zu Arlington, VA, oder Aberdeen, MD, wohnen.**
Zielgehaltsspanne: $110,490 - $160,000
Haftungsausschluss:
Die angezeigte Gehaltsspanne stellt den typischen Gehaltsbereich für diese Position dar und ist keine Garantie für die Vergütung. Individuelle Gehälter werden durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, interne Gerechtigkeit, geschäftliche Erwägungen, Anforderungen von Kundenverträgen sowie Qualifikationen des Kandidaten, wie Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Sicherheitsfreigaben.
Arbeitsorte US-VA-Arlington US-Remote US-MD-Aberdeen
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen