LLNL

29.10.2026

Technischer Berater / Schnittstelle zur Systemadministration – Aktive Sicherheitsüberprüfung erforderlich

Vereinigte Staaten

Livermore, California, United States

Python

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Unternehmensbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams und hinterlassen Sie IHREN Fußabdruck in der Welt!

Stellenbeschreibung

Wir haben eine Stelle als Technischer Berater / Schnittstelle zur Systemadministration zu besetzen. Diese Position fungiert als technischer Berater innerhalb der Hotline von Livermore Computing und bietet Support der Stufe 1 für Endbenutzer der Hochleistungsrechner und Plattformdienste von LC. Darüber hinaus fungiert diese Rolle als Bindeglied zwischen der Hotline und den Systemadministratoren bei LC, um sicherzustellen, dass Benutzeranliegen effektiv eskaliert und zur zeitnahen Lösung an das entsprechende Personal der Stufe 2/3 weitergeleitet werden. Projektbezogen, außerhalb der Hotline-Schichten, führen Sie zugewiesene DevOps- und Systemadministrationsaufgaben durch, um sicherzustellen, dass die Systeme und Dienste des Teams gewartet, aktualisiert und verbessert werden. Diese Position ist in der Abteilung Livermore Computing innerhalb des Computing Directorate angesiedelt.

Das Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) verwandelt mutige Ideen in weltverändernde Ergebnisse, indem es Wissenschaft und Technologie vorantreibt, um die Sicherheit der USA zu stärken und die globale Stabilität zu fördern.

Unsere Mission umfasst vier kritische Bereiche der nationalen Sicherheit: nukleare Abschreckung, Gefahrenabwehr, Energiesicherheit und Multi-Domain-Verteidigung. Wir befähigen unsere Teams, die schwierigsten Herausforderungen von heute und morgen anzugehen. Mit einer Kultur, die auf Innovation und operativer Exzellenz basiert, ist LLNL ein Ort, an dem Ihre Expertise einen echten Unterschied machen kann.

Gehaltsspanne

Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das Präsenz vor Ort und virtuelle Arbeit kombiniert. Sie haben die Flexibilität, 1 Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

$146,340 - $185,544 jährlich

Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung in gutem Glauben ausgehen, dass wir es für diese Rolle zahlen würden; die Vergütung liegt nicht unter dem jeweils geltenden lokalen Mindestlohn. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografischer Standort, Leistung sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.

Zusätzliche Informationen

#LI-Hybrid

Informationen zur Stelle

Dies ist eine unbefristete Karriereposition, die sowohl für Labormitarbeiter als auch für externe Kandidaten offen ist.

Warum Lawrence Livermore National Laboratory?

Aufgenommen in die Liste der besten Arbeitgeber 2026 von Glassdoor!

Unsere Werte - besuchen Sie llnl.gov/inclusion/our-values

Drahtlose und medizinische Geräte

Gemäß dem Department of Energy (DOE) muss das Lawrence Livermore National Laboratory bestimmte Beschränkungen bei der Verwendung und/oder dem Besitz von Mobilgeräten in begrenzten Bereichen einhalten. Abhängig von Ihren Arbeitsaufgaben müssen Sie möglicherweise in einem begrenzten Bereich arbeiten, in dem Sie kein persönliches und/oder laborinternes Mobilgerät bei sich tragen dürfen. Dies umfasst unter anderem Mobiltelefone, Tablets, Fitness-Tracker, drahtlose Kopfhörer und andere Bluetooth-/drahtlosfähige Geräte.

Wenn Sie ein medizinisches Gerät verwenden, das mit einem Mobilgerät gekoppelt ist, müssen Sie dennoch die Regeln bezüglich des Mobilgeräts in den einzelnen Abschnitten innerhalb der begrenzten Bereiche befolgen. Einrichtungen für sensible Informationen (Sensitive Compartmented Information Facilities) erfordern eine separate Genehmigung. Hörgeräte ohne drahtlose Funktionen oder mit deaktivierter Drahtlosfunktion sind in begrenzten Bereichen, sicheren Räumen sowie Transit-/Pufferbereichen innerhalb von Gebäuden zulässig.

Wie man gefälschte Stellenanzeigen erkennt

Bitte seien Sie vorsichtig bei Rekrutierungsbetrug, bei dem Personen oder Organisationen den Namen des Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) missbrauchen, um gefälschte Stellenanzeigen zu veröffentlichen. LLNL unterbreitet niemals ein Angebot ohne ein persönliches Vorstellungsgespräch und wird niemals eine Gebühr für den Eintritt in unser Unternehmen erheben. Alle aktuellen Stellenangebote werden auf der Karriereseite unter „Find Your Job“ auf unserer Website angezeigt. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige gestoßen sind oder mit einem Stellenangebot angesprochen wurden, das Ihnen verdächtig vorkommt, empfehlen wir Ihnen dringend, nicht darauf zu reagieren.

Um mehr über Rekrutierungsbetrug zu erfahren: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf

Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, allen ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Staatsbürgerschaft oder anderen durch geltende Gesetze geschützten Merkmalen.

Angemessene Vorkehrungen

Unser Ziel ist es, eine zugängliche und integrative Erfahrung für alle Kandidaten zu schaffen, die sich im Labor bewerben und dort interviewt werden. Wenn Sie während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, verwenden Sie bitte unser Online-Formular, um eine Anfrage einzureichen.

Datenschutzhinweis für Kalifornien

Der California Consumer Privacy Act (CCPA) gewährt allen Einwohnern Kaliforniens Datenschutzrechte. Das Gesetz berechtigt auch Stellenbewerber, Mitarbeiter und nicht angestellte Mitarbeiter dazu, darüber informiert zu werden, welche personenbezogenen Daten LLNL erhebt und zu welchem Zweck. Der Datenschutzhinweis für Mitarbeiter kann hier abgerufen werden.

Organisation: Computing

Kategorie: Informationstechnologie/Computing

Mitarbeiterempfehlung Bonus: $1500

Stellencode 1: SES.2 Science & Engineering MTS 2

Drogenscreening vor der Einstellung: Erforderlich für externe Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden (beinhaltet Tests auf den Konsum von Marihuana)

Medizinische Untersuchung vor der Einstellung: Nicht zutreffend

Sicherheitsüberprüfung: Aktive DOE Q-Überprüfung (oder aktive Top-Secret-Überprüfung)

Art der Position: Unbefristete Karriereposition

Sie werden

direkt mit HPC-Kunden zusammenarbeiten, die unsere Tools und Systeme nutzen, und zeitnahen, kundenorientierten Support sowie Beratung bieten.

während Sie Support-Tickets bearbeiten, eng mit technischen Teams bei LC zusammenarbeiten, um die Lösung mittelschwerer Benutzerprobleme zu unterstützen, die mehrere Systeme oder Funktionen betreffen.

zur Dokumentation und zu Schulungsmaßnahmen beitragen, um die effektive Nutzung der HPC-Systeme von LC zu unterstützen.

sich mit Systemadministrationsteams abstimmen, um Tickets angemessen zu eskalieren und eine effektive Kommunikation zwischen dem Hotline-Personal und dem technischen Personal der Stufe 2/3 zu erleichtern.

bei der Entwicklung von Systemadministrationstools mitwirken, die es dem Hotline-Personal der Stufe 1 ermöglichen, eine größere Vielfalt an Supportanfragen zu bearbeiten.

bei der Verwaltung von Linux- und OpenShift-Clustern innerhalb der Platform Services Group gemäß etablierten Verfahren und technischer Anleitung unterstützen.

Ihr Wissen über LC-Systeme, unterstützte Anwendungen und Dienste auf dem neuesten Stand halten und bei der Wartung interner Hotline-Tools mithelfen.

andere zugewiesene Aufgaben übernehmen.

Qualifikationen

Diese Position erfordert zum Zeitpunkt der Einstellung eine aktive DOE Q-Level-Sicherheitsüberprüfung oder eine aktive Top-Secret-Sicherheitsüberprüfung, die von einer anderen US-Regierungsbehörde ausgestellt wurde.

Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Erfahrung.

Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die erforderlich sind, um sowohl in einem multidisziplinären Teamumfeld als auch in einem Kundendienstumfeld effektiv zusammenzuarbeiten.

Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung mit Skript- und Programmiersprachen wie Perl, Python und bash/csh/ksh.

Erfahrung mit der Systemadministration in einer Cluster-Umgebung, wie z. B. HPC Linux-Clustern oder OpenShift.

Fähigkeit, innerhalb des zugewiesenen Arbeitsbereichs unabhängig zu arbeiten und etablierte Methoden und Verfahren anzuwenden, um mittelschwere Probleme in einem schnelllebigen Umfeld zu lösen.

Kenntnisse und Erfahrung mit HPC-Benutzerumgebungen und Workflows, einschließlich der Erstellung und Nutzung von Software in einer CLI-Umgebung sowie der Ausführung von HPC-Jobs.

Sicherheitsüberprüfung

Diese Position erfordert zum Zeitpunkt der Einstellung eine aktive Q-Level-Sicherheitsüberprüfung des Department of Energy (DOE) oder eine aktive Top-Secret-Sicherheitsüberprüfung, die von einer anderen US-Regierungsbehörde ausgestellt wurde.

Drogenscreening vor der Einstellung

Externe Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen ein Drogenscreening nach dem Stellenangebot und vor der Einstellung bestehen. Dies beinhaltet Tests auf den Konsum von Marihuana, da für uns als Bundesauftragnehmer Bundesrecht gilt.

Wünschenswerte Qualifikationen

Erfahrung mit Konfigurationsmanagementsystemen wie Ansible, Puppet, Chef oder Salt.

Vertrautheit mit HPC-Schedulern wie Slurm und Flux, sowohl aus Benutzer- als auch aus Administratorsicht.

Vertrautheit mit Code-Entwicklungsplattformen wie GitLab oder GitHub.

Flexibles Leistungspaket

401(k)

Umzugsunterstützung

Programm zur Erstattung von Bildungskosten

Flexible Arbeitszeiten (*abhängig von Projektanforderungen)

Sprachen