LLNL

29.10.2026

Solutions Architect

Vereinigte Staaten

Livermore, California, United States

SQLAWSDockerKubernetes

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Unternehmensbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams und hinterlassen Sie IHREN Eindruck in der Welt!

Das Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) verwandelt mutige Ideen in weltverändernde Ergebnisse, indem es Wissenschaft und Technologie vorantreibt, um die Sicherheit der USA zu stärken und die globale Stabilität zu fördern.

Unsere Mission erstreckt sich über vier kritische Bereiche der nationalen Sicherheit: nukleare Abschreckung, Gefahrenabwehr, Energiesicherheit und Multi-Domain-Verteidigung. Wir befähigen unsere Teams, die schwierigsten Herausforderungen von heute und morgen anzugehen. Mit einer Kultur, die auf Innovation und operativer Exzellenz basiert, ist das LLNL ein Ort, an dem Ihre Expertise einen echten Unterschied machen kann.

Stellenbeschreibung

Wir haben eine Stelle als Solutions Architect zu besetzen. Sie entwerfen sichere, integrierte Technologielösungen, die die Geschäftsdienste der NNSA, wissenschaftliche Forschung und missionskritische Abläufe an mehreren Standorten unterstützen. Sie arbeiten mit multidisziplinären Teams zusammen, um Anforderungen zu bewerten, Technologien auszuwählen, Architekturen zu definieren und die Implementierung von der Planung bis zur Bereitstellung zu begleiten, wobei gelegentliche Reisen zur Einbindung von Stakeholdern und Partnern erforderlich sind. Diese Position ist in der Abteilung Enterprise Infrastructure Services (EIS) innerhalb des Computing Directorate angesiedelt.

Warum Lawrence Livermore National Laboratory?

Aufgenommen in die Liste der besten Arbeitgeber 2026 von Glassdoor!

Unsere Werte - besuchen Sie llnl.gov/inclusion/our-values

Gehaltsspanne

Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das Präsenz vor Ort und virtuelle Arbeit kombiniert. Sie haben die Flexibilität, einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Diese Stelle wird je nach Wissen und einschlägiger Erfahrung, wie vom Einstellungsteam bewertet, entweder auf der Ebene SES.2 oder SES.3 besetzt. Bei einer Einstellung auf der höheren Ebene werden zusätzliche Aufgaben (siehe unten) zugewiesen.

$146,340 - $185,544 jährlich auf der Ebene SES.2

$175,530 - $222,564 jährlich auf der Ebene SES.3

Dies ist die niedrigste bis höchste Gehaltsspanne, von der wir zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung in gutem Glauben annehmen, dass wir sie für diese Rolle zahlen würden; das Gehalt liegt nicht unter dem geltenden lokalen Mindestlohn. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografischer Standort, Leistung sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.

Zusätzliche Informationen

#LI-Hybrid

Informationen zur Position

Dies ist eine unbefristete Karriereposition, die sowohl für Lab-Mitarbeiter als auch für externe Kandidaten offen ist.

Drahtlose und medizinische Geräte

Gemäß dem Department of Energy (DOE) muss das Lawrence Livermore National Laboratory bestimmte Beschränkungen bei der Verwendung und/oder dem Besitz von Mobilgeräten in begrenzten Bereichen einhalten. Abhängig von Ihren Arbeitsaufgaben kann es erforderlich sein, in einem begrenzten Bereich zu arbeiten, in dem Sie kein persönliches und/oder Labor-Mobilgerät bei sich tragen dürfen. Dies umfasst unter anderem Mobiltelefone, Tablets, Fitnessgeräte, drahtlose Kopfhörer und andere Bluetooth-/drahtlosfähige Geräte.

Wenn Sie ein medizinisches Gerät verwenden, das mit einem Mobilgerät gekoppelt ist, müssen Sie dennoch die Regeln bezüglich des Mobilgeräts in den einzelnen Abschnitten innerhalb der begrenzten Bereiche befolgen. Einrichtungen für sensible, unterteilte Informationen (Sensitive Compartmented Information Facilities) erfordern eine separate Genehmigung. Hörgeräte ohne drahtlose Funktionen oder mit deaktivierter drahtloser Funktion sind in begrenzten Bereichen, sicheren Räumen sowie Transit-/Pufferbereichen innerhalb von Gebäuden erlaubt.

Wie man gefälschte Stellenanzeigen erkennt

Bitte seien Sie sich bewusst, dass es Rekrutierungsbetrug gibt, bei dem Personen oder Unternehmen den Namen des Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) missbrauchen, um gefälschte Stellenanzeigen zu schalten. LLNL unterbreitet niemals ein Angebot ohne ein persönliches Vorstellungsgespräch und wird niemals eine Gebühr für den Beitritt zu unserem Unternehmen erheben. Alle aktuellen Stellenangebote werden auf der Karriereseite unter „Find Your Job“ auf unserer Website angezeigt. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige gestoßen sind oder mit einem Stellenangebot angesprochen wurden, das Ihnen verdächtig vorkommt, empfehlen wir Ihnen dringend, nicht darauf zu reagieren.

Um mehr über Rekrutierungsbetrug zu erfahren: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf

Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, allen ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, medizinischen Zustand, Schwangerschaft, geschützten Veteranenstatus, Alter, Staatsbürgerschaft oder jedes andere durch geltende Gesetze geschützte Merkmal.

Angemessene Vorkehrungen

Unser Ziel ist es, eine zugängliche und integrative Erfahrung für alle Kandidaten zu schaffen, die sich beim Labor bewerben und dort interviewt werden. Wenn Sie während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, verwenden Sie bitte unser Online-Formular, um eine Anfrage einzureichen.

Datenschutzhinweis für Kalifornien

Der California Consumer Privacy Act (CCPA) gewährt allen Einwohnern Kaliforniens Datenschutzrechte. Das Gesetz berechtigt auch Stellenbewerber, Mitarbeiter und nicht angestellte Mitarbeiter dazu, darüber informiert zu werden, welche personenbezogenen Daten LLNL sammelt und zu welchem Zweck. Der Datenschutzhinweis für Mitarbeiter kann hier abgerufen werden.

Organisation: Computing

Kategorie: Informationstechnologie/Computing

Job-Code 2: SES.3 Science & Engineering MTS 3

Mitarbeiter-Empfehlungsbonus: $1500

Job-Code 1: SES.2 Science & Engineering MTS 2

Drogentest vor der Einstellung: Erforderlich für externe Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden (einschließlich Tests auf den Konsum von Marihuana)

Medizinische Untersuchung vor der Platzierung: Nicht zutreffend

Sicherheitsfreigabe: Voraussichtliche DOE Q-Freigabe (erfordert US-Staatsbürgerschaft und eine föderale Hintergrundüberprüfung)

Positionstyp: Unbefristete Karriereposition

Ihre Aufgaben

Zusammenarbeit mit Anwendungseigentümern und Entwicklern zur Analyse geschäftlicher und technischer Anforderungen.

Zusammenarbeit bei der Bereitstellung und Architektur von sowohl kommerziellen Standardanwendungen (COTS) als auch intern entwickelten Anwendungen.

Entwicklung und Anwendung etablierter Bereitstellungsmethoden, Muster, Referenzarchitekturen, Roadmaps und Dokumentationen.

Sicherstellung einer erfolgreichen Integration zwischen Anwendungen, Systemen, Netzwerken und Datenquellen.

Zusammenarbeit mit geschäftlichen Stakeholdern, Entwicklern, Anbietern und Projektteams zur Bewertung technischer Risiken, Kosten, Leistung und der allgemeinen Umsetzbarkeit.

Beitrag zur Implementierung, zum Testen, zur Bereitstellung sowie zur kontinuierlichen Verbesserung und Dokumentation von Systemen.

Empfehlung von Verbesserungen für Bereitstellungsmuster, Integrationsansätze und operative Prozesse.

Durchführung weiterer zugewiesener Aufgaben.

Zusätzliche Aufgaben auf der Ebene SES.3

Durchführung von Aufgaben zur Entwicklung der Dokumentation von Geschäftsprozessen und Implementierung von Workflows zur Optimierung des Onboardings von Anwendungen.

Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement zur Identifizierung komplexer Probleme und Vorschlag von Lösungen.

Bewerbung der Fähigkeiten und Plattformen des Enterprise Secure Network bei potenziellen Kunden auf Fachmessen und anderen Veranstaltungen.

Qualifikationen

Fähigkeit, eine US DOE Q-Level-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, was die US-Staatsbürgerschaft voraussetzt.

Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Erfahrung.

Umfassende Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen, wie z. B. VMWare.

Umfassende Erfahrung mit Unternehmensbetriebssystemen, einschließlich Red Hat Enterprise Linux und Microsoft Windows Server.

Umfassende Erfahrung mit Containerisierungsplattformen, wie z. B. Docker oder Kubernetes, sowie damit verbundenes umfassendes Wissen über DevSecOps-Konzepte.

Umfassendes Wissen über moderne Standard-Authentifizierungsabläufe, wie z. B. SAML, OIDC oder OAUTH2.

Umfassende Erfahrung mit kommerziellen Cloud-Anbietern unter Verwendung von Infrastructure-as-a-Service- oder Platform-as-a-Service-Diensten, wie z. B. AWS oder Azure.

Umfassende Erfahrung bei der Bereitstellung großer COTS-Softwarepakete oder der Verwaltung von Anwendungsbereitstellungen in großem Maßstab.

Versierte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die erforderlich sind, um effektiv in einem Teamumfeld sowie unabhängig zusammenzuarbeiten und technische Informationen zu präsentieren und zu erklären.

Zusätzliche Qualifikationen auf der Ebene SES.3

Fortgeschrittene Erfahrung mit mehreren Virtualisierungsplattformen, einschließlich VMWare, Hyper-V, OpenShift oder kommerziellen Cloud-Anbietern.

Fortgeschrittene Erfahrung mit Netzwerktechnologien und netzgebundenen Speicherplattformen für Unternehmen.

Fortgeschrittene Erfahrung in der Unterstützung gängiger relationaler oder Dokumentendatenbanken, wie z. B. Oracle, MS SQL Server oder MongoDB.

Fortgeschrittene Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern und dem Management zu integrierten Technologielösungen.

Sicherheitsfreigabe

Diese Position erfordert eine Q-Level-Freigabe des Department of Energy (DOE). Wenn Sie ausgewählt werden, leiten wir eine föderale Hintergrundüberprüfung ein, um festzustellen, ob Sie die Voraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen oder Materialien erfüllen. Außerdem unterliegen alle Mitarbeiter mit L- oder Q-Freigabe stichprobenartigen Drogentests. Die Q-Level-Freigabe erfordert die US-Staatsbürgerschaft.

Drogentest vor der Einstellung

Externe Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen einen Drogentest nach dem Stellenangebot und vor der Einstellung bestehen. Dies beinhaltet Tests auf den Konsum von Marihuana, da für uns als Bundesauftragnehmer Bundesrecht gilt.

Gewünschte Qualifikationen

Aktive IT-Zertifizierungen, wie z. B. VMWare VCP, Cisco CCNA, Microsoft Windows Server Administrator, Red Hat RHCSA oder AWS SA-A.

Kenntnisse in Speichersystemen und Protokollen, wie z. B. NFS, iSCSI, Fiber Channel oder S3.

Kenntnisse der Netzwerk- und Anwendungsprotokolle der Schichten 4 bis 7, wie z. B. TCP, UDP, HTTP oder TLS.

Flexibles Leistungspaket

401(k)

Umzugsunterstützung

Programm zur Erstattung von Bildungskosten

Flexible Arbeitszeiten (*abhängig von Projektanforderungen)

Sprachen