Vereinigte Staaten
Amplify Energy Services LLC
LLNL
Livermore, California, United States
Kommen Sie zu uns und hinterlassen Sie IHREN Fußabdruck in der Welt!
Das Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) verwandelt mutige Ideen in weltverändernde Ergebnisse, indem es Wissenschaft und Technologie vorantreibt, um die Sicherheit der USA zu stärken und die globale Stabilität zu fördern.
Unsere Mission erstreckt sich über vier kritische Bereiche der nationalen Sicherheit: nukleare Abschreckung, Gefahrenabwehr, Energiesicherheit und verteidigungsübergreifende Strategien. Wir befähigen unsere Teams, die schwierigsten Herausforderungen von heute und morgen anzugehen. Mit einer Kultur, die auf Innovation und operativer Exzellenz basiert, ist LLNL ein Ort, an dem Ihre Expertise einen echten Unterschied machen kann.
Wir suchen einen GIS-Entwickler (Geoinformationssysteme) am Anfang seiner Karriere mit fundierten Python-Programmierkenntnissen, um raumbezogene Daten-Workflows, Analysetools und Anwendungen zu entwickeln, zu automatisieren und zu pflegen. Der erfolgreiche Kandidat arbeitet mit GIS-Experten, Softwareentwicklern, Wissenschaftlern und Stakeholdern zusammen, um zuverlässige Geodatenprodukte und -dienste bereitzustellen.
$121,830 - $154,500 jährlich
Dies ist die niedrigste bis höchste Gehaltsspanne, von der wir zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung in gutem Glauben annehmen, dass wir sie für diese Rolle zahlen würden; das Gehalt liegt nicht unter dem geltenden lokalen Mindestlohn. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografischer Standort, Leistung sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
#LI-Hybrid
Dies ist eine unbefristete Anstellung oder eine Anstellung nach Ermessen (At Will). Sowohl Labor-Mitarbeiter als auch externe Kandidaten können für diese Position in Betracht gezogen werden.
Von Glassdoor in die Liste der besten Arbeitgeber 2026 aufgenommen!
Unsere Werte - besuchen Sie llnl.gov/inclusion/our-values
Diese Position erfordert eine Q-Level-Freigabe des Department of Energy (DOE). Wenn Sie ausgewählt werden, leiten wir eine föderale Hintergrundüberprüfung ein, um festzustellen, ob Sie die Voraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen oder Materialien erfüllen. Zudem unterliegen alle Mitarbeiter mit L- oder Q-Freigabe stichprobenartigen Drogentests. Die Q-Level-Freigabe erfordert die US-Staatsbürgerschaft.
Externe Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden, müssen einen Drogentest nach dem Stellenangebot und vor der Einstellung bestehen. Dies beinhaltet Tests auf Marihuana-Konsum, da für uns als Bundesauftragnehmer Bundesrecht gilt.
Gemäß dem Department of Energy (DOE) muss das Lawrence Livermore National Laboratory bestimmte Beschränkungen bei der Verwendung und/oder dem Besitz von Mobilgeräten in begrenzten Bereichen einhalten. Abhängig von Ihren Arbeitsaufgaben kann es erforderlich sein, in einem begrenzten Bereich zu arbeiten, in dem Sie kein persönliches und/oder Labor-Mobilgerät bei sich tragen dürfen. Dies umfasst unter anderem Mobiltelefone, Tablets, Fitness-Tracker, drahtlose Kopfhörer und andere Bluetooth-/drahtlosfähige Geräte.
Wenn Sie ein medizinisches Gerät verwenden, das mit einem Mobilgerät gekoppelt ist, müssen Sie dennoch die Regeln bezüglich des Mobilgeräts in den einzelnen Abschnitten innerhalb der begrenzten Bereiche befolgen. Einrichtungen für sensible, unterteilte Informationen (Sensitive Compartmented Information Facilities) erfordern eine separate Genehmigung. Hörgeräte ohne drahtlose Funktionen oder mit deaktivierter drahtloser Funktion sind in begrenzten Bereichen, sicheren Räumen sowie Transit-/Pufferbereichen innerhalb von Gebäuden zulässig.
Bitte seien Sie sich bewusst, dass es Rekrutierungsbetrug gibt, bei dem Personen oder Organisationen den Namen des Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) missbrauchen, um gefälschte Stellenanzeigen zu schalten. LLNL unterbreitet niemals ein Angebot ohne ein persönliches Vorstellungsgespräch und wird niemals eine Gebühr für den Eintritt in unser Unternehmen erheben. Alle aktuellen Stellenangebote werden auf der Karriereseite unter „Find Your Job“ auf unserer Website angezeigt. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige gestoßen sind oder mit einem Stellenangebot angesprochen wurden, das Ihnen verdächtig vorkommt, empfehlen wir Ihnen dringend, nicht darauf zu reagieren.
Um mehr über Rekrutierungsbetrug zu erfahren: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, allen ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Staatsbürgerschaft oder anderen durch geltende Gesetze geschützten Merkmalen.
Unser Ziel ist es, eine zugängliche und integrative Erfahrung für alle Kandidaten zu schaffen, die sich am Labor bewerben und dort interviewt werden. Wenn Sie während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, nutzen Sie bitte unser Online-Formular, um eine Anfrage einzureichen.
Der California Consumer Privacy Act (CCPA) gewährt allen Einwohnern Kaliforniens Datenschutzrechte. Das Gesetz berechtigt auch Stellenbewerber, Mitarbeiter und nicht angestellte Mitarbeiter dazu, darüber informiert zu werden, welche personenbezogenen Daten LLNL zu welchem Zweck erhebt. Der Datenschutzhinweis für Mitarbeiter kann hier eingesehen werden.
Organisation: Computing
Kategorie: Informationstechnologie/Computing
Mitarbeiterempfehlung Bonus: $1500
Stellencode 1: SES.1 Science & Engineering MTS 1
Drogentest vor der Einstellung Test: Erforderlich für externe Bewerber, die für diese Position ausgewählt werden (beinhaltet Tests auf Marihuana-Konsum)
Medizinische Untersuchung vor der Einstellung Untersuchung: Nicht zutreffend
Sicherheitsfreigabe Freigabe: Voraussichtliche DOE Q-Freigabe (erfordert US-Staatsbürgerschaft und eine föderale Hintergrundüberprüfung)
Positionstyp Typ: Flexible Laufzeit oder unbefristet
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen