Staff Software Engineer - Systems and Infrastructure

LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Netzwerk, das geschaffen wurde, um wirtschaftliche Chancen für jedes Mitglied der globalen Arbeitswelt zu ermöglichen. Unsere Produkte helfen Menschen dabei, wertvolle Kontakte zu knüpfen, spannende Möglichkeiten zu entdecken, notwendige Fähigkeiten aufzubauen und täglich wertvolle Einblicke zu gewinnen. Wir engagieren uns auch dafür, unseren eigenen Mitarbeitern durch Investitionen in ihre Entwicklung zukunftsweisende Chancen zu bieten. Wir streben danach, eine Kultur zu schaffen, die auf Vertrauen, Fürsorge, Inklusion und Spaß basiert und in der jeder erfolgreich sein kann. Werden Sie Teil unseres Teams und verändern Sie die Art und Weise, wie die Welt arbeitet.

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres erstklassigen Software-Engineering-Teams helfen Sie beim Aufbau der Infrastruktur und Plattformen der nächsten Generation, die die Produkte, das Geschäft und die KI-orientierte Zukunft von LinkedIn vorantreiben. Dies umfasst Dateninfrastruktur, Speichersysteme, Streaming-Plattformen, Verkehrs- und Netzwerkinfrastruktur sowie weitere grundlegende Plattformen, die zuverlässige, skalierbare und KI-orientierte Produkterlebnisse ermöglichen.

Unsere Infrastruktur ermöglicht es Teams bei LinkedIn, KI-orientierte Produkte in großem Maßstab zu entwickeln, bereitzustellen und zu betreiben. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die es ermöglichen, massive Datenmengen zu verarbeiten, Online-Erlebnisse mit geringer Latenz bereitzustellen, personalisierte und KI-orientierte Nutzererlebnisse zu unterstützen sowie Zuverlässigkeit, Sicherheit, Datenschutz und Compliance über den gesamten Technologie-Stack hinweg zu gewährleisten.

Wir bauen Dateninfrastruktur der nächsten Generation, einschließlich Speicher-, Stream- und Analyseplattformen. Sie helfen dabei, die Infrastruktur von LinkedIn zu skalieren, um das massive Datenwachstum im gesamten LinkedIn-Ökosystem zu bewältigen, während wir unsere Mitgliederzahl, Produkte und KI-orientierten Erlebnisse weiter ausbauen. Bringen Sie Ihre Erfahrung in verteilten Systemen und Algorithmen sowie eine ausgeprägte Systemorientierung in den Bereichen Nebenläufigkeit, Skalierbarkeit, Performance, Caching, Queuing und verteilte Datenspeicherung ein. Sie sollten begeistert davon sein, an hochmodernen Infrastruktursystemen zu arbeiten, die in unserem Unternehmensmaßstab einen echten Einfluss haben.

Bei LinkedIn basiert unser Ansatz für flexibles Arbeiten auf Vertrauen und ist auf Kultur, Verbindung, Klarheit und die sich entwickelnden Bedürfnisse unseres Unternehmens optimiert. Der Arbeitsort für diese Rolle ist hybrid, was bedeutet, dass sie sowohl von zu Hause als auch an ausgewählten Tagen in einem Büro von LinkedIn ausgeübt wird, je nach den geschäftlichen Anforderungen des Teams.

Grundlegende Qualifikationen

Bevorzugte Qualifikationen

Empfohlene Fähigkeiten

Verteilte Systeme Backend Systeminfrastruktur Java/Golang/Rust/Python

Profitieren Sie von unserer Kultur

Wir glauben fest an das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien. Deshalb bieten wir großzügige Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie Freistellungen für Mitarbeiter aller Ebenen.

LinkedIn verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken.

Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen und den spezifischen Arbeitsort. Dies kann an anderen Standorten aufgrund unterschiedlicher Arbeitskosten abweichen.

Das Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch einen jährlichen Leistungsbonus, Aktien, Sozialleistungen und/oder andere anwendbare Anreizpläne umfassen. Weitere Informationen finden Sie unter careers.linkedin.com/benefits.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $175,000 - $287,000.

Wir suchen Kandidaten mit einer breiten Palette an Perspektiven und Hintergründen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. LinkedIn berücksichtigt qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexuelle Orientierung, Staatsbürgerschaft oder eine andere gesetzlich geschützte Klasse.

LinkedIn verpflichtet sich, allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, ein inklusives und zugängliches Erlebnis zu bieten. Unser Ziel ist es, einen inklusiven und zugänglichen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung (Reasonable Accommodation) benötigen, um nach einer offenen Stelle zu suchen, sich auf eine Position zu bewerben oder am Interviewprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie uns und beschreiben Sie die spezifische Vorkehrung, die für eine behinderungsbedingte Einschränkung angefordert wird.

Füllen Sie hier einen Antrag auf Vorkehrung aus: app.smartsheet.com/b/form/b660a0327d044969abfd7a4e73d15c36

Angemessene Vorkehrungen sind Änderungen oder Anpassungen am Bewerbungs- oder Einstellungsprozess, die es Ihnen ermöglichen würden, vollständig an diesem Prozess teilzunehmen. Beispiele für angemessene Vorkehrungen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf: Dokumente in alternativen Formaten oder das Vorlesen von Dokumenten, Durchführung von Interviews an einem zugänglichen Ort, Begleitung durch einen Assistenzhund, Anwesenheit eines Gebärdensprachdolmetschers beim Interview.

Ein Antrag auf eine Vorkehrung wird innerhalb von drei Werktagen beantwortet. Anfragen, die nicht behinderungsbedingt sind, wie z. B. Nachfragen zum Status einer Bewerbung, erhalten jedoch keine Antwort.

LinkedIn wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die jedoch im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer von LinkedIn durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung von LinkedIn, Informationen bereitzustellen.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird LinkedIn qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Vorstrafenregister für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Pay Transparency Policy Statement: Als Bundesauftragnehmer befolgt LinkedIn die Bestimmungen zur Lohntransparenz und Nichtdiskriminierung, die unter diesem Link beschrieben sind: lnkd.in/paytransparency.

Globaler Datenschutzhinweis und Compliance-Poster für Stellenbewerber: Bitte verwenden Sie diesen Link, um auf Dokumente zuzugreifen, die Informationen darüber enthalten, wie LinkedIn mit den personenbezogenen Daten von Mitarbeitern und Stellenbewerbern umgeht, sowie auf den E-Verify Participation Notice und die Poster des Department of Justice Immigrant and Employee Rights Section Right to Work: linkedin.com/legal/candidate-portal.

Arbeitsplatztyp: Hybrid

Karrierepfad & Stufe: IC4/9

Abteilung: Engineering