Vereinigtes Königreich
JFrog
Liberis
Senior Software Engineer
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
ReactGCPC#
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Über die Stelle
Einige wichtige Infos für Sie:
Der Interviewprozess
- Screening-Gespräch mit Chess (Interne Recruiterin) (30 Min.)
- Video-Interview mit dem Hiring Manager (45 Min.)
- Persönliches Code-Pairing-Interview mit einem Mitglied des Engineering-Teams (1 Stunde)
- Video-Interview mit dem gesamten Liberis Team (1 Stunde)
Nächste Schritte
Wenn diese Gelegenheit die richtige für Ihren nächsten Karriereschritt zu sein scheint, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder Chess (Interne Recruiterin) unter [email protected] [[email protected]] zu kontaktieren.
Unser hybrider Ansatz
Gemeinsames Arbeiten vor Ort hilft uns, schneller voranzukommen, besser zusammenzuarbeiten und eine großartige Liberis-Kultur aufzubauen. Unsere hybride Arbeitsrichtlinie verlangt von den Teammitgliedern, mindestens 3 Tage pro Woche im Büro zu sein, idealerweise aber 4 Tage. Bei Liberis setzen wir Flexibilität als Kernbestandteil unserer Kultur ein und schätzen gleichzeitig die Bedeutung der Zeit, die unsere Teams gemeinsam im Büro verbringen.
#LI-FC1
- 🌱 Wir wurden im Jahr 2007 gegründet
- 💰 Wir haben bisher über $3bn an Finanzierungsmitteln für kleine Unternehmen bereitgestellt
- 🚀 Wir wurden von CNBC & Statista zu den Top 150 UK Fintechs für 2025 ernannt
- 🌍 Wir sind ein globales Team mit einer dynamischen Präsenz an 6 wichtigen Standorten weltweit
- 🧠 Wir sind eine blühende Gemeinschaft von über 290 innovativen Köpfen
- 👩🏾 🤝 👨🏼 Wir sind ein lebendiger Schmelztiegel, der über 27 Nationalitäten in unserem Team feiert
- 🏢 Unser Team bringt Erfahrung aus über 740 früheren Unternehmen mit, von Start-ups bis zu globalen Giganten
- 🎯 Wir wurden gerade von Welcome to the Jungle zu einem der FinTech’s Finest 50 ernannt
- 💪 Wir sind stolz darauf, ein akkreditierter Real Living Wage-Arbeitgeber zu sein, der sicherstellt, dass jeder für die großartige Arbeit, die er leistet, fair bezahlt wird
Unser Produkt- und Engineering-Team
Liberis baut die Embedded-Finance-Plattform auf, die es Partnern auf der ganzen Welt ermöglicht, ihren Kleinunternehmerkunden innovative Finanzierungsprodukte anzubieten. Wir sind ein wachstumsstarkes Fintech mit Teams in London, Nottingham, Atlanta, Stockholm, München und Mumbai, und wir bauen ein globales Produkt-, Daten- und Engineering-Team auf, das Autonomie und Eigenverantwortung schätzt und sich auf Wirkung konzentriert! Unsere Teams lösen reale Probleme für Kleinunternehmen und gestalten Produkte, die Chancen in großem Maßstab erschließen.
Das Engineering durchläuft eine KI-gesteuerte Transformation, die überdenkt, wie Teams strukturiert sind und wie sie liefern. Es verändert, was ein kleines Team leisten kann! Wir befähigen unsere Teams, Entscheidungen zu treffen, schnell zu handeln und die volle Verantwortung für die von ihnen gelieferten Lösungen zu übernehmen. Sie werden einem Team beitreten, in dem Neugier gefördert wird und Zusammenarbeit zwischen Produkt, Daten, Lieferung und Engineering die Norm ist.
Die Rolle
Bei Liberis bauen wir ein globales Engineering-Team auf, das Autonomie, Eigenverantwortung und Wirkung schätzt. Unsere Ingenieure schreiben nicht nur Code – sie lösen reale Probleme für Kleinunternehmen und gestalten Produkte, die Chancen in großem Maßstab erschließen. Als Senior Engineer werden Sie ein wichtiger Mentor für andere Mitglieder des Engineering-Teams sein – und uns dabei unterstützen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Grenzen dessen zu verschieben, was ein wachsendes, Multi-Produkt-FinTech-Unternehmen erreichen kann!
Wir stellen für eine Reihe von Teams in unserer Engineering-Organisation ein, daher würden wir uns freuen, mit Ihnen darüber zu sprechen, wo Sie den größten Einfluss erzielen könnten!
Sie beginnen mit einem informellen Gespräch mit Chess (unserem internen Recruiter), die Ihnen mehr Einblicke in Liberis und Ihre nächsten Schritte geben wird. Von dort aus werden wir die Teams besprechen, für die wir einstellen, und prüfen, welche Rollen am besten geeignet sein könnten.
Ob Sie sich für die Entwicklung kundenorientierter Produkte, die Skalierung von Plattformen, die Arbeit mit Daten oder die Erforschung, wie KI die Art und Weise, wie wir Software entwickeln, verändern kann, begeistern – wir suchen Ingenieure, die gerne komplexe Probleme lösen und die Verantwortung für das, was sie liefern, übernehmen!
Mindestanforderungen
Was wir denken, dass Sie brauchen
- Nachgewiesener Erfolg beim Schreiben von Code in zwei oder mehr Programmiersprachen.
- Bereitschaft, unseren Tech-Stack zu erlernen – hauptsächlich C# .net, Node und React.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von APIs und Services
- Verständnis für die Arbeit mit agilen Methoden wie Extreme Programming, Kanban oder Scrum.
- Erfahrung in der Betreuung von jüngeren Teammitgliedern.
- Belastbarkeit in Situationen von Frühphasenunternehmen, in denen sich Anforderungen ändern und Experimente erforderlich sind.
Hinweis: Es gibt ein „On-Call“-Element für diese Rolle, das Chess in der Screening-Phase erläutern wird.
- Bonuspunkte, wenn Sie Erfahrung mit Cloud-Technologien haben (wir stellen auf GCP um); Erfahrung mit stark kollaborativen Methoden wie Ensemble-, Mob- oder Pair-Programming; Erfahrung im Schreiben von Finanzsoftware; oder Erfahrung mit Test Driven Development.
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