Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Leonardo DRS, Inc.
Software Engineer II
Vereinigte Staaten
Beavercreek, Ohio, United States
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Über die Stelle
Job-ID: 114546
Berechtigung für Anmeldebonus: Ein Anmeldebonus von 2.500 $ kann für qualifizierte externe Kandidaten verfügbar sein, die zum Zeitpunkt der Einstellung eine aktive US-Regierungs-Geheimhaltungsfreigabe besitzen, die vom Unternehmen verifiziert wird und für die Position nutzbar ist. Die Berechtigung und Auszahlung unterliegen den Bedingungen der geltenden Anmeldebonusvereinbarung und allen erforderlichen Unternehmensgenehmigungen.
Leonardo DRS, Inc. und seine Tochtergesellschaften bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen Merkmal, das durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. #AIS
Der Geschäftsbereich Airborne and Intelligence Systems von Leonardo DRS ist ein weltweit führender Anbieter und strategischer Partner, der sich der Bereitstellung erstklassiger Verteidigungs- und Geheimdienstprodukte über den gesamten Lebenszyklus hinweg verschrieben hat, die die Sicherheit unserer Nation und unserer Verbündeten schützen. Von der Luftkampfausbildung bis hin zu hochmodernen Systemen für elektronische Kriegsführung wird unsere Technologie von praktisch allen US-Militär- und Regierungsbehörden weltweit eingesetzt.
AUFGABENBESCHREIBUNG *
- Unterstützung bei der Analyse, Entwicklung und Überprüfung von Verfahren zur Fehlerlokalisierung und Fehlerbehebung für das Engineering-Design; Empfehlungen für Designverbesserungen auf der Grundlage dieser Analyse. Beteiligung an der technischen Untersuchung, Analyse und Lösung von Zuverlässigkeitselementen bei der Entwicklung und Implementierung neuer und/oder bestehender Systeme/Subsysteme. Unterstützung des Engineerings bei zuverlässigkeitsbezogenen Designanalysen und Koordination der Problemlösung. Durchführung von Fehlerarten- und Einflussanalysen (FMEA). Durchführung von Zuverlässigkeitsanalysen, Trendanalysen, Ursachenanalysen und Ermittlung zugehöriger Kennzahlen sowie Entwicklung und Pflege zugehöriger Datenbanken. Leitung des FRACAS (Failure Reporting, Analysis, and Corrective Action System) Engineering-Prozesses.
- Verantwortlich für technische Aktivitäten und fristgerechte sowie budgetkonforme Erledigung zugewiesener Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung, Analyse, Dokumentation und Unterstützung von Tests von Produkten, Systemen oder Subsystemen
- Kann computergestützte Engineering- oder andere Design-/Analysesoftware bei der Erfüllung von Aufgaben verwenden.
- Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte und Status
- Überprüfung von Kundenspezifikationen und -anforderungen und, unter Anleitung, Entwicklung von Designs zur besten Unterstützung dieser, einschließlich Kosten als wichtiger Designvariable
- Bereitstellung von Budget-, Kosten- und Zeitplaninformationen für Designaufgaben
- Spezifikation und Bewertung von Lieferantenkomponenten, Subsystemen und Dienstleistungen
- Unterstützung der Programm-Design-to-Cost- und Design-for-Manufacture-Anforderungen
- Entwicklung von Prototypen zur Reduzierung wichtiger Entwicklungsrisiken
- Klare Kommunikation (schriftlich und mündlich) mit anderem Personal des Unternehmens und bei Bedarf mit dem Kunden
- Teilnahme an der Vorbereitung weniger komplexer Angebote
- Kann technisches Wissen und Unterstützung für andere Ingenieure und Hilfspersonal bereitstellen
- Unterstützung, Kommunikation, Stärkung und Verteidigung der Mission, Werte und Kultur der Organisation
- Teilnahme an entsprechenden Ingenieur-, Kunden- oder Geschäftstreffen
QUALIFIKATIONEN *
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung und mindestens 2 Jahre Erfahrung
- Kompetente technische Expertise und Anwendungsfachkenntnisse
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit
US-Staatsbürgerschaft erforderlich. Diese Position erfordert eine aktive DOD-Sicherheitsfreigabe oder die Fähigkeit, eine solche Freigabe innerhalb einer angemessenen Zeit nach Arbeitsantritt zu erhalten.
Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter hat bei Leonardo DRS oberste Priorität. Wir sind stolz darauf, wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Leistungen anzubieten, darunter Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung, einen Unternehmensbeitrag zu einem Gesundheitssparkonto, Telemedizin, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Rechtsschutzversicherungen und einen 401(k)-Sparplan. Wir fördern Wellnessprogramme, die sich auf körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden konzentrieren. Wir entwickeln unsere Talente durch Programme und Aktivitäten zur Unterstützung des Karrierewachstums, der beruflichen Weiterentwicklung und der Kompetenzverbesserung. Und wir verstehen, dass das Leben mehr als nur Arbeit ist, und die Bedeutung von flexiblen Arbeitszeiten mit unserem 4/10-Programm, wettbewerbsfähigem Urlaub, Krankheits-/Notfallurlaub, bezahltem Elternurlaub und Stunden für gemeinnützige Dienste.
*Einige Mitarbeiter sind nur für eingeschränkte Leistungen berechtigt
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