Brasilien
GFT Technologies SE
Language Services Associates, Inc.
Software Developer
Brasilien
Brazil
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Über die Stelle
Diese Position ist verantwortlich für den vollständigen Zyklus des Designs, der Entwicklung und der Veröffentlichung von Software zur Erstellung, Unterstützung und Verbesserung unserer System-, Plattform- und Anwendungslandschaft, einschließlich sowohl selbst entwickelter als auch von Drittanbietern.
Aufgaben
- Teilnahme an der Analyse, dem Design, der Codierung, dem Testen, dem Debugging, der Konfiguration und der Dokumentation von Softwareanwendungen
- Suche nach innovativen Lösungen für Probleme und Abgabe von Design- und Implementierungsempfehlungen.
- Identifizierung, Empfehlung und Teilnahme an Initiativen zur Prozessverbesserung.
- Anwendung allgemein anerkannter Programmierstandards und -techniken zur Gewährleistung einer effizienten Programm- und Datenlogik.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern über Projekte hinweg zur Unterstützung der Abteilungs- und Organisations-Roadmaps.
- Planung, Test und Ausführung von Software-Versions-Upgrades.
- Verwaltung von Aufgaben zur Einhaltung zugewiesener Projekttermine.
- Übernahme anderer zugewiesener Aufgaben.
Anforderungen
- Erfahrung in full-stack Entwicklung mit Microsoft-Technologien wie .NET, C#, MVC, Web API und SQL Server
- Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl von 3rd-Party SDKs und APIs
- Kenntnisse in frontend Entwicklung mit JavaScript
- Erfahrung im Erstellen, Anpassen oder Integrieren von Funktionen innerhalb von Contact-Center-Softwareplattformen ist von Vorteil
- Erfahrung mit Cloud-Technologie wie Microsoft Azure oder AWS ist bevorzugt
- Erfahrung mit React bevorzugt
LSA wurde in 2023, 2024 und 2025 von Top Workplaces in den USA und dem Philadelphia Inquirer’s Top Workplaces als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet! Bitte sehen Sie sich unser Profil über den folgenden Link an: topworkplaces.com/company/language-services-associ/
Gegründet in 1991 von Laura K.T. Schriver, bietet LSA eine vollständige Palette von erstklassigen sprachbasierten Dienstleistungen. Mit über 240 Mitarbeitern und einem Netzwerk von mehr als 3,000 unabhängig vertraglich gebundenen globalen Linguisten erfüllt LSA die multikulturellen Kommunikationsbedürfnisse von mehr als 2,000 Kunden weltweit, in über 230 Sprachen, in praktisch jedem Industriesegment. LSA befindet sich günstig in Horsham, nur wenige Minuten vom PA Turnpike entfernt, in einem Geschäftszentrum mit ausreichend kostenlosen Parkplätzen und schöner Landschaftsgestaltung. LSA bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einem großzügigen 401k-Match für qualifizierte Mitarbeiter. Weitere Informationen zu LSA finden Sie unter lsa.inc
LSA bietet Vollzeitmitarbeitern ein großartiges Leistungspaket. Wir bieten Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, 401k mit teilweiser Übereinstimmung und andere vom Arbeitgeber abgedeckte Leistungen. Melden Sie sich für ein Vorstellungsgespräch und erfahren Sie mehr!
PAY TRANSPARENCY NONDISCRIMINATION PROVISION
Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und als Teil des Einstellungsverfahrens eine angemessene Vorkehrung wünschen, kontaktieren Sie bitte Stefan Suchanec unter 800.305.9673
LSA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert/Veteranen/Behinderte. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder geschützten Veteranenstatus und werden aufgrund einer Behinderung nicht diskriminiert. EEO IST DAS GESETZ
LSA wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, diskutiert oder offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber jedoch nicht an Personen weitergeben, die keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung (a) erfolgt als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) dient der Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) steht im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht von LSA, Informationen bereitzustellen. 41 CFR 60-1.35(c)
Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
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