Vereinigte Staaten
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Landis+Gyr
Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Vereinigte Staaten
Milton, Georgia, United States
SQLAWSGCPDockerKubernetesC#
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Zusammenfassung der Stelle
Bei Landis+Gyr gestalten wir die Zukunft der Energie – intelligenter, resilienter und nachhaltiger. Als globaler Technologieführer im Energiebereich beschleunigen wir die Energiewende durch gezielte Innovation und vertrauensvolle Partnerschaften. Mehr als 2,000 Energieversorger weltweit vertrauen auf unsere intelligenten Lösungen, die Geräte, Daten und Entscheidungen über das Stromnetz hinweg verbinden und unseren Kunden helfen, die Infrastruktur zu modernisieren, den Betrieb zu optimieren und eine zuverlässigere, resilientere, zugänglichere, sicherere und nachhaltigere Energieversorgung zu liefern.
Hinter jeder Lösung steht ein Team von rund 3,300 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, komplexe Herausforderungen zu lösen, Innovationen voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag für unsere Kunden und die von ihnen versorgten Gemeinden zu leisten.
Join Team Green and help shape the future of intelligent energy.
Entwicklung von Anwendungen für Smart Grid-Lösungen unter Verwendung von .NET Core, Kubernetes, Helm, C# zur Nutzung neuer und fortschrittlicher Funktionen von .NET Core, GCP und anderen Cloud-Technologien (AWS, Azure). Mentoring von Junior-Entwicklern im Umgang mit Werkzeugen, korrekten Codierungspraktiken und dem Verständnis von Anforderungen. Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektmanagement und anderen F&E-Teams bei Design, Entwicklung und Validierung vollständiger Smart Grid-Lösungen. Zusammenarbeit mit Fachexperten und Geschäftspartnern beim Komponenten- und Systemdesign.
Wir setzen uns dafür ein, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Treten Sie dem Team Green bei und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. #TeamGreen
Hauptverantwortlichkeiten
- Übernahme der technischen Leitung für größere Projekte, Festlegung der technischen Ausrichtung sowie Überwachung von Projektmanagement-Kennzahlen.
- Leitung von Design, Entwicklung, Dokumentation, Unit-Tests usw.
- Erstellung von Spezifikationen, einschließlich funktionaler Anforderungen, detaillierter Designs, Code und Testverfahren als Teil eines agilen/iterativen SDP-Teams.
- Identifizierung technischer Verbesserungsbereiche und Erstellung detaillierter Business Cases für Verbesserungen oder neue Chancen.
- Bereitstellung von Support, Fehlerbehebung und Lösung von Wartungsproblemen mit hoher Qualitätsleistung.
- Entwicklung und Unit-Tests von Features in den Softwareprodukten des Unternehmens.
- Bereitstellung detaillierter und genauer Schätzungen für Code-Entwicklungsaufwände.
- Durchführung von Code-Reviews mit dem Team (Untergebenen) zur Verbesserung der Einhaltung etablierter Best Practices und Codierungsstandards.
- Leitung von Komponenten- und/oder Lösungsdesign, -entwicklung, -dokumentation und -validierung.
- Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams, Zusammenarbeit mit mehreren interdisziplinären Architekturteams und dem Cloud Infrastructure Team zur Entwicklung von Softwarekomponenten als Teil von L+G Smart Grid-Lösungen.
- Teilnahme an der Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung von Junior-Ingenieuren.
- Leitung von funktionsbereichsspezifischen kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
- Leitung der Entwicklung und/oder Validierung innovativer Technologien und Lösungen.
Unternehmenswerte
- Unterstützt und hält sich an die Kernwerte des Unternehmens.
- Erfüllt andere zugewiesene oder erforderliche Aufgaben oder Verantwortlichkeiten.
- Unterstützt und hält sich an den Verhaltenskodex und die Ethikrichtlinien des Unternehmens.
- Repräsentiert das Unternehmen in positiver, professioneller Weise im Umgang mit internen und externen Kunden.
Verantwortlichkeiten
- Fähigkeit, Junior-Teammitglieder zu motivieren und zu betreuen, um Ergebnisse zu erzielen.
- Fähigkeit, eigenständig an komplexen F&E-Projekten zu arbeiten.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über verschiedene Zielgruppen und Kanäle hinweg.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Personen unterschiedlicher Herkunft.
- Fähigkeit zu kritischem Denken und kreativer Problemlösung.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem regional übergreifenden Team.
- Fähigkeit, sich über sich ändernde Technologien und deren Anwendungen in der Energiebranche auf dem Laufenden zu halten.
- Fähigkeit zum eigenständigen Lernen und zur Förderung von Schulungen und Wissensaustausch über mehrere Teams hinweg.
- Proaktives Finden von Problemen im bestehenden System/Produkt ohne Anleitung und Anbieten von Lösungen.
- Fähigkeit, ein Projekt mit einer kleinen Gruppe von Personen zu leiten, z. B. durch Durchführung wöchentlicher Besprechungen, schriftliche Kommunikation mit anderen Partnern.
- Fähigkeit, präzises und umsetzbares Feedback an Kollegen zu geben.
- Fähigkeit, team- und funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen, die laufende Projekte erleichtern.
- Beiträge zur Verbesserung des Ingenieurteams leisten. Zum Beispiel Aktivitäten wie Interviews oder Mentoring.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Expertenkenntnisse in .NET Core, Helm und C#.
- Starke Kenntnisse in SOAP Web Services, REST API und TCP/IP.
- Erfahrung mit Windows Betriebssystemen, Linux, Docker, Kubernetes (GKE, RKE2) und Kafka Messaging.
- Erfahrung mit Datenbank-Skripting (Postgres, Oracle, SQL Server).
- Erfahrung mit agilen/iterativen Software-Designprozessen.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten im Team.
- Beherrschung von Entwicklungsprozessen, Werkzeugen und zugehörigen Frameworks.
- Beherrschung relevanter Entwicklungs- und/oder Validierungsmethoden.
- Fortgeschrittene Design-, Entwicklungs- oder Validierungsfähigkeiten im Funktionsbereich.
- Fähigkeit, Daten effektiv zu verstehen, um Probleme zu lösen und Ideen zu unterstützen.
- Fähigkeit, ein Projekt mit großem Umfang zu entwerfen, zu zerlegen und mit hoher Produktivität abzuschließen.
Ausbildung und Erfahrung
- B.S. in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung (6-10 Jahre).
- Erfahrung mit Strom-/Gas-/Wasserzählern oder anderen IoT-Geräten von Vorteil.
- Erfahrung mit LwM2M, LTE-Protokoll und DLMS, ANSI, Wi-SUN Datenaustauschstandards von Vorteil.
- Erfahrung mit AMI und Smart Grid Systemen und Lösungen von Vorteil.
Als Teil der Landis+Gyr Familie bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, Lebensversicherung und einem 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem großzügigen Unternehmenszuschuss. Zusätzlich bieten wir drei (3) Wochen bezahlten Urlaub (PTO) sowie elf (11) bezahlte Feiertage. Wir bieten auch ein Programm zur Studienkostenerstattung, optionale Haustierversicherung, zusätzliche Krankenversicherungsleistungen und eine Vielzahl weiterer Vergünstigungen, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Bereicherung unserer Teammitglieder zu gewährleisten.
Die Bezahlung liegt im Bereich von $100,600 - $125,420 pro Jahr.
Das tatsächlich angebotene Grundgehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter gegebenenfalls die Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, die Jahre relevanter Erfahrung, spezifische und einzigartige Fähigkeiten, der erreichte Bildungsgrad sowie erworbene Zertifizierungen oder andere berufliche Lizenzen. Alle Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.
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