Vereinigte Staaten
Launch Legends
Landis+Gyr
Senior Engineer, Firmware
Vereinigte Staaten
Lafayette, Indiana, United States
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Über die Stelle
Bei Landis+Gyr gestalten wir die Zukunft der Energie – intelligenter, widerstandsfähiger und nachhaltiger. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Energietechnologie beschleunigen wir die Energiewende durch gezielte Innovation und vertrauensvolle Partnerschaften. Unsere intelligenten Lösungen, denen weltweit mehr als 2,000 Energieversorger vertrauen, vernetzen Geräte, Daten und Entscheidungen im gesamten Stromnetz und helfen unseren Kunden, die Infrastruktur zu modernisieren, den Betrieb zu optimieren und eine zuverlässigere, widerstandsfähigere, zugänglichere, sicherere und nachhaltigere Energieversorgung zu liefern.
Hinter jeder Lösung steht ein Team von rund 3,300 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, komplexe Herausforderungen zu lösen, Innovationen voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag für unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen sie dienen, zu leisten.
Werden Sie Teil von Team Green und helfen Sie dabei, die Zukunft intelligenter Energie zu gestalten.
Wir setzen uns dafür ein, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Werden Sie Teil von Team Green und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. #TeamGreen
Gesamtziele
Analysiert, entwirft, programmiert, debuggt und modifiziert Firmware. Fehlerbehebung für Firmware (IC Embedded Code) Anwendungen. Die Arbeit umfasst oft analoge und digitale Hardware sowie Betriebssysteme. Die Position erfordert Kenntnisse und Einblicke in das Hardware-Design. Typischerweise Programmierung in Assembler und Hochsprachen. Bearbeitet komplizierte F&E-Hardware, Firmware, Software und schließt Lösungsprojekte als Teil eines funktionsübergreifenden Teams ab. Arbeitet mit Produktmanagement, Projektmanagement und anderen F&E-Teams bei Design, Entwicklung und Validierung von kompletten Smart Grid-Lösungen zusammen. Arbeitet mit Fachexperten und Geschäftspartnern an Komponenten- und Systemdesigns zusammen.
Schlüsselkennzahlen / Funktionsdimension
- Rechtzeitige Fertigstellung von Design und Dokumentation für die Fertigung
- Erfolgreiche Leistung des Designs
- Kontrolle und Überwachung der Ziele des Hardware-Designteams
Kernaufgaben / Verantwortungsbereich
- Recherche, Spezifikation, Design, Code und Test von Firmware für neue Produkte
- Reparatur und Verbesserung bestehender Produkte aufgrund von Kundenfeedback oder anderen Problemen
- Erstellung von Werkzeugen zur Unterstützung der Hauptaufgaben (Testen, Debuggen, Programmieren usw.)
- Leitung bei Komponenten- und/oder Lösungsdesign, -entwicklung, -dokumentation und -validierung
- Arbeit in agilen Entwicklungsteams, Zusammenarbeit mit mehreren funktionsübergreifenden Architekturteams zur Entwicklung von Hard- und Softwarekomponenten als Teil von L+G Smart Grid-Lösungen
- Teilnahme an der Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung von Junior-Ingenieuren
- Leitung von funktionsbereichsspezifischen kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Leitung bei der Entwicklung und/oder Validierung innovativer Technologien und Lösungen
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
Befugnisstufen
- Verantwortung für Produktsicherheit
- Verantwortlich für die Genehmigung aller Projektzeitpläne, Kostenschätzungen, Produktkostenziele und technische Designautorität
Landis+Gyr verpflichtet sich, seinen Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte anzubieten. Unsere Richtlinie für Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (QHSE) integriert Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Sicherheitsaspekte in den Umfang unseres Geschäfts. Alle Manager stellen die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards in ihrem Bereich sicher und kommunizieren diese Verantwortung an Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher. Alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher sind verpflichtet, diese kommunizierten Standards einzuhalten.
Die Vergütung liegt im Bereich von 85,490 - 121,393 pro Jahr.
Das tatsächlich angebotene Grundgehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter gegebenenfalls die Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, die Jahre relevanter Erfahrung, spezifische und einzigartige Fähigkeiten, der erreichte Bildungsgrad sowie Zertifizierungen oder andere berufliche Lizenzen. Alle Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt.
Mindestanforderungen
Berufserfahrung
- Design des gesamten Lebenszyklus von Elektroniksystemen
- Kundeninteraktion
- Erfahrung mit Durchflussmessung
- Erfahrung in der Produktentwicklung für die Massenfertigung
- Verständnis von Produktentwicklungsprozessen
Projekterfahrung
- Teammitgliedschaft
- Effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Geschäftspartnern
Interkulturelle Erfahrung
- Erfahrung in einem multinationalen/multikulturellen Umfeld
Personenprofil / Ausbildung / Zusätzliche Qualifikation
- Beherrschung von Entwicklungsprozessen, Werkzeugen und zugehörigen Frameworks
- Beherrschung relevanter Entwicklungs- und/oder Validierungsmethoden
- Tiefgreifende Kenntnisse von AMI- und Smart Grid-Systemen und -Lösungen
- Fortgeschrittene Design-, Entwicklungs- oder Validierungsfähigkeiten im Funktionsbereich
- Starke technische Fähigkeiten im Funktionsbereich
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kreative Problemlösung
- Fähigkeit, Daten effektiv zu verstehen, um Probleme zu lösen und Ideen zu unterstützen
- Fähigkeit, ein Projekt mit großem Umfang mit hoher Produktivität zu entwerfen, zu zerlegen und abzuschließen
Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)
- Mindestens 6-10 Jahre Erfahrung in Elektronikdesign und -entwicklung
- Erfahrung mit Gasmesstechnik oder in der Gasversorgungsindustrie ist sehr wünschenswert
Als Teil der Landis+Gyr-Familie erhalten unsere Mitarbeiter ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Lebensversicherung sowie einen 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss beinhaltet. Darüber hinaus bieten wir drei (3) Wochen bezahlten Urlaub (PTO) sowie elf (11) bezahlte Feiertage. Wir bieten zudem ein Programm zur Erstattung von Studiengebühren, eine optionale Haustierversicherung, ergänzende Krankenversicherungen sowie eine Vielzahl weiterer Vergünstigungen, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern.
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