Brasilien
GFT Technologies SE
Lago
SDR / Cold Caller (Talentpool)
RemoteBrasilien
Brazil
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Job: SDR / Cold Caller
Remote: LATAM
Gehalt: USD $ basierend auf Erfahrung
Branche: Vertrieb, SaaS, B2B Services
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Durch die Bewerbung auf diese Stelle haben Sie die Möglichkeit:
- Ein Interview mit unserem Recruiting-Team zu absolvieren.
- Teil unserer exklusiven, geprüften Talent-Community zu werden.
- Für aktuelle und zukünftige Möglichkeiten berücksichtigt zu werden, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
- Sichtbarkeit bei unseren Einstellungspartnern zu erlangen, die unseren Marktplatz aktiv nach qualifizierten Fachkräften durchsuchen.
Unsere Partner stellen in einer Vielzahl von Funktionen ein, darunter Betrieb, Kundenerfolg, Marketing, Vertrieb, Finanzen, Personalwesen, IT, Ingenieurwesen, E-Commerce, Executive Support und mehr.
Ob Sie aktiv auf der Suche nach einer neuen Rolle sind oder einfach nur bereit sein möchten, wenn sich die richtige Gelegenheit bietet, ist die Aufnahme in das HireLago Talent Network eine großartige Möglichkeit, wahrgenommen zu werden.
Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil einer vertrauenswürdigen Gemeinschaft von Fachleuten, die bereit sind, eingestellt zu werden.
Warum SDRs gerne mit unseren Partnern zusammenarbeiten
Sie werden nicht kalt in eine tote Liste ohne Unterstützung anrufen. Sie erhalten echtes Coaching, echte Ziele und echte Anerkennung, wenn Sie Ihre Zahlen erreichen. Wenn Sie den Anreiz lieben, den Nervenkitzel des Buchung eines Meetings genießen und möchten, dass Ihre harte Arbeit tatsächlich gesehen und belohnt wird, ist dies die Art von Rolle, in der Ihre Arbeit zählt.
Rollenumfang & Zweck
Der Sales Development Representative (SDR) / Cold Caller ist die treibende Kraft des Sales-Pipelines im oberen Bereich des Trichters. Diese Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung, Prospektion und Qualifizierung potenzieller Leads durch Outbound-Akquise, hauptsächlich Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn, mit dem Ziel, Discovery Calls oder Meetings für das Account Executive Team zu buchen. Der SDR fungiert als erster menschlicher Kontaktpunkt für Interessenten und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung ihres ersten Eindrucks vom Unternehmen.
Bereit, wahrgenommen zu werden?
Bewerben Sie sich jetzt, um dem HireLago Talent Network beizutreten und Ihre Erfahrung Unternehmen vorzustellen, die heute aktiv SDRs einstellen.
HireLago ist ein kuratierter Talentmarktplatz, der außergewöhnliche Fachkräfte mit schnell wachsenden Unternehmen in den USA und international verbindet. Wir sammeln nicht nur Lebensläufe, sondern überprüfen Kandidaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass sie bereit sind, bei sich bietenden Gelegenheiten hervorzustechen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von Outbound-Prospektion mit hohem Volumen durch Kaltakquise, E-Mail-Sequenzen und LinkedIn-Akquise.
- Recherche und Identifizierung von Ideal Customer Profile (ICP) Accounts und Kontakten für gezielte Akquise.
- Qualifizierung von Leads anhand vordefinierter Kriterien und Übergabe an Account Executives für Discovery Calls.
- Führung genauer und aktueller Aufzeichnungen aller Prospektionsaktivitäten und Lead-Status im CRM.
- Erreichung oder Übertreffung der wöchentlichen und monatlichen KPIs, einschließlich Anrufvolumen, Verbindungsraten und gebuchten Meetings.
- Personalisierung der Akquisenachrichten basierend auf der Recherche des Interessenten und dessen Pain Points.
- Beharrliche und professionelle Nachverfolgung von Interessenten über mehrere Kontaktpunkte hinweg.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Verfeinerung von Nachrichten, Sequenzen und Zielstrategien.
- Bereitstellung von Feedback an das Marketing zu gängigen Einwänden und Lead-Qualität.
- Kontinuierliche Verbesserung durch Coaching, Schulung und Selbstentwicklung.
Mindestanforderungen
Anforderungen
- 1 bis 2 Jahre Erfahrung in einer SDR-, BDR- oder Outbound-Vertriebsrolle oder nachgewiesener Ehrgeiz und Eignung für eine erste Rolle im Vertrieb.
- Komfort mit Kaltakquise mit hohem Volumen, keine Telefonphobie.
- Starke verbale Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, schnell eine Beziehung aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Belastbarkeit und Ausdauer, Fähigkeit, Ablehnung zu verarbeiten und eine positive Einstellung zu bewahren.
- Grundlegende CRM-Kenntnisse wie Salesforce, HubSpot oder ähnliche.
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für E-Mail- und LinkedIn-Akquise.
- Zielorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Selbstverwaltung im Hinblick auf Quoten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Zuverlässige Internetverbindung und eine ruhige, professionelle Umgebung für Anrufe.
- Verfügbarkeit zur Arbeit in US-Zeitzonen.
- Bereitschaft zur Arbeit als unabhängiger Auftragnehmer.
Von Vorteil
- Erfahrung mit Sales Engagement Tools wie Outreach, Salesloft, Apollo oder Instantly.
- Vertrautheit mit LinkedIn Sales Navigator für die Prospektion.
- Erfahrung im B2B SaaS oder im Dienstleistungsvertrieb.
- Kenntnisse grundlegender Vertriebsmethoden wie SPIN oder MEDDIC.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erreichung oder Übertreffung von SDR-Quoten.
- Remote-Arbeit: Arbeiten Sie von überall – unser Team ist global und wir legen Wert auf Work-Life-Balance.
- Wachstumschancen: Als wichtiger Akteur haben Sie die Möglichkeit, Ihre Rolle zu gestalten und mit uns zu wachsen.
- Innovative Kultur: Treten Sie einem Team bei, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Daten zu nutzen, um Herausforderungen zu lösen und Erfolg in einem sich schnell entwickelnden Markt voranzutreiben.
Als Teil unseres Rekrutierungsprozesses werden alle Kandidaten gebeten, der Vertraulichkeits- und Nichtumgehungsvereinbarung von Lago zuzustimmen. Dies gewährleistet eine respektvolle und professionelle Erfahrung für alle Beteiligten.
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