Director - Technology

Bei KPMG in Kanada bringen unsere Mitarbeiter ihre einzigartigen Perspektiven ein, um die wichtigsten Herausforderungen Kanadas zu bewältigen. Hier können Sie Impulse setzen, die über unser Geschäft hinausgehen, Fähigkeiten für die Zukunft entwickeln und in jeder Phase Ihrer Karriere Verantwortung für Ihren beruflichen Weg übernehmen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Ihre Arbeit einen Unterschied macht.

Diese Director-Position ist Teil des Teams Audit Technology & Transformation innerhalb der Audit-Praxis von KPMG Kanada und leitet Strategie-, Innovations- und Transformationsinitiativen im Technologiebereich. Die Rolle arbeitet eng mit der Audit-Führungsebene und Technologie-Stakeholdern zusammen, um KI, Daten, Analytik, Automatisierung und neue Technologielösungen voranzutreiben, die die Modernisierung der Audit-Praxis unterstützen.

Unsere Werte, der Weg von KPMG

Integrität: Wir tun das Richtige | Exzellenz: Wir hören nie auf zu lernen und uns zu verbessern | Mut: Wir denken und handeln mutig | Gemeinsam: Wir respektieren einander und schöpfen Kraft aus unseren Unterschieden | Zum Besseren: Wir tun, was zählt

KPMG in Kanada ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns zur Schaffung eines respektvollen, inklusiven und barrierefreien Arbeitsplatzes, der es all unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Eine vielfältige Belegschaft ist der Schlüssel zu unserem Erfolg, und wir glauben daran, dass Sie sich mit Ihrer ganzen Persönlichkeit bei der Arbeit einbringen können. Wir laden alle qualifizierten Kandidaten ein, sich zu bewerben, und hoffen, dass Sie sich für KPMG in Kanada als Ihren bevorzugten Arbeitgeber entscheiden.

Informationen zur Gehaltsspanne bei KPMG in der Region Ontario

Die erwartete Basisgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $117,000 und $196,000; zudem besteht möglicherweise Anspruch auf Bonuszahlungen. Die Festlegung des Basisgehalts eines Bewerbers innerhalb dieser Spanne basiert auf dem Standort, den Fähigkeiten, Kompetenzen und den individuellen Qualifikationen der Person. Darüber hinaus bietet KPMG ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Programm zur Mitarbeitervergütung (Total Rewards).

Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihr Bestes zu geben

Anpassungen und Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses

Bei KPMG setzen wir uns für einen inklusiven Rekrutierungsprozess ein, bei dem alle Kandidaten sie selbst sein und glänzen können. Wir möchten eine positive Erfahrung bieten und sind bereit, Anpassungen oder Unterstützung anzubieten, damit Sie Ihr Bestes geben können. Anpassungen (informelle Anfragen), wie zusätzliche Vorbereitungszeit oder die Option für kurze Pausen während der Interviews, sowie Unterstützungsleistungen (formelle Anfragen), wie barrierefreie Kommunikationshilfen oder technologische Hilfsmittel, werden individuell auf die Bedürfnisse und Rollenanforderungen zugeschnitten. Sie haben die Möglichkeit, während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine Anpassung oder Unterstützung anzufordern. Wenn Sie Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte das Employee Relations Service Team von KPMG unter der Telefonnummer 1-888-466-4778.

Nutzung von KI

Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern und unsere Rekrutierungsprozesse zu optimieren. KI-Tools können dabei helfen, Bewerbungen zu organisieren oder relevante Qualifikationen hervorzuheben. Es werden jedoch keine Einstellungsentscheidungen durch KI getroffen. Jede Einstellungsentscheidung wird von unseren Personalverantwortlichen und Rekrutierungsprofis getroffen, die durch Schulungen dazu befähigt werden, diese Tools verantwortungsbewusst einzusetzen. Die in unserem Rekrutierungsprozess verwendeten KI-Technologien unterliegen detaillierten Risikobewertungen, einschließlich Sicherheits- und Datenschutzanforderungen, die mit dem Trusted AI Framework von KPMG übereinstimmen.

Wir glauben, dass Technologie das menschliche Urteilsvermögen stärken und nicht ersetzen sollte. Dies ist einer der vielen Wege, auf denen wir unsere Vision verwirklichen, ein technologieorientiertes und von Menschen geführtes Unternehmen zu sein.