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Principal Software Engineer | Xbox Media (San Francisco, CA)

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Hybrid

Bereich:

Diese Stelle ist als hybride Tätigkeit vorgesehen; der Arbeitsort für diese Rolle ist San Francisco, CA.

Wir freuen uns, von jedem zu hören, der begeistert davon ist, die Spieleindustrie zu verändern. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Lassen Sie uns das entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen, Veteranen und Mitglieder anderer unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie glauben, nicht jede Qualifikation zu erfüllen, obwohl sie dies oft tun! Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

Wir verpflichten uns, mit Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und ihnen angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie eine behinderte Person sind und eine Anpassung benötigen, um sich auf eine offene Stelle zu bewerben, senden Sie Ihre Anfrage bitte per E-Mail an [email protected]. Allgemeine Fragen zur Beschäftigung können hier nicht entgegengenommen oder bearbeitet werden. Vielen Dank für Ihr Interesse.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus, neben anderen Merkmalen.

In den USA liegt die Standard-Grundgehaltsspanne für diese Rolle bei $171,100.00 - $316,576.00 jährlich. Diese Werte spiegeln die erwartete Grundgehaltsspanne für neue Mitarbeiter an allen US-Standorten wider. Letztendlich basieren Ihre spezifische Spanne und Ihr Angebot auf mehreren Faktoren, einschließlich relevanter Erfahrung, Leistung und Arbeitsort. Ihr Talent-Experte kann Ihnen während des Einstellungsprozesses die Details zur Gehaltsspanne für Ihre lokale Region mitteilen. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Mitarbeiter in dieser Rolle für eine Anreizvergütung in Frage kommen. Eine Anreizvergütung ist nicht garantiert. Während wir bestrebt sind, erfolgreichen Kandidaten wettbewerbsfähige Angebote zu unterbreiten, ist die Vergütung für neue Mitarbeiter verhandelbar.

Stellenbeschreibung

Ihre Rolle im Kingdom

Möchten Sie beeindruckende, hochskalierbare backend-Systeme für Werbung unter Verwendung neuester Technologien entwickeln? Sind Sie ein exzellenter Kommunikator, der gerne mit Mitarbeitern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeitet? Können Sie geschäftliche Anforderungen in technische Spezifikationen und deren Umsetzung übersetzen?

Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten können, ist unsere Position als Principal Software Engineer in unserem Xbox Media Engineering-Team möglicherweise genau das Richtige für Sie!

Wir suchen einen Principal Software Engineer, der bahnbrechende mobile Werbetechnologien vorantreibt, um die nächste Generation unserer Publisher Ads Platform zu entwickeln.

Wir sind ein schlagkräftiges Team von Problemlösern, das ständig hinterfragt, wie und warum wir Dinge tun, und voneinander lernt. Wir sind experimentierfreudig, probieren neue Technologien und Ideen aus und sind bereit, Dinge anders anzugehen, um die gesamte Branche voranzubringen. Wir sind gesellig, haben Spaß und verbringen gerne Zeit miteinander. Wir sind leidenschaftlich, manche würden sogar sagen eigenwillig, und obwohl wir unsere Arbeit lieben, besteht unser Leben aus mehr als nur Arbeit. Wir lieben Spiele und sind besessen davon, das beste Spielerlebnis zu schaffen!

Aufgaben

  1. Verantwortung für die technischen Ergebnisse unternehmenskritischer Systeme, Plattformen oder technischer Bereiche; Verknüpfung der gesamten technischen Arbeit mit geschäftlichen Prioritäten, der Produktausrichtung und operativen Einschränkungen.
  1. Festlegung der langfristigen technischen Ausrichtung für einen breiten Bereich – unter Berücksichtigung wirkungsvoller Abwägungen zwischen Architektur, Zuverlässigkeit, Kosten, Sicherheit, Geschwindigkeit und organisatorischer Akzeptanz.
  1. Aufbau und Aufrechterhaltung der Abstimmung hinsichtlich der technischen Ausrichtung zwischen Engineering-Führungskräften, Produktverantwortlichen und angrenzenden Organisationen.
  1. Schaffung von Mechanismen, die die Bereitstellung, Zuverlässigkeit und Lernprozesse innerhalb der Organisation verbessern – um sicherzustellen, dass Teams anspruchsvolle technische Aufgaben ohne ständige persönliche Intervention ausführen können.
  1. Steuerung der Sequenzierung und des Risikomanagements für die bedeutendsten technischen Initiativen in der Organisation.
  1. Förderung von Staff-Level-Ingenieuren und aufstrebenden technischen Führungskräften durch Mentoring, Design-Reviews und technische Standards.
  1. Leitung organisationsweiter technischer Standards, architektonischer Ausrichtung, Kalibrierung bei der Einstellung und wesentlicher Plattform-Weiterentwicklungen.
  1. Entwicklung wiederverwendbarer Systeme, Praktiken und Frameworks, die die technische Hebelwirkung über mehrere Teams hinweg maßgeblich erhöhen.

Fähigkeiten für Begeisterung

  1. Abgeschlossenes Bachelor-Studium (BA/BS) in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich sowie 11+ Jahre relevante Berufserfahrung (15+ Jahre insgesamt).
  1. Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich umfassender Erfahrung im Design und Betrieb von hochzuverlässigen, verteilten Systemen im großen Maßstab.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, die technische Ausrichtung für einen breiten Bereich festzulegen und diese zielgerichtet umzusetzen – nicht nur Empfehlungen auszusprechen.
  1. Starke Vertiefung in der backend-Entwicklung: Service-Architektur, APIs, Datenmodellierung, Reliability Engineering und Produktionsbetrieb im großen Maßstab.
  1. Erfahrung bei der Treffung weitreichender Architektur-Entscheidungen mit unternehmensweiten oder teamübergreifenden Konsequenzen sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau der notwendigen Abstimmung, um diese umzusetzen.
  1. Fähigkeit, Abwägungen zwischen Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten, Sicherheit, Bereitstellungsgeschwindigkeit und organisatorischer Akzeptanz zu bewerten – und diese Abwägungen sowohl Ingenieuren als auch Führungskräften klar zu vermitteln.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Senior-Ingenieuren und aufstrebenden technischen Führungskräften; sichtbarer Einfluss auf die technischen Fähigkeiten der Organisationen, in denen Sie gearbeitet haben.
  1. Fundierte Kenntnisse der Produktionsumgebung des Teams (Go, GCP, Cloud Run/GKE, verteilte Datensysteme); Erfahrung im Betrieb von Systemen in erheblichem Umfang.
  1. Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten: in der Lage, Architektur, Risiken und Ausrichtung gleichermaßen in Design-Dokumenten, vor Führungsgremien und in 1:1-Engineering-Gesprächen verständlich zu erklären.

Wichtige Eigenschaften

  1. Sie agieren an der Schnittstelle von technischer Tiefe und organisatorischem Einfluss – Sie fühlen sich sowohl bei Design-Reviews als auch bei Diskussionen über strategische Abwägungen wohl.
  1. Sie führen durch Glaubwürdigkeit und Urteilsvermögen, nicht durch Autorität. Ingenieure suchen Ihren Rat; Produktverantwortliche und Führungskräfte vertrauen Ihrer Einschätzung.
  1. Sie denken in Systemen: Sie antizipieren Auswirkungen zweiter Ordnung auf Teams, Benutzer, Betrieb und Geschäftsergebnisse, bevor Sie sich auf eine Richtung festlegen.
  1. Pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie balancieren ideale Architektur mit der Realität der Bereitstellung aus und messen Erfolg an geschäftlicher und technischer Wirkung, nicht allein an Eleganz.
  1. Sie investieren ernsthaft in andere – die Ingenieure und technischen Führungskräfte, die Sie entwickelt haben, sind ein bedeutender Teil Ihrer beruflichen Laufbahn.
  1. Sie fühlen sich wohl bei Mehrdeutigkeit auf Organisationsebene: Sie können Struktur in undefinierte technische Probleme bringen und Dynamik erzeugen, bevor volle Klarheit herrscht.
  1. Starke Eigenverantwortung: Sie lassen Probleme nicht an den Grenzen Ihres Zuständigkeitsbereichs liegen; Sie treiben sie zur Lösung oder übergeben sie mit vollständigem Kontext.

Xbox Media entwickelt die spielerorientierte full-stack-Monetarisierungstechnologie, die Werbung auf Xbox-Oberflächen und werbefinanziertem Gameplay antreibt. Wir ermöglichen sinnvolles Spieler-Engagement, den Erfolg von Publishern und das Plattformwachstum, indem wir vertrauenswürdige, qualitativ hochwertige Werbeerlebnisse in globalem Maßstab liefern. Unterstützt durch Xbox und Microsoft, verbindet unsere Plattform tiefe Gaming-Einblicke, datenschutzorientierte Daten und erstklassiges Engineering, um Xbox Media zur effektivsten und vertrauenswürdigsten Werbeplattform im Gaming-Bereich zu machen.

Belohnungen

Wir bieten eine Reihe von Leistungen, die das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden für „Every World“ fördern – wir sind für unsere Mitarbeiter da! Vorbehaltlich der Anspruchsvoraussetzungen bietet das Unternehmen umfassende Leistungen, darunter:

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheitssparkonto oder Gesundheitserstattungskonto, Gesundheitsausgabenkonten, Ausgabenkonten für Angehörige, Lebens- und AD&D-Versicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung;
  • 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Erstattung von Studiengebühren, Verdoppelung von Spenden für wohltätige Zwecke;
  • Bezahlte Feiertage und Urlaub, bezahlte Krankheitstage, flexible Feiertage, Sonderurlaub bei Mitgefühl und Trauerfällen, Elternzeit;
  • Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, Fitnessprogramme, kostenlose und rabattierte Spiele sowie eine Vielzahl anderer freiwilliger Leistungsprogramme wie ergänzende Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, Rechtsberatung, Identitätsschutz, Mietversicherungen und andere;

Wenn das Unternehmen verlangt, dass Sie für die Stelle den Wohnort wechseln, haben Sie möglicherweise auch Anspruch auf Unterstützung beim Umzug.

Die Anspruchsberechtigung für diese Leistungen kann für Teilzeit- und befristete Vollzeitmitarbeiter sowie Praktikanten des Unternehmens variieren. Weitere Informationen finden Sie unter benefitsforeveryworld.com/.

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