Senior Solutions Consultant

Unsere Mission ist es, die Welt sicher zu vernetzen: Menschen, Maschinen und KI. Keyfactor ist führend im Bereich Trust-Infrastruktur für KI und Maschinen und unterstützt die weltweit größten Unternehmen und Regierungsbehörden dabei, die kryptografischen Identitäten zu kontrollieren, die jede digitale Interaktion absichern. Hinter der Plattform steht ein globales Team von Menschen, denen ihre Arbeit und ihre Kollegen sehr am Herzen liegen. Wir arbeiten schnell, denken groß und unterstützen uns jeden Tag gegenseitig. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die wirklich zählt, und ein Team, das das Beste aus Ihnen herausholt, hoffen wir, dass Sie Keyfactor Ihr Vertrauen schenken!

Titel: Senior Solutions Consultant

Über die Position

Der Senior Solutions Consultant übernimmt die strategische Führung bei der Konzeption und Implementierung von Lösungen für Großprojekte. Sie treiben Innovationen und Thought Leadership in Kundenbeziehungen voran, arbeiten eng mit den Vertriebsteams bei Pre-Sales-Aktivitäten zusammen und fungieren als zentraler Eskalationspunkt für komplexe technische Fragestellungen.

Unsere Grundwerte

Unsere Grundwerte sind extrem wichtig dafür, wie wir unser Geschäft führen und wonach wir bei jedem Teammitglied suchen:

Vertrauen steht an erster Stelle.

Wir liefern Sicherheitssoftware und -lösungen, bei denen Vertrauen und Offenheit für unsere Kunden von größter Bedeutung sind. Wir sind ehrlich und ein vertrauenswürdiger Partner in jedem Aspekt des Geschäfts.

Kunden stehen im Mittelpunkt.

Wir planen, arbeiten und handeln aus einer kundenorientierten Perspektive. Wir priorisieren die Sicherheitsinteressen unserer Kunden und handeln so, als wären deren Daten unsere eigenen.

Innovation hört niemals auf, sie beschleunigt sich nur.

Das Tempo des Wandels beschleunigt sich. Wir verpflichten uns durch Investitionen und Fokus dazu, der Innovationskurve voraus zu sein.

Wir liefern mit Agilität.

Wir gedeihen in schnelllebigen und sich ständig verändernden Umgebungen. Wir navigieren durch neu hinzugekommene Variablen, passen uns entsprechend an und steuern dabei auf unsere strategischen Ziele zu.

Vereint durch Respekt.

Respekt für alle ist das, was uns vereint. Wir fördern Vielfalt, Inklusivität, Gerechtigkeit und handeln mit Empathie und Offenheit, sowohl in unserem Unternehmen als auch in unseren Gemeinschaften.

Teams machen es möglich.

Visionen und Ziele sind nicht individuell erreichbar – sie erfordern Teamarbeit. Wir sind stolz darauf, als geschlossenes Team zu agieren, Promotoren und Partner zu schaffen und gemeinsam zu gewinnen.

Standort: Vereinigte Staaten, EST (Remote)

Berufserfahrung: Senior

Funktionsbereich: Professional Services

Anstellungsart: Vollzeit

Branche: Computer- und Netzwerksicherheit

Reisebereitschaft: <25%

Keyfactor ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Veteranen und Menschen mit Behinderungen.

ANGEMESSENE ANPASSUNGEN: Bewerber mit Behinderungen können sich jederzeit an ein Mitglied des People-Teams von Keyfactor unter [email protected] und/oder telefonisch unter 1.216.785.2990 wenden, um Anpassungen anzufordern und zu vereinbaren.

Datenschutzhinweis von Keyfactor

Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Das Gehalt richtet sich nach der Erfahrung.

Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und Leistungen

Wir bauen Teams auf, die kontinuierlich danach streben, besser zu werden als am Vortag. Sie werden täglich gefordert und erhalten Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir balancieren Autonomie und Struktur, um ein unternehmerisches Umfeld zu schaffen, das Kreativität und neue Ideen fördert.

Hier sind einige der Initiativen, die unsere Kultur besonders machen:

• Second Fridays (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats, ausgenommen November und Dezember aufgrund des Feiertagskalenders). Bitte beachten Sie, dass sich diese Leistung ändern kann.

• Umfassende weltweite Absicherung durch Sozialleistungen.

• Bezahlte Elternzeit steht neuen Eltern zur Verfügung. Die Struktur variiert je nach regionalen/staatlichen Anforderungen. In Regionen, in denen es keine staatlich bezahlte Elternzeit gibt, wie in den USA, bietet das Unternehmen eine großzügige bezahlte Elternzeit sowie umfassende Unterstützung bei Adoption und Fruchtbarkeitsbehandlungen.

• Wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen weltweit.

• Engagierte, mitarbeiterorientierte Botschafter durch Key Contributors & Culture Committees.

• DIVERSE Commitment, ein Aufruf zum Handeln für eine inklusivere und vielfältigere Zukunft in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.

• Das Keyfactor Alliance Program zur Unterstützung von DEIB-Bemühungen.

• Ressourcen für das Wohlbefinden, Wellness-Zuschuss, kostenlose Mitgliedschaft in einer Achtsamkeits-App, Wellness Wednesdays.

• Global Volunteer Day, unternehmensweite Unterstützung für gemeinnützige Organisationen und 3 freie Tage für ehrenamtliche Arbeit.

• Monatliche Talententwicklung und funktionsübergreifende Meetings zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung.

• Regelmäßige All-Hands-Meetings – gefolgt von Gruppentreffen.