Remote Mid-Level PMO Quality Analyst (VA ESOM)

Vielen Dank für Ihr Interesse an IT Concepts dba Kentro, wo Innovation Chancen schafft und Zusammenarbeit zum Erfolg führt. Unsere dynamische Gemeinschaft von Experten setzt sich voll und ganz dafür ein, die Missionen unserer Kunden voranzubringen, die berufliche Entwicklung zu fördern und einen positiven Beitrag für unsere Gemeinschaften zu leisten.

Wenn Sie unserer unterstützenden Gemeinschaft beitreten, werden Sie feststellen, dass Kentro sich Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung widmet. Gemeinsam können wir bedeutende Veränderungen vorantreiben, Innovationen anstoßen und außergewöhnliche Meilensteine erreichen.

Kentro stellt einen Mid-Level PMO Quality Analyst zur Unterstützung des VA ESOM-Vertrags ein.

Kentro stellt einen IT Requirements and Performance Analyst ein, um datengestützte Anforderungsanalysen, Qualitätssicherung und Leistungsüberwachung als Teil des Value Management Teams zur Unterstützung des ESOM-Programms bereitzustellen. Der Analyst stellt sicher, dass Programmanforderungen, Liefergegenstände, unterstützende Daten und Genehmigungsunterlagen auf vertragliche Anforderungen, etablierte Standards, Kundenerwartungen und geltende Richtlinien des Bundes zurückführbar sind.

Diese Rolle verbindet Anforderungsrückverfolgbarkeit, Überprüfung von Liefergegenständen, Qualitätsanalytik, Prozessverbesserung und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Der ideale Kandidat wandelt komplexe Lieferdaten in klare Erkenntnisse um, stärkt Kontrollen, ohne die Teams zu verlangsamen, und nutzt moderne Analyse- und Automatisierungstools, um Qualität, Transparenz und Kundenergebnisse zu verbessern. In Zusammenarbeit mit dem Value Management Lead, dem Quality Manager, dem Reporting Lead, dem Metrics Team und technischen Stakeholdern verbindet der Analyst die operative Leistung mit den VA-Missionszielen und dem messbaren Programmwert.

Standort: Remote – Diese Position kann von überall in den Vereinigten Staaten aus remote ausgeübt werden und unterstützt die Arbeitszeiten der Eastern Time.

Vergütungsrahmen: Der erwartete Grundgehaltsrahmen für diese Position liegt bei $90,000 – $105,000 jährlich und spiegelt die Annahmen von Kentro zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider. Die endgültige Vergütung wird basierend auf den Anforderungen der Rolle, relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung, Zertifizierungen, Arbeitsort, geltenden Anforderungen an die Sicherheitsüberprüfung, Marktbedingungen, interner Gerechtigkeit und Vertragsanforderungen festgelegt.

Diese Stellenbeschreibung spiegelt die primären Aufgaben der Rolle wider; sie ist jedoch nicht als allumfassend zu verstehen. Teammitglieder können gebeten werden, zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen, die mit den Kundenerwartungen, geschäftlichen Anforderungen und der Kultur der Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit von Kentro im Einklang stehen.

Engagement für Chancengleichheit & VEVRAA

Kentro ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Status.

Kentro verpflichtet sich nachdrücklich zur Einhaltung von VEVRAA und anderen geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, die die Chancengleichheit am Arbeitsplatz regeln. Wir haben umfassende Richtlinien und Verfahren entwickelt, um sicherzustellen, dass unsere Einstellungspraktiken diesen Anforderungen entsprechen.

Als Teil unserer VEVRAA-Compliance-Bemühungen hat Kentro einen Plan zur Chancengleichheit erstellt, der unser Engagement für die Rekrutierung, Einstellung und Förderung geschützter Veteranen darlegt. Dieser Plan wird regelmäßig überprüft und aktualisiert, um seine Wirksamkeit sicherzustellen.

Wir ermutigen geschützte Veteranen, sich während des Bewerbungsprozesses selbst zu identifizieren. Diese Informationen sind streng vertraulich und werden nur für Berichterstattungs- und Compliance-Zwecke verwendet, wie gesetzlich vorgeschrieben. Die Bereitstellung dieser Informationen ist freiwillig und hat keinen Einfluss auf Ihre Anstellungsberechtigung.

Unser Engagement für Chancengleichheit geht über die gesetzliche Einhaltung hinaus. Wir widmen uns der Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes, an dem alle Mitarbeiter, einschließlich geschützter Veteranen, mit Würde, Respekt und Fairness behandelt werden.

Wie man sich bewirbt

Um sich auf Positionen bei Kentro zu bewerben, klicken Sie bitte auf den Stellenlink und dann auf die blaue „Apply“-Schaltfläche oben rechts in der Stellenbeschreibung. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und schließen Sie alle Bewerbungsschritte ab. Sie müssen die Bewerbung vollständig einreichen, damit Kentro Sie für eine Position in Betracht ziehen kann. Wenn Sie alternative Bewerbungsmethoden benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] und fordern Sie Unterstützung an.

Unterstützungsmaßnahmen

Um diese Arbeit erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Angemessene Unterstützungsmaßnahmen können getroffen werden, um qualifizierten Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Wenn Sie angemessene Unterstützungsmaßnahmen besprechen müssen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. #LI-

Anforderung an die Sicherheitsüberprüfung

Wenn Sie die genannten ID-Anforderungen derzeit nicht erfüllen, müssen Sie bereit und in der Lage sein, Ihre aktuellen Ausweisdokumente zeitnah zu aktualisieren, um den Eignungsprozess erfolgreich abzuschließen.

Bevorzugte Qualifikationen

Vorteile

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich bezahltem Urlaub, Gesundheitsleistungen, Zusatzleistungen, 401k inklusive Arbeitgeberzuschuss, Rabattvorteilen, Belohnungen und mehr. Wir investieren in unsere Mitarbeiter – Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Bildungserstattung für Zertifizierungen, Abschlüsse oder berufliche Weiterbildung. Erstattungsbeträge können aufgrund von IRS-Beschränkungen schwanken. Wir möchten, dass Sie als Experte und Führungskraft wachsen, und bieten Flexibilität, damit Sie einen Kurs belegen, eine Zertifizierung abschließen oder andere berufliche Wachstums- und Networking-Möglichkeiten wahrnehmen können. Wir engagieren uns dafür, Ihre Neugier zu unterstützen und eine Kultur aufrechtzuerhalten, die das Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterbildung priorisiert.

Wir arbeiten hart; wir feiern hart. Kentro engagiert sich dafür, Spaß in jeden Tag zu integrieren. Wir stellen Mittel für Aktivitäten bereit – virtuell und persönlich – z. B. veranstalten wir Happy Hours, Feiertagsveranstaltungen, Fitness- und Wellness-Events sowie jährliche Feiern. Im Einklang mit unserem Engagement für unsere Gemeinschaften veranstalten und besuchen wir auch Wohltätigkeitsgalas/-veranstaltungen. Wir glauben daran, Ihr Engagement zu schätzen und einen positiven Arbeitsplatz für Sie zu schaffen, an dem Sie kreativ, innovativ und glücklich sein können.