QE Automation Engineer

Achtung: Kapitus ist bekannt, dass Personen, die sich als Recruiter ausgeben, möglicherweise mit Arbeitssuchenden über vermeintliche Stellen bei Kapitus kommunizieren. Kapitus hat Berichte erhalten, dass Inhalt und Art der Kommunikation variieren können, Nachrichten jedoch Aufforderungen zur Zahlung (z. B. Gebühren für Ausrüstung oder Schulungen) und/oder zur Angabe sensibler Finanzdaten enthalten können.

Kapitus wird einen Bewerber während des ersten Bewerbungs- oder Interviewprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzinformationen bitten. Alle offenen Stellen werden in standortspezifischen Stellenportalen unter kapitus.com/careers veröffentlicht. Alle legitimen Stellenanzeigen von Kapitus auf Jobbörsen leiten Kandidaten dazu an, eine Bewerbung über diese Portale abzuschließen, bevor der Einstellungsprozess beendet wird.

Kandidaten mit weiteren Fragen oder Bedenken bezüglich der Rekrutierungskommunikation oder des Rekrutierungsprozesses von Kapitus im Allgemeinen sollten eine E-Mail an [email protected] senden.

Berücksichtigt werden qualifizierte Remote-Kandidaten, die in Bundesstaaten wohnen, in denen Kapitus und/oder eine seiner Tochtergesellschaften eine etablierte physische Präsenz hat.

Kapitus unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen seit zwei Jahrzehnten beim Zugang zu Kapital, hat bis heute etwa 2 Milliarden USD finanziert und arbeitet auf ein Ziel von 6 Milliarden USD und darüber hinaus hin. Wir initiieren, entscheiden, finanzieren und betreuen Finanzierungen täglich über eine wachsende Anzahl von Produkten und Partnerkanälen. Während wir skalieren, investieren wir in die Technologie und das Qualitätsfundament, von dem unser Wachstum abhängt.

Wir bauen eine automatisierte Regressionsfähigkeit auf, die es uns ermöglicht, schneller und mit höherem Vertrauen zu veröffentlichen, und wir stellen Senior QE Engineers ein, um die automatisierten Suiten zu entwerfen und zu erstellen, die dies verwirklichen. Sie arbeiten produktübergreifend mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, schreiben und pflegen skalierbare Playwright- und TypeScript-Automatisierung, die in unseren Pipelines läuft und Probleme erkennt, bevor dies Kunden tun, und Sie helfen dabei, die heutige manuelle Regression in zuverlässige, wiederverwendbare Automatisierung umzuwandeln.

Kapitus ist einer der zuverlässigsten und angesehensten Namen in der Finanzierung von Kleinunternehmen. Als direkter Kreditgeber und als Marktplatz, der mit einem vertrauenswürdigen Netzwerk von Kreditpartnern aufgebaut wurde, können wir kleinen Unternehmen die Finanzierung bieten, die sie benötigen, wann und wie sie benötigt wird. Wir haben unser gesamtes Bestehen damit verbracht, eine Kultur aufzubauen, die uns morgens mit Freude zur Arbeit kommen lässt. Unser Unternehmen ist schnelllebig, Teamkollegen müssen selbstgesteuert sein und eine interne Motivation haben, das Richtige zu tun, auch wenn das Richtige viel harte Arbeit erfordert. Wir zeigen unseren Teamkollegen unsere Wertschätzung, indem wir großartige Leistungen, wettbewerbsfähige Bezahlung und solide Wachstumschancen bieten.

Unternehmensmission

Bei Kapitus ist es unsere Mission, Kleinunternehmern beim Wachstum ihrer Organisationen zu helfen, indem wir maßgeschneiderte, transparente und ethische Finanzierungslösungen anbieten. Wir investieren in die Geschichte jedes Geschäftsinhabers und widmen uns dem Aufbau dauerhafter Beziehungen, um ihre Ziele zu fördern. Wir versprechen, die besten Interessen unserer Kunden in den Mittelpunkt des Finanzierungsprozesses zu stellen, indem wir mit Transparenz, Fairness und Integrität handeln.

Wünschenswert

• Wettbewerbsfähige Gehaltsspanne von 96,300 $ - 154,400 $ jährlich. Kapitus stellt dies als Gehaltsspanne nach Treu und Glauben zur Verfügung, um geltendem Recht zu entsprechen. Das endgültige Gehalt des Bewerbers hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich des geografischen Standorts, der Fähigkeiten und der Erfahrung des Bewerbers.

• Anspruch auf jährliche Anreizvergütung – bis zu 10% jährlich.

• Krankenversicherung: Umfassende Kranken-, Zahn- und arbeitgeberfinanzierte Vorsorgepläne über UnitedHealthcare (UHC), mit verschiedenen Deckungsstufen, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien gerecht zu werden. Zusätzliche Vergünstigungen durch UHC umfassen: Sweat Equity, kostenloses Abonnement für die Calm App, UHC-Prämien, Real Appeal und Quit For Life.

• Flexible Spending Account: Legen Sie steuerfreie Beträge von Ihrem Gehalt zurück, um qualifizierte medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, pharmazeutische oder pflegebedingte Ausgaben aus eigener Tasche zu bezahlen.

• Lifestyle Spending Account: Arbeitgeberfinanzierte Leistungen nach Steuern, die eine Erstattung von Ausgaben im Zusammenhang mit körperlichem, geistigem und finanziellem Wohlbefinden ermöglichen.

• 100% arbeitgeberfinanzierte Versicherungen: Kapitus übernimmt vollständig die Kosten für eine grundlegende kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Augenversicherung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter umfassenden Schutz ohne persönliche Kosten haben.

• Freiwillige Versicherung: Ergänzende Lebensversicherungen sowie eine erweiterte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sind über Mutual of Omaha erhältlich und bieten zusätzliche Sicherheit für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus sind Colonial-Unfall- und Krankenhausversicherungen verfügbar, die weiteren Schutz gegen unvorhergesehene Ereignisse bieten.

• Bezahlter Mutterschafts- und Elternurlaub: Über die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsregelungen hinaus bietet Kapitus bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub und unterstützt unsere Mitarbeiter bei wichtigen Meilensteinen in der Familie.

• Pendler-Vorteile: Wir bieten steuerfreie Vorteile für Park- und Pendlerkosten, um die Fahrt zur Arbeit und zurück abzudecken.

• LifeBalance-Programm: Verbessern Sie Ihren Lebensstil mit unserer LifeBalance-Mitgliedschaft, die Rabatte auf Outdoor-Aktivitäten, Kunst, Gesundheit und Fitness bietet. Zusätzliche Vorteile umfassen:

• Rabatte auf Haustier- und Autoversicherungen.

• Finanzdienstleistungen wie LegalShield.

• Entspannungs- und Stressbewältigungstools.

• Plum Benefits Rabattprogramm: Erhalten Sie exklusive Rabatte auf Shows, Reisen, Mietwagen und mehr, um Ihr persönliches und familiäres Leben zu bereichern.

• Erstattung von Studiengebühren: Verfolgen Sie Ihre Weiterbildung mit bis zu 5,000 $ jährlicher Erstattung von Studiengebühren sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an relevanten Konferenzen und Karriereentwicklungsveranstaltungen. Verwaltet über unseren LSA-Plan, Kapitus Academy.

• Reisekostenerstattung: Wir bieten auch Reisekostenerstattung für alle arbeitsbezogenen Reisen an und unterstützen Ihr Engagement bei Karriere- und persönlichen Entwicklungsaktivitäten.

• Bezahlter Urlaub und Krankheitstage.

• Altersvorsorge: Unser 401K-Plan wird über Fidelity verwaltet. Um Ihre langfristigen finanziellen Ziele zu unterstützen, bietet das Unternehmen einen Zuschuss von 25% auf Ihre Beiträge, bis zu 6% Ihres Jahresgehalts.